travail posté
Description
"Selon la directive européenne 93/104/CE, complétée par la directive 2003/88/CE : on appelle travail posté tout mode d'organisation du travail en équipe selon lequel des travailleurs sont occopés successivement sur les mêmes postes de travail, selon un certain rythme, y compris le rythme rotatif, et qui peut être de type continu ou discontinu, entraînant pour les travailleurs la nécéssité d'accomplir un travail à des heures différentes sur une période donnée de jour ou de semaine"
Sous ce terme sont regroupées différentes organisations de travail :
- travail en discontinu où les équipes se succèdent à un même poste mais le travail est interrompu en fin de jounée et en fin de semaine, au moins le dimanche;
- travail en semi-continu où les équipes se succèdent à un même poste de travail sur l'ensemble des 24 heures, mais le travail est interrompu en fin de semaine, au moins le dimanche
- travail en continu où les équipes se succèdent à un même poste de travail 24 heures sar 24 et 7 jours sur 7. Il n'y a aucune interruption de l'activité, ni en fin de journée, ni en fin de semaine.
Dans le cadre du travail posté, les équipes peuvent être fixes, les salariés sont toujours affectés à la même période de travail, mais le plus souvent alternantes, les salariés occupant successivement les différentes périodes de travail."
Les cycles "irréguliers" ont un nombre de jours travaillés et/ou des horaires fréquemment variables.
Les rythmes sont dits courts lorsque le cycle est de deux à trois jours et longs lorsque le cycle est supérieur à une semaine.
Depuis 2008, suite à une monographie effectuée sur des postes d'infirmières et du personnel aérien (rapport consultable fin 2008) le travail posté est classé 2A par le CIRC donc potentiellement cancérigène (cancer du sein et de la prostate principalement).
Références bibliographiques
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Relations entre :