Description
Plan de travail :
- Suffisamment vaste (dimensions minimales : 120 x80 cm ; idéales : 160 x 90 cm)
- Réglable en hauteur si possible (plage de réglage : 12 cm)
- De couleur mate et non brillante.
Siège :
- Piétements à cinq branches pour éviter tout risque de basculement et à roulettes pour permettre des translations faciles et éviter les mouvements de torsion du tronc
- Assise réglable en hauteur entre 40 et 50 cm
- Profondeur réglable entre 38 et 44 cm
- Bords arrondis sous les genoux afin de ne pas entraver la circulation sanguine dans les membres inférieurs
- Dossier relativement haut (45-55 cm) et inclinable pour accompagner les mouvements du dos et permettre ainsi des variations de posture tout en restant assis, avec soutien lombaire
- Accoudoirs (non obligatoires) escamotables pour reposer les avant-bras
- Matière du revêtement "respirante" de façon à évacuer la chaleur et éviter l'accumulation de sueur.
Repose-pieds :
L'ajout d'un repose-pieds est recommandé si le salarié en éprouve un réel besoin, et il est même obligatoire si le salarié n'est pas en mesure de toucher le sol avec ses pieds.
- Anti-dérapant et indépendant du siège
- Réglable en hauteur
- Largeur minimale : 40 cm
- Profondeur minimale : 30 cm
- Inclinaison réglable entre 10 et 15°
Ecran :
- Ecran de taille adaptée à l'activité.
- Ecran muni d'un bouton de réglage de la luminosité et du contraste (contraste réglé à 85% et luminosité à 65%)
- Ecran orientable horizontalement et verticalement.
- Fond d'écran clair de préférence, permettant un contraste suffisant.
- Ecran non brillant pour éviter l'effet miroir
- Ecran dépoussiéré régulièrement.
Périphériques d'entrée et accessoires :
- Clavier d'épaisseur 3 cm
- Souris adaptée à la latéralité de l'utilisateur et à la taille de sa main ; tapis de souris adapté (optique, sans fil...).
- Porte documents pour les tâches de saisie