Magasinier
Créée le 09/11/2005 - Modifiée le 26/09/2024
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Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer
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Métiers apparentés
Agent de magasinageAgent de service expédition
Agent magasinier
Chef de quai
Réceptionnaire
Répartiteur de dépôt
Responsable d'expédition
Agent de stockage
Gestionnaire des stocks
Codes
- PCS-ESE 2003 : 653a
- CITP88 : 4131
- ROME1999 : 43311
DESCRIPTIF
Le magasinier prend en charge les produits ou les marchandises de leur réception jusqu'à la préparation des commandes et leur expédition.
Il vérifie la conformité des produits par rapport à la commande que ce soit en quantité et en qualité.
Il regroupe les marchandises reçues et procède à leur stockage.
Le suivi des stocks lui permet de contrôler les mouvements des marchandises et de déclencher le réapprovisionnement. Ces deux dernières phases sont de plus en plus informatisées.
Il est en relation permanente avec des interlocuteurs externes et internes à l'entreprise.
En fonction du type d'entreprise, il peut faire des tâches spécifiques : assemblage, approvisionnement de lignes de production, vente au comptoir, ...
Il peut réaliser des opérations de manutention, à l'aide de chariot automoteur à conducteur porté ou autres moyens mécaniques. La conduite du "chariot automoteur à conducteur porté" est traitée dans le métier "cariste".
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
Selon la DARES, la famille des Ouvriers non qualifiés de la manutention comprend en 2017-2019 :
- 376 000 personnes
- 31 % de femmes
- 36 % de personnes de moins de 30 ans et 20 % de plus de 50 ans
- 38 % d'entre elles sans aucun diplôme ou avec un diplôme de niveau CEP ou brevet des collèges.
- Dans cette profession, 29 % des personnes travaillent le samedi, 8 % le dimanche et 12 % de nuit.
Ils se répartissent ainsi :
- 1,4 % de l'emploi national et 2,1 % de l'emploi dans les Hauts-de-France, (région où leur part est la plus importante).
- 19 % travaillent en Île-de-France, (région où ils sont les plus nombreux).
Formation professionnelle :
L'emploi peut être accessible sans formation spécifique préalable.
Formations possibles :
- CAP opérateur logistique
- CAP vendeur magasinier en pièces de recharge et équipements automobiles
- BAC pro logistique
- BTS GTLA gestion des transports et logistique associée
Titre professionnel de niveau V : agent(e) magasinier(ère)
Evolution de carriere :
Chef magasinier.
Chef de quai.
Chef de réserve.
Responsable logistique.
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
magasin | espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | ||
espace de travail avec sol glissant | nettoyer régulièrement les sols | ||||
installer des sols anti-dérapants | |||||
lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||||
eclairage localement eblouissant | concevoir un éclairage adapté | facteur accidentogène | |||
fatigue visuelle | |||||
eclairage localement insuffisant | concevoir un éclairage adapté | ||||
assurer la maintenance de l'éclairage | |||||
traumatisme lié à une chute de plain pied | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
fatigue visuelle | |||||
carbamates anticholinesterasiques | doser les cholinestérases | ||||
RG 34 | |||||
syndrome nicotinique | |||||
syndrome muscarinique | |||||
effets sur le système nerveux central des anticholinestérasiques | |||||
confinement manque de ventilation | aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||||
entretenir le système de ventilation | |||||
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée | |||||
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air | |||||
adapter un mode opératoire écrit | |||||
asphyxie | |||||
incendie | remplacer les produits les plus inflammables | ||||
interdire de fumer | |||||
prévenir l'incendie | |||||
organiser la lutte contre l'incendie | |||||
mettre en place la CAT devant une brûlure | |||||
utiliser des extincteurs mobiles | |||||
organiser le stockage | |||||
prévenir et lutter contre l'explosion | |||||
affections respiratoires dues à l'inhalation d'agents chimiques, d'émanations, de fumées et de gaz | |||||
brûlures | |||||
bruit impulsionnel | |||||
bruit superieur a 80 dB | réaliser un examen audiométrique (exposition au bruit) | ||||
vérifier l'absence d'ototoxique médicamenteux | |||||
réduire le bruit | |||||
signaler les lieux bruyants | |||||
porter des protecteurs individuels contre le bruit | |||||
informer et former sur le bruit | |||||
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel | |||||
acouphènes | |||||
conséquence du bruit sur l'oreille interne | |||||
surdité de perception | |||||
hyperacousie | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
risque d'accident du travail par effet masque | |||||
RG 42 (attention: liste limitative) | |||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
atelier industriel | confinement manque de ventilation | aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||
entretenir le système de ventilation | |||||
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée | |||||
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air | |||||
adapter un mode opératoire écrit | |||||
asphyxie | |||||
incendie | remplacer les produits les plus inflammables | ||||
interdire de fumer | |||||
prévenir l'incendie | |||||
organiser la lutte contre l'incendie | |||||
mettre en place la CAT devant une brûlure | |||||
utiliser des extincteurs mobiles | |||||
organiser le stockage | |||||
prévenir et lutter contre l'explosion | |||||
affections respiratoires dues à l'inhalation d'agents chimiques, d'émanations, de fumées et de gaz | |||||
brûlures | |||||
bruit impulsionnel | |||||
bruit superieur a 80 dB | réaliser un examen audiométrique (exposition au bruit) | ||||
vérifier l'absence d'ototoxique médicamenteux | |||||
réduire le bruit | |||||
signaler les lieux bruyants | |||||
porter des protecteurs individuels contre le bruit | |||||
informer et former sur le bruit | |||||
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel | |||||
acouphènes | |||||
conséquence du bruit sur l'oreille interne | |||||
surdité de perception | |||||
hyperacousie | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
risque d'accident du travail par effet masque | |||||
RG 42 (attention: liste limitative) | |||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
entrepôt et plateforme logistique | autre ambiance thermique en general | adapter l'aération et la ventilation | |||
isoler thermiquement les locaux | |||||
préserver le confort thermique | |||||
installer des lampes dégageant peu de chaleur type LEDS | |||||
aérer et ventiler les locaux | |||||
inconfort thermique lié à la chaleur | |||||
inconfort thermique lié au froid | |||||
espace de travail avec circulation piéton véhicule | concevoir des voies de circulation | ||||
dégager des voies de circulation | |||||
matérialiser des allées de circulation | |||||
équiper les engins et véhicules de détecteurs-avertisseurs de recul ou de paniers | |||||
porter des EPI phosphorescents type brassards | |||||
porter un vêtement réfléchissant | |||||
traumatisme par accident de circulation en entreprise | |||||
bruit de fond | effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes) | ||||
réduire le bruit de fond | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
quai de chargement, déchargement | coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |||
bien organiser la coactivité | |||||
ambiance thermique inconfortable | |||||
eclairage localement eblouissant | concevoir un éclairage adapté | facteur accidentogène | |||
fatigue visuelle | |||||
eclairage localement insuffisant | concevoir un éclairage adapté | ||||
assurer la maintenance de l'éclairage | |||||
traumatisme lié à une chute de plain pied | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
fatigue visuelle | |||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
espace de travail avec sol glissant | nettoyer régulièrement les sols | ||||
installer des sols anti-dérapants | |||||
lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||||
aire de stockage | chute d'objets | mettre les équipements de travail en conformité | |||
porter des chaussures de sécurité | |||||
porter un casque | |||||
porter des gants de protection contre les risques mécaniques | |||||
lésions traumatiques de la cheville et du pied, autres et sans précision | |||||
lésions traumatiques multiples, sans précision | |||||
heurt causé par le lancement ou la chute d'un objet | |||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
entrepôt frigorifique | froid interieur negatif | surveillance de l'état cutané | |||
recommandations pour la surveillance médicale du travail au froid | |||||
concevoir une chambre froide | |||||
organiser le travail au froid | |||||
afficher le logo basse température | |||||
porter des gants de protection contre le froid | |||||
porter des vêtements adaptés au froid | |||||
mettre en place la CAT face à l'hypothermie | |||||
informer les salariés (grand froid) | |||||
effets chroniques liés au froid | |||||
engelures | |||||
hypothermie | |||||
froid interieur positif | recommandations pour la surveillance médicale du travail au froid | ||||
porter des gants adaptés | |||||
afficher le logo basse température | |||||
organiser le travail au froid | |||||
porter des vêtements adaptés au froid | |||||
informer les salariés (grand froid) | |||||
engelures | |||||
effets chroniques liés au froid | |||||
inconfort thermique lié au froid | |||||
espace de travail avec circulation piéton véhicule | concevoir des voies de circulation | ||||
dégager des voies de circulation | |||||
matérialiser des allées de circulation | |||||
équiper les engins et véhicules de détecteurs-avertisseurs de recul ou de paniers | |||||
porter des EPI phosphorescents type brassards | |||||
porter un vêtement réfléchissant | |||||
traumatisme par accident de circulation en entreprise | |||||
espace de travail avec sol glissant | nettoyer régulièrement les sols | ||||
installer des sols anti-dérapants | |||||
lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||||
espace de travail avec sol défectueux | chutes |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
cutter | nuisances spécifiques au cutter | contrôler l'état vaccinal contre le tétanos | |||
conseils de prévention - utilisation du cutter | |||||
utiliser un cutter à lame rétractable | |||||
former SST | |||||
mettre à disposition une trousse d'urgence | |||||
plaie ouverte du poignet et de la main | |||||
transpalette manuel | écrasement du pied | choisir un transpalette adapté | |||
porter des chaussures de sécurité | |||||
écrasement de la cheville et du pied | |||||
effort de poussée et de traction | recommandations pour surveillance médicale de la manutention manuelle | ||||
recherche des pathologies cardiaques et/ou vasculaires | |||||
proposer une formation action PRAP | |||||
choisir du matériel de manutention adapté | |||||
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif | |||||
lésions traumatiques de l'épaule et du bras | |||||
lésions traumatiques de la cheville et du pied, autres et sans précision | |||||
accélération de la fréquence cardiaque | |||||
rachialgies dorsales - Région dorso-lombaire | |||||
diable de manutention | |||||
chariot de manutention | |||||
chariot automoteur de manutention à conducteur accompagnant | |||||
plate-forme individuelle roulante | |||||
racks de stockage | |||||
stockeur rotatif de distribution | |||||
balance | |||||
machines d'emballage | |||||
ecran de visualisation | |||||
appareil de lecture optique de codes-barres | |||||
écran tactile | |||||
système de guidage vocal | |||||
téléphone | |||||
échelle, escabeau et marchepieds | espace de travail situé en hauteur | mettre les équipements de travail en conformité | |||
supprimer les postes de travail à l'échelle | |||||
mettre à disposition une plate-forme de travail | |||||
utiliser un échafaudage conforme à la réglementation | |||||
escabeau à plate-forme |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
PRODUITS | |||||
marchandises et produits divers | |||||
contenant et/ou emballage défectueux | agent chimique | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
PUBLICS | |||||
transporteurs | |||||
clients | humeur des clients generant une charge mentale particuliere | recherche d'une souffrance psychique | |||
recherche d'addictions | |||||
recherche d'une prise de psychotropes | |||||
recherche de troubles du sommeil | |||||
former à la CAT face à des personnes différentes | |||||
former à la CAT face à des personnalités difficiles | |||||
former à la CAT face à une personne agressive | |||||
réaction aiguë à un facteur de stress | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
autres salariés de l'entreprise |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
tenue de travail au logo de l'entreprise | |||||
chaussures de sécurité | |||||
gants de manutention | |||||
casquette coquée | |||||
tenues de travail adaptées au poste |
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Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage
Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
- Tableau n°42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels (liste limitative)
- Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail (liste limitative)
- Tableau n°79 : Lésions chroniques du ménisque (liste limitative)
- Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes (liste limitative)
4. Statistiques accidents du travail année : en cours de rédaction
Caractéristiques exceptionnelles
- magasinier
- chariot automoteur
- magasin
- stockeur rotatif
- logistique
- cariste
- stock
- préparation de commande
- transpalette
- gerbeur
- bon de commande
- fournisseur
Glossaire métier
- train de palettes : ensemble de palettes préparées et prêtes à être livrées
- stockeur : magasin rotatif automatisé
- chasseur de manquant : magasinier chargé de distribuer des pièces spécifiques au "coup par coup"
- picking : préparation de commande en prélevant de manière ordonnée les articles d'une commande, puis en les rassemblant.
- voice picking : entreposage à commande vocale
- copacking : opération de conditionnement qui regroupe des produits complémentaires ou identiques lors de la préparation de commande
- kitting : préparation d'un kit en regroupant des articles stockés séparément afin d'obtenir un seul article en fin de préparation.
Conclusions
En fonction du type d'entreprise, un magasinier peut effectuer des tâches diverses lors de la réception, de l'intégration et/ou de l'expédition des commandes
La diversité des situations de travail, des produits manipulés et des équipements utilisés peuvent entrainer des contraintes particulières à l'origine de nuisances (physiques, chimiques….).
Les Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et les accidents du travail sont prépondérants dans ce métier.
De nouveaux dispositifs pour la manutention se développent, notamment "les exosquelettes", nécessitant une vigilance des professionnels (concepteurs et utilisateurs) et des préventeurs sur les risques possibles lors de leur utilisation à court et long terme.
Le développement des outils connectés, en particulier dans le "e.commerce" (système de guidage vocal, lunettes connectées, ....), va certainement impacter l'organisation du travail avec des conséquences probables sur la santé.
L'intérim est une importante voie d'entrée dans ce métier accessible sans diplôme.
Règlementation
Code du travail, art.R.4541-1 à R.4541-18
Code du travail, art.R.4153-52 dérogations pour les jeunes travailleurs
Code du travail, art.D.4152-12 manutention et grossesse
Arrêté du 12 février 2004 relatif au titre professionnel d'agent(e) magasinier(ère) modifié par arrêté du 1er juillet 2013 - art.1.
Recommandation CNAM :
Depuis 2020, recommandation R 485,:CACES conduite de gerbeur à conducteur accompagné
Références bibliographiques
Floury M.C., Roux C., Vinck L., Magaud-Camus I. SUMER 2003 : la manutention manuelle de charges : la mécanisation n’a pas tout réglé. Documents pour le Médecin du travail. 2006;107:321-328.
Desbrosses K., Theurel J.,Savescu A., Morel O.. Tâches de manutention manuelle réalisées avec un exosquelette des membres supérieurs. Annals of Physical and Rehabilitation Medicine,volume 60, supplement, September 2017,
INRS. Recommandation aux entreprises relevant des Comités techniques nationaux des industries des transports et de la manutention et des commerces de l'alimentation adoptée les 27 mai et 21 octobre 1993. Risques dus aux moyens de manutention à poussée ou à traction manuelle. R 367
INRS. Recommandation aux entreprises relevant des Comités techniques nationaux des industries des transports et de la manutention et des commerces de l'alimentation adoptée les 27 mai et 21 octobre 1993.
Risques dus aux moyens de manutention à conducteur accompagnant. R 366
INRS. Recommandation aux entreprises relevant des Comités techniques nationaux des services, commerces et industries de l'alimentation adoptée le 13 septembre 2011. Limites pratiques permettant de diminuer les risques dus aux manutentions manuelles de produits ou de colis palettisés au-delà de 1,80 m. R 461.
INRS. Recommandation R 485 / CACES Chariot de manutention gerbeur à conducteur accompagnant
Adoptée par les Comités Techniques Nationaux-des industries des transports, de l’eau, du gaz, de l’électricité, du livre et de la communication(CTN C) le 22 mars 2017,-des industries du bois, de l’ameublement, du papier-carton, du textile, du vêtement, des cuirs et des peaux et des pierres et terres à feu (CTN F) le 4 octobre 2017*,-du commerce non alimentaire (CTN G) 24 mars 2017,-des activités de services I (CTN H) le 31 mars 2017,-des activités de services II (CTN I) le 30 mars 2017.
INRS. Aide mémoire juridique juridique. TJ 18. Manutention Manuelle. Paris;2016. 20 pages.
INRS. Méthode d’analyse de la charge physique de travail.Brochure. ED 6161. Paris;2019. 36 pages
INRS. Conception et aménagement des plateformes logistiques. ED 6350. Paris;2019. 39 pages
INRS. Exosquelettes au travail : impact sur la santé et la sécurité des opérateurs : état des connaissances. ED 6311. Paris;2018. 32 pages.
INRS. Acquisition et intégration d’un exosquelettes en entreprise. ED 6315.Paris;2018. 32 pages.
INRS. Dix idées reçues sur les exosquelettes. Paris;2018. 24 pages.
INRS. Surveillance Médico-Professionnelle du risque lombaire pour les travailleurs exposés à des manipulation de charges. Paris; 2013. 40 pages.
INRS. Conception et rénovation des quais pour l'accostage, le chargement et le déchargement en sécurité des poids lourds. Paris;2018.25 pages.
INRS. Fiche pratique de sécurité : transpalettes électriques à conducteur accompagnant.ED 36. Paris;2005. 4 pages.
AFNOR. Norme NF X35-109. Ergonomie-Manutention manuelle de charges pour soulever, déplacer et pousser/tirer. Méthodologie d’analyse et valeurs seuils. Paris;2011.
HAS Surveillance médico-professionnelle du risque lombaire pour les travailleurs exposés à la manipulation de charges : recommandation de bonnes pratiques de la Société de médecine du travail. Recommandation . 2013.
Participation
Aurélie CLERFEUILLE - OPSAT - LONS LE SAUNIER (39)
Sébastien DUPERY - CISME - PARIS (75)
Emmanuelle DUPUIS - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Catherine FAURY - CMB - PARIS (75)
Anne GAILLARD - LES VANS (07)
Bénédicte LAUMOND - CMB - PARIS (75)
Corinne LETHEUX – CISME - PARIS (75)
Mariannig NOUSBAUM - STI - BREST(29)
Elise OZKAN-RABRET - CHAVILLE (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - MARSEILLE (13)
Bénédicte SAWICKI - CHU BICHAT (75)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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Organisation du travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
respect du protocole de sécurité "chargement déchargement" | ||
coactivité | coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice |
bien organiser la coactivité | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
délais à respecter | travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, | veiller à la gestion des volumes de travail |
travail posté | travail poste 3x8, 5x8 | |
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
privilégier le volontariat | ||
respecter les temps de repos | ||
informer sur la chronobiologie | ||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail posté 2x8 | travail poste 2x8 | privilégier le volontariat |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail de nuit | travail de nuit >270h/an | |
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
privilégier le volontariat | ||
respecter les temps de repos (travail de nuit) | ||
informer sur la chronobiologie | ||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail imposé par un outil connecté | faible latitude de decision dans l'organisation de son travail | |
travail isolé | isolement psychologique | favoriser le travail en réseau |
agression physique | former à la CAT face à des personnalités difficiles | |
former à la CAT face à une personne agressive | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | |
faciliter la communication | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité |
Tâches
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Outils et équipements
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Produits, matériaux et publics concernés
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Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
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PRODUITS | ||
marchandises et produits divers | ||
contenant et/ou emballage défectueux | agent chimique | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
PUBLICS | ||
transporteurs | ||
clients | humeur des clients generant une charge mentale particuliere | |
former à la CAT face à des personnes différentes | ||
former à la CAT face à des personnalités difficiles | ||
former à la CAT face à une personne agressive | ||
autres salariés de l'entreprise |
Tenues de travail
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
tenue de travail au logo de l'entreprise | ||
chaussures de sécurité | ||
gants de manutention | ||
casquette coquée | ||
tenues de travail adaptées au poste |