Désamianteur
Créée le 08/07/2008 - Modifiée le 23/11/2023
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Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer
les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Métiers apparentés
Codes
- PCS-ESE 2003 : 628e
- ROME1999 : 45414
- CITP88 : 7129
- CITP2008 : 7119
- PCS-ESE 2003 : 674a
- FAST : 12-06-95
DESCRIPTIF
Le désamianteur élimine tous les matériaux d'amiante en place dans des bâtiments : immeubles de grande hauteur (IGH) à structure porteuse métallique, gymnases, piscines couvertes, écoles, lycées, salles de spectacle, parkings souterrains…Il intervient également sur des toitures amiantées en matériaux fragiles.
Techniquement , on entend par "friables", les matériaux du type : flocages, calorifugeages, bourre d'amiante en vrac, cartons et feutres d'amiante, tresses, bourrelets et textiles d'amiante, enduits ,plâtres et mortiers contenant de l'amiante de densité inférieure à 1 ; filtres à air, à gaz, liquides susceptibles d'émettre des fibres sous l'effet de choc, vibration ou mouvement d'air.
Tout matériau ne répondant pas à cette définition est considéré comme matériau "non friable" tels que : éléments de bardage et de toitures en amiante-ciment, dalles amiante, joints plats ou revêtements routiers.
Sur le plan réglementaire les obligations sont identiques quel que soit le type d'amiante.
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
Métier relativement récent qui s'est développé à partir de janvier 1997 (date de l'interdiction de l'amiante en France).
Sont écartés de ce métier les jeunes de moins de 18 ans et les salariés en contrat temporaire.
Il existe peu de données nationales;
exemple statistique du chantier Jussieu : âge moyen des opérateurs 36 ans extrèmes s'étendant de 22 à 59 ans; l'ancienneté moyenne dans la société : 5ans et demi (TS 2005 n°656).
Formation professionnelle :
Tout salarié doit recevoir une formation technique sur les procédures et la sécurité : Arrêté du 22/12/2009 définissant les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l'amiante (JO du 28/12/2009).
Evolution de carriere :
-
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
chantier de désamiantage | travail avec combinaison étanche (cf tenue) | ||||
espace de travail en zone réglementée amiante | recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires | ||||
SIR Suivi Individuel Renforcé (amiante) | |||||
effectuer une bonne préparation en amont | |||||
aménager le temps de travail | |||||
respecter les temps de repos | |||||
limiter les temps d'exposition | |||||
locaux exigus | espace de travail sousdimensionné | optimiser le rangement | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | ||
espace de travail inadapté à l'activité | |||||
installation de décontamination (amiante) | |||||
cantonnement / salle de repos (chantier désamiantage) |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | recherche des effets sur la santé décrits | |||
faciliter la communication | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
grands déplacements | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | ||
déplacement routier | évaluer la compatibilité de la conduite avec l'état de santé | ||||
prévenir le risque routier | |||||
aménager des accès | |||||
former les conducteurs routiers | |||||
signaler temporairement et baliser le chantier | |||||
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite | |||||
choisir des véhicules à poste de conduite ergonomique | |||||
signaler les dénivelés | |||||
utiliser des véhicules appropriés | |||||
utiliser du matériel sur roulettes | |||||
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite | |||||
informer et former à la manutention manuelle | |||||
mettre à disposition des sanitaires à proximité | |||||
limiter les organisations en horaires atypiques | |||||
respecter les temps de repos | |||||
privilégier les horaires favorisant la récupération | |||||
ROUTIER Prévention coll du risque | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
état de stress post-traumatique | |||||
durée limitée de travail avec port d'EPI respiratoire | travail sous contrainte de temps imposee | planifier le travail | troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | ||
temps de récupération impératif hors zone amiante | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | |||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail programmé-plan de retrait ou d'encapsulage (PRE)-amiante |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
échelle | espace de travail situé en hauteur | mettre les équipements de travail en conformité | |||
supprimer les postes de travail à l'échelle | |||||
mettre à disposition une plate-forme de travail | |||||
utiliser un échafaudage conforme à la réglementation | |||||
échafaudage roulant | espace de travail situé en hauteur | mettre les équipements de travail en conformité | |||
supprimer les postes de travail à l'échelle | |||||
mettre à disposition une plate-forme de travail | |||||
utiliser un échafaudage conforme à la réglementation | |||||
spatule | outil coupant | contrôler l'état vaccinal contre le tétanos | |||
former SST | |||||
mettre à disposition une trousse d'urgence | |||||
plaie ouverte du poignet et de la main | |||||
armoire de basculement | |||||
lance de projection | |||||
brosse | |||||
outils de grattage mécanisés | |||||
compresseur d'air respirable | |||||
extracteurs d'air (amiante) | |||||
extracteurs de secours (amiante) | |||||
aspirateur très haute efficacité (THE) | |||||
installation électrique de chantier | défaillance de l'alimentation électrique | groupe électrogène de secours | |||
sélectivité de l'alimentation électrique | |||||
vérifier l'état de l'installation électrique |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
combinaison jetable type 5 | |||||
masque à adduction d'air | |||||
masque complet à ventilation assistée | |||||
gants étanches | |||||
bottes avec semelles antidérapantes |
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Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
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Activités en milieu hyperbare
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Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
-
Tableau n°30 : Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante
-
Tableau n°30BIS : Cancer broncho-pulmonaire provoqué par l'inhalation de poussières d'amiante
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Tableau n°42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels
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Tableau n°46 : Mycoses cutanées
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Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
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Tableau n°77 : Périonyxis et onyxis
-
Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes
4. Accidents du travail (année 2010) :
Caractéristiques exceptionnelles
amiante; flocage; calorifugeage; tresses; désamiantage.
De nombreuses situations particulières pouvant aggraver les contraintes propres au métier de désamianteur sont liées aux materiaux, à la dimension du chantier et au choix des techniques. Toutes ces spécificités doivent être détaillées dans le PRE ( plan de retrait ou d'encapsulage).
Glossaire métier
Sas de décontamination
sasman : homme aidant à l'entée du sas
heaume à adduction d'air : EPI
encapsulage confinement de MCA : terme générique regroupent les divers procedés mis en oeuvre
sac à manches : permet une manipulation du produit sans contact direct.
filtre à très haute efficacité (THE = filtre H)
déflocage : action d'élimination d'un flocage constitué de fibres agglomérées par un liant
prélèvement libératoire : vérification par prélèvement d'air de l'absence d'amiante dans l'atmosphère avant de rendre la zone à nouveau accessible.
surfactant : produit servant à humidifier et à fixer les fibres entre elles.
Conclusions
Le métier de désamianteur prend en compte les réalités de terrain. Le désamianteur peut être amené à travailler sur des chantiers de tailles variables et à utiliser différentes techniques.
Le désamiantage reste un métier très manuel. La charge physique peut être importante,les postures contraignantes et les conditions thermiques difficiles.
La prévention collective principale repose sur la bonne planification du travail,la formation du personnel et la stabilité des équipes.
Malgré l'ensemble des préventions, le risque amiante n'est pas totalement éliminé.
C'est une activité très encadrée par la réglementation.
Règlementation
Code du travail livre IV titre 1°chapitre 2 section 3 : risques d'exposition à l'amiante Art.R 4412-94 à R 4412-148
- Décret 2013-594 du 5 juillet 2013 relatif aux risques d'exposition à l'amiante.
-Décret 2012- 639 du 4 mai 2012 relatif aux risques d'exposition à l'amiante .
- Décret 2006-761 du 30 juin 2006 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à l'inhalation de poussières d'amiante et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat). Le décret 2006-761 du 30 juin 2006 et les règles techniques de l'arrêté du 14 mai 1996 ont été transcrits dans le nouveau Code du Travail : Articles R4412-94 à R4412-148.
Les dispositions sont applicables aux établissements relevant de l'article L. 231-1 du Code du travail dont les travailleurs sont susceptibles d'être exposés, du fait de leur activité, à l'inhalation de poussières d'amiante.
Les activités qui relèvent du présent décret sont :
1° Les activités de fabrication et de transformation de matériaux contenant de l'amiante ;
2° Les activités de confinement et de retrait de l'amiante ;
3° Les activités et interventions sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d'amiante.
-Arrêté du 8 avril 2013 relatif aux règles techniques, aux mesures de prévention et aux moyens de protection collective à mettre en œuvre par les entreprises lors d'opérations comportant un risque d'exposition à l'amiante. Ministère du travail (JORF du 17 avril 2013 p.6704)
-Arrêté du 7 mars 2013 relatif au choix, à l'entretien et à la vérification des EPI. Ministère du travail (JORF du 14 mars 2013)
-Arrêté du 14 août 2012 relatif aux conditions de mesurage des niveaux d'empoussièrement, aux conditions de contrôle du respect de la VLEP aux fibres d'amiante et aux conditions d'accréditation des organismes procédant à ces mesurages.
-Arrêté du 23 février 2012 définissant les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l'amiante
- Surveillance médicale : CMR- La fiche d'aptitude est renouvelée au moins une fois par an.
- Arrêté du 22 février 2007 définissant les travaux de confinement et de retrait de matériaux non friables contenant de l'amiante présentant des risques particuliers en vue de la certification des entreprises chargées de ces travaux.
Cet arrêté définit le champ des travaux de confinement et de retrait de matériaux non friables contenant de l'amiante dits "à risques particuliers". Il exclut de la certification les "travaux de retrait de matériaux non friables en milieu extérieur", pour ne retenir que les "travaux de retrait et de confinement", concernant des éléments contenant de l'amiante non friable, effectués sur l'enveloppe intérieur des bâtiments. Les travaux de couverture étaient donc exclus de cette obligation de certification.
- Arrêté du 22 février 2007 définissant les critères de certification des entreprises réalisant des travaux de retrait et de confinement de MCA. Modifié par arrêté du 13 octobre 2009
Cet arrêté met en application les dispositions du décret u 30 juin 2006 étendant l'obligation de certification de qualification pour tous les travaux de confinement et de retrait de matériaux non friables dits "à risques particuliers". Pour les travaux de retrait et de confinement d'amiante friable, l'organisme certificateur délivre le certificat de qualification sur la base des critères définis par la nome NF X 46-010 et est accrédité sur la base du document CEPE REF 13 du COFRAC.
Références bibliographiques
Félicie N. Le cadre juridique de la surveillance médicale post-professionnelle. Revue Santé Travail 2020;164:97101
APST, SIST GAS BTP, OPPBTP. Guide amiante à l'attention des médecins du travail et des équipes pluridisciplinaires. Rôle et responsabilités. 2020. 206 pages
INRS. L'exposition à l'amiante lors du traitement des déchets-ED 6028.Paris ;2019.
.Anonyme. Une étude confirme la réalité de l'exposition. TS. 2013;743:2
Dossier amiante. TS 2011;727:18-35
INRS.Travaux de retrait ou d'encapsulage de matériaux contenant de l'amiante Guide de prévention.1°édition. Paris;2011. 207pages.
Rouseau C, Radauceanu A. Perception des risques professionnels par les opérateurs. Le cas de salariés de chantiers de retait d'amiante. HST-CND 2009;217:11-21.
Laroudie S, Vuillaume M. Apport de la cardiofréquencemétrie sur des chantiers de désamiantage sous contrainte thermique. Retour d'expérience. DMT 2008;116:513-520.
Radauceanu A, Chouanière D, Wild P, Héry M, Créau Y. Estimation de l'exposition à l'amiante lors des activités de traitement de l'amiante en place : proposition d'une matice tâches-exposition. AMP 2008;69,(4):586-592.
INRS. Travaux de retrait ou de confinement d'amiante ou de matériaux en contenant. Guide de prévention. ED 815. Paris;2007. 102 pages.
Cramif, ARACT ile de france. Guide de bonnes pratiques réalisé à partir d'une action menée sur le chantier de Jussieu.Ref 200.Paris;2007:48p.
Ravallec C. Désamiantage : Une démarche ergonomique pour améliorer les conditions de travail des désamianteurs. TS 2005;656:12-15.
Lauzier F. Plan de retrait : le médecin du travail doit recentrer sa lecture. TS 2001;613 :32-33.
Beaumont D., Lauzier F.,Le Bâcle C., Marchand C., Roos F. Conditions de travail des opérateurs dans les chantiers de désamiantage secteur 2 matériaux friables. DMT 2000;83:389-404.A
Adresses utiles
Groupement National Multidisciplinaire de Santé au Travail dans le BTP
6-14, rue La Pérouse
75784 Paris Cedex 16
Tél : 01 40 69 53 77 ; courrier@gnmstbtp.org
Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics
Tour Amboise
204 Rond Point du Pont de Sèvres
92516 Boulogne-Billancourt
Tél : 01 46 09 27 00 ; www.oppbtp.fr
Comité Central de Coordination pour l'Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics
19 rue du Père Corentin
75680 Paris
Tél : 01 40 64 26 00 ; www.ccca-btp.fr
Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment
2 rue Béranger
75140 Paris
Tél : 01 53 60 50 00 ; www.capeb.fr
Fédération Française du Bâtiment
33 avenue Kléber
75784 Paris
Tél : 01 40 69 51 00 ; www.ffbatiment.fr
Participation
Anne-Sophie BONNET - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Valérie CASQUEVEAUX - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Sébastien DUPERY - CISME - PARIS (75)
Emmanuelle DUPUIS - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Corinne LETHEUX - CISME - PARIS (75)
Dominique LEUXE - GNMSTBTP - PARIS (75)
Laurence LE YONCOURT - GNMSTBTP - PARIS (75)
Mireille LOIZEAU - GNMSTBTP - PARIS (75)
Patrick MOUTEL - OPPBTP - BOULOGNE BILLANCOURT (92)
Elise OZKAN-RABRET - CHAVILLE (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - MARSEILLE (13)
Christian SIEGFRIED - GNMSTBTP - PARIS (75)
Jean-Philippe TOURNEMINE - GNMSTBTP - PARIS (75)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle )
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
chantier de désamiantage | travail avec combinaison étanche (cf tenue) | |
espace de travail en zone réglementée amiante | ||
effectuer une bonne préparation en amont | ||
aménager le temps de travail | ||
respecter les temps de repos | ||
limiter les temps d'exposition | ||
locaux exigus | espace de travail sousdimensionné | optimiser le rangement |
espace de travail inadapté à l'activité | ||
installation de décontamination (amiante) | ||
cantonnement / salle de repos (chantier désamiantage) |
Organisation du travail
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | |
faciliter la communication | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
grands déplacements | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail |
déplacement routier | ||
prévenir le risque routier | ||
aménager des accès | ||
former les conducteurs routiers | ||
signaler temporairement et baliser le chantier | ||
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite | ||
choisir des véhicules à poste de conduite ergonomique | ||
signaler les dénivelés | ||
utiliser des véhicules appropriés | ||
utiliser du matériel sur roulettes | ||
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite | ||
informer et former à la manutention manuelle | ||
mettre à disposition des sanitaires à proximité | ||
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
respecter les temps de repos | ||
privilégier les horaires favorisant la récupération | ||
ROUTIER Prévention coll du risque | ||
durée limitée de travail avec port d'EPI respiratoire | travail sous contrainte de temps imposee | planifier le travail |
temps de récupération impératif hors zone amiante | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | |
travail programmé-plan de retrait ou d'encapsulage (PRE)-amiante |
Tâches
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Outils et équipements
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Produits, matériaux et publics concernés
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
surfactant | ||
matériaux contenant de l'amiante (MCA) | amiante (fibre) | |
évaluer le risque amiante | ||
contrôler les VLEP(amiante) | ||
respecter les interdictions d'affectation (amiante) | ||
prévenir le risque amiante (sous section 3) | ||
prévenir le risque amiante (sous section 4) | ||
porter des EPI adaptés au risque amiante | ||
former au risque amiante | ||
rédiger la fiche d'exposition à l'amiante | ||
traiter les déchets (amiante) | ||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène |
Tenues de travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
combinaison jetable type 5 | ||
masque à adduction d'air | ||
masque complet à ventilation assistée | ||
gants étanches | ||
bottes avec semelles antidérapantes |