Description

La circulaire DGT 2011-02 retieint la définition suivante du travail isolé :"Selon la brochure INRS ED 985 de décembre 2006, " le travail isolé se définit comme étant la réalisation d'une tâche par une personne seule , dans un environnement de travail où elle ne peut être vue ou entendue directement par d'autres et où la probabilité de visite est faible".
Il n'existe aucune réglementation générale dans le code du travail, mais le décret relatif aux entreprises extérieures prévoit une interdiction et le décret 2008-1325 relatif à la sécurité des ascenseurs  aborde le sujet et la responsabilité de l'employeur .

Références bibliographiques

INRS. Travail isolé. Prévention des risques. Synthèse et application.Paris;2006.60 pages
LIEVIN D, KRAWSKY G. La sécurité du travailleur isolé : bilan. ND 2104-175-99. Cahiers de Notes Documentaires 1999; 175:
RICHARDEAU C. Employeurs vos obligations envers les travailleurs isolés. Préventique-Sécurité 1999;47:62-63.
CNATS.Postes de travail isolés et dangereux ou essentiels pour la sécurité-R 252.Paris;1988.3 pages (toujours valable pour le BTP).
CNATS.Travail isolé et dangereux-R 416.Paris;2005.4 pages
Travailleurs isolés : penser aux secours. Chantiers BTP 1999;12:
Assister le travailleur isolé. Face au Risque 2000;365:33-36.

Code du travail : L. 4121-1 (sécurité et santé des travailleurs de l’établissement).
                           R 4512-13 (entreprises intervenantes).
                           R 4543-19 à R 4543-21 ((ascenseurs, monte-chargeset équipements assimilés)

Relations entre :
NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
majoration des risques accidentels
aggravation des consequences de l'accident prévenir les risques liés au travail isolé et dangereux
porter des dispositifs DATI
travail isole organiser le passage périodique d'un tierce personne
analyser le travail
analyser le poste et son environnement
éviter le travail isolé
assurer une surveillance à distance
informer et former les salariés aux risques et aux procédures mises en place
limiter les temps d'exposition
facteur accidentogène
anxiété généralisée
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité