Technicien forestier
Créée le 07/09/2005 - Modifiée le 28/11/2024
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées
par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces
données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer
les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Métiers apparentés
Agriculteurs et éleveurs, salariés de leur exploitationAgriculteurs et éleveurs, salariés de leur exploitation / Exploitant forestier
Agriculteurs et éleveurs, salariés de leur exploitation / Sylviculteur
Agent de maîtrise d'exploitation forestière
Agent technique forestier (ONF)
Agents techniques forestiers, gardes des espaces naturels
Agents techniques forestiers, gardes des espaces naturels / Agent technique de l'Office National des Forêts (O.N.F.)
Chef technicien des travaux forestiers de l'Etat
Commis d'exploitation forestière
Conseiller forestier
Expert forestier
Forestier
Ingénieur forestier (exploitation)
Technicien des travaux forestiers de l'Etat
Technicien forestier (ONF)
Technicien forestier en forêt privée
Techniciens d'étude et de conseil en agriculture, eaux et forêts
Techniciens d'étude et de conseil en agriculture, eaux et forêts / Expert forestier, non cadre
Techniciens d'étude et de conseil en agriculture, eaux et forêts / Technicien des eaux et forêts
Techniciens d'étude et de conseil en agriculture, eaux et forêts / Technicien des travaux forestiers
Techniciens d'exploitation et de contrôle de la production en agriculture, eaux et forêts
Technicien forestier
Contremaîtres et agents d'encadrement (non cadres) en agriculture, sylviculture
Contremaîtres et agents d'encadrement (non cadres) en agriculture, sylviculture / Régisseur d'exploitation agricole, forestière, technicien, agent de maîtrise
Ouvriers de l'exploitation forestière ou de la sylviculture
Ouvriers de l'exploitation forestière ou de la sylviculture / Manoeuvre forestier
Ouvriers de l'exploitation forestière ou de la sylviculture / Fendeur (sylviculture)
Codes
- CITP88 : 3212
- CITP88 : 6141
- CITP88 : 9212
- PCS-ESE 2003 : 100x
- PCS-ESE 2003 : 471a
- PCS-ESE 2003 : 471b
- PCS-ESE 2003 : 480a
- PCS-ESE 2003 : 533b
- PCS-ESE 2003 : 691f
- ROME1999 : 41115
- ROME1999 : 61113
- CITP2008 : 3143
- CITP2008 : 6210
- CITP2008 : 9215
DESCRIPTIF
Le technicien forester participe à la surveillance des forêts et à toutes les missions de gestion technique des forêts. Il organise et encadre le travail des ouvriers : plantation, traitement des plantations, débroussaillage, éclaircies, élagage, coupe...
Il peut aussi :
- superviser les travaux d'aménagement et d'équipement de la forêt (cartes forestières, drainage des fossés, terrassements....),
- conseiller les propriétaires forestiers ( plans de gestion des forêts),
- effectuer ou participer à l'achat et à la vente des produits de la forêt,
- participer à la gestion du gibier, à la protection contre les avalanches, les torrents et les incendies.
Le technicien forestier ONF est assermenté, porte l'uniforme et détient une arme de service : il peut dresser un procès-verbal en cas d'infraction.
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
- L'ONF (Office National des Forêts) gère directement pour le compte de l'Etat et des Collectivités locales, plus de 12 millions d'hectares de forêts et d'espaces naturels. Elle emploie, en 2004, 15 000 employés, dont environ 7 200 fonctionnaires : ingénieurs, techniciens et agents techniques forestiers (Source France 5).
- Dans le secteur privé : le conseil, l'entretien, l'exploitation et la commercialisation reposent sur 2 500 petites entreprises en 2004 (Source France 5), (80 % ont moins de 5 salariés), entrepreneurs indépendants, souvent sous-traitants de plus grandes sociétés d'exploitation, coopératives forestières...
- Les Centres Régionaux de la Propriété Forestière (CRPF) sont chargés du développement forestier, du conseil aux propriétaires, de l'élaboration et du contrôle des plans de gestion.
En 2012-2014 on comptait 22 000 bûcherons, sylviculteurs salariés et agents forestiers ainsi que 12 000 bûcherons et sylvicuteurs indépendants.
sources: DARES - PORTRAITS STATISTIQUES DES METIERS 1982 - 2014
Formation professionnelle :
BTA (Brevet de Technicien Agricole) option aménagement de l'espace.
BTSA options gestion forestière, aménagements paysagers...
L'ENGREF (Ecole Nationale du Génie Rural des Eaux et Forêts) forme des ingénieurs forestiers.
L'ONF (Office National des Forêts) recrute des techniciens sur concours d'entrée à partir d'un niveau de bac scientifique et assure une formation professionnelle de 2 ans.
Evolution de carriere :
- Dans le secteur privé : exploitant forestier, expert forestier.
- A l'ONF : ingénieur forestier après concours d'entrée en 2e année de l'ENGREF.
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées
par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces
données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer
les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Les lignes en gras bleu permettent d’accéder à un descriptif les pictogrammes ouvrent des références bibliographiques
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
horaires réguliers de jour | pas de nuisance liée à cette caractéristique | ||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
dépassement horaire fréquent | variabilite, imprevisibilite de la charge de travail | ||||
horaire generant une perturbation de la vie sociale | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | ||||
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
nuisances liées à des déplacements professionnels | disposer d'un moyen de communication ( radio ou téléphone) permettant le contact avec l'entreprise | ||||
organiser les déplacements | |||||
choisir un moyen de déplacement professionnel adapté | |||||
prévenir le risque routier | |||||
nuisances liées à un repos < 48 H consécutives | privilégier les horaires favorisant la récupération | fatigue [asthénie] | |||
troubles de la vigilance | |||||
travaux urgents impromptus | travail sous contrainte de temps imposee | planifier le travail | troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | ||
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere | anxiété généralisée | ||||
maladies hypertensives | |||||
cardiopathies ischémiques | |||||
multiplicité des tâches induisant une charge mentale | recherche des effets sur la santé décrits | ||||
tenir le poste par roulement | |||||
faciliter la communication | |||||
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche | |||||
anxiété généralisée | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail | |||||
travail isolé | isolement psychologique | favoriser le travail en réseau | souffrance mentale | ||
agression physique | former à la CAT face à des personnalités difficiles | ||||
former à la CAT face à une personne agressive | |||||
lésions traumatiques d'une partie du corps non précisée | |||||
stress aigu traumatique | |||||
stress aigu traumatique | |||||
état de stress post-traumatique | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
travail isolé et dangereux | majoration des risques accidentels | ||||
aggravation des consequences de l'accident | prévenir les risques liés au travail isolé et dangereux | ||||
porter des dispositifs DATI | |||||
travail isole | organiser le passage périodique d'un tierce personne | ||||
analyser le travail | |||||
analyser le poste et son environnement | |||||
éviter le travail isolé | |||||
assurer une surveillance à distance | |||||
informer et former les salariés aux risques et aux procédures mises en place | |||||
limiter les temps d'exposition | |||||
facteur accidentogène | |||||
anxiété généralisée | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
estimer la valeur d'une forêt | espace de travail avec sol irrégulier | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
nuisances du technicien forestier | établir la fiche de poste du technicien forestier | ||||
ordonnance de prévention pour technicien forestier | |||||
marteler les bois | mouvement répétitif du membre supérieur | alterner les tâches | |||
prévenir les TMS | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif | |||||
synovite et ténosynovite | |||||
épicondylite | |||||
syndrome du canal carpien | |||||
estimer la valeur du bois | ecran de visualisation | réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation) | |||
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires | |||||
choisir un siège ergonomique | |||||
choisir du mobilier de poste informatique adapté | |||||
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran | |||||
aménager un espace de travail spacieux | |||||
choisir des logiciels ergonomiques | |||||
alterner les tâches | |||||
syndrome de l'oeil sec | |||||
fatigue visuelle | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
acheter des bois | situation avec les clients entrainant une charge mentale particuliere | ||||
suivre les chantiers forestiers | espace de travail proche d'une voie de circulation | prévenir le risque routier lors d'intervention sur les voies publiques | facteur accidentogène | ||
Accidents de la Voie Publique | |||||
maladies de l'appareil respiratoire | |||||
organiser les transports sur route | |||||
organiser les transports en train | |||||
suivre le stock en forêt | |||||
organiser l'arrivée et le dépôt des bois sur les parcs des scieries | espace de travail proche d'une voie de circulation | prévenir le risque routier lors d'intervention sur les voies publiques | facteur accidentogène | ||
Accidents de la Voie Publique | |||||
maladies de l'appareil respiratoire | |||||
organiser et suivre les chasses | |||||
organiser et suivre les travaux de plantation | |||||
conduire un Véhicule Léger | déplacement routier | évaluer la compatibilité de la conduite avec l'état de santé | |||
prévenir le risque routier | |||||
aménager des accès | |||||
former les conducteurs routiers | |||||
signaler temporairement et baliser le chantier | |||||
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite | |||||
choisir des véhicules à poste de conduite ergonomique | |||||
signaler les dénivelés | |||||
utiliser des véhicules appropriés | |||||
utiliser du matériel sur roulettes | |||||
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite | |||||
informer et former à la manutention manuelle | |||||
mettre à disposition des sanitaires à proximité | |||||
limiter les organisations en horaires atypiques | |||||
respecter les temps de repos | |||||
privilégier les horaires favorisant la récupération | |||||
ROUTIER Prévention coll du risque | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
état de stress post-traumatique | |||||
contrainte de la conduite VL professionnelle | évaluer la compatibilité de la conduite avec l'état de santé | ||||
utiliser des véhicules appropriés | |||||
respecter l'interdiction d'utilisation du téléphone au volant en conduisant | |||||
former le conducteur de véhicule léger | |||||
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite | |||||
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite | |||||
ROUTIER Prévention coll du risque | |||||
Accidents de la Voie Publique | |||||
posture assise | recherche des effets sur la santé décrits | ||||
recherche de troubles locomoteurs | |||||
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires | |||||
limiter la posture assise prolongée | |||||
veiller à l'ergonomie du poste | |||||
informer sur la prévention des TMS | |||||
arthropathies | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif | |||||
cervicalgie - Région cervico-dorsale | |||||
rachialgies dorsales - Région dorso-lombaire | |||||
troubles veineux | |||||
troubles cardiovasculaires | |||||
conduire un VL sur les chemins forestiers | vibration transmise corps entier | recherche d'une anomalie de la statique rachidienne | |||
lombalgie basse | |||||
conduire un véhicule utilitaire | déplacement routier | évaluer la compatibilité de la conduite avec l'état de santé | |||
prévenir le risque routier | |||||
aménager des accès | |||||
former les conducteurs routiers | |||||
signaler temporairement et baliser le chantier | |||||
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite | |||||
choisir des véhicules à poste de conduite ergonomique | |||||
signaler les dénivelés | |||||
utiliser des véhicules appropriés | |||||
utiliser du matériel sur roulettes | |||||
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite | |||||
informer et former à la manutention manuelle | |||||
mettre à disposition des sanitaires à proximité | |||||
limiter les organisations en horaires atypiques | |||||
respecter les temps de repos | |||||
privilégier les horaires favorisant la récupération | |||||
ROUTIER Prévention coll du risque | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
état de stress post-traumatique | |||||
contrainte de la conduite VL professionnelle | évaluer la compatibilité de la conduite avec l'état de santé | ||||
utiliser des véhicules appropriés | |||||
respecter l'interdiction d'utilisation du téléphone au volant en conduisant | |||||
former le conducteur de véhicule léger | |||||
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite | |||||
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite | |||||
ROUTIER Prévention coll du risque | |||||
Accidents de la Voie Publique | |||||
posture assise | recherche des effets sur la santé décrits | ||||
recherche de troubles locomoteurs | |||||
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires | |||||
limiter la posture assise prolongée | |||||
veiller à l'ergonomie du poste | |||||
informer sur la prévention des TMS | |||||
arthropathies | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif | |||||
cervicalgie - Région cervico-dorsale | |||||
rachialgies dorsales - Région dorso-lombaire | |||||
troubles veineux | |||||
troubles cardiovasculaires | |||||
gérer une situation de catastrophe naturelle | situation entraînant une charge émotionnelle | ||||
majoration des risques accidentels | |||||
assurer les missions spécifiques des techniciens de l'ONF |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
bois sur pied en forêt | |||||
bois massif | poussiere de bois | EFR | |||
recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs exposés aux poussières de bois | |||||
recherche d'asthme | |||||
surveillance de l'état cutané | |||||
SIR Suivi Individuel Renforcé | |||||
conseils de prévention - poussières bois-salarié | |||||
conseils de prévention - poussières de bois | |||||
appliquer les principes de prévention (poussières de bois) | |||||
éviter contact mains et visage | |||||
prévenir l'incendie | |||||
capter au point d'émission | |||||
tumeur maligne des sinus de la face | |||||
irritation respiratoire | |||||
RG 47 (attention : liste limitative) | |||||
tumeur maligne du sinus ethmoïdal | |||||
asthme | |||||
rhinite allergique, sans précision | |||||
fibrose pulmonaire possible | |||||
alvéolite allergique extrinséque | |||||
conjonctivite | |||||
dermatoses et eczémas | |||||
classement CIRC 1 | |||||
bois resineux sans precision | EFR | ||||
recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs exposés aux poussières de bois | |||||
recherche d'asthme | |||||
surveillance de l'état cutané | |||||
SIR Suivi Individuel Renforcé | |||||
conseils de prévention - poussières bois-salarié | |||||
conseils de prévention - poussières de bois | |||||
appliquer les principes de prévention (poussières de bois) | |||||
éviter contact mains et visage | |||||
prévenir l'incendie | |||||
capter au point d'émission | |||||
tumeur maligne des sinus de la face | |||||
irritation respiratoire | |||||
RG 47 (attention : liste limitative) | |||||
tumeur maligne du sinus ethmoïdal | |||||
asthme | |||||
rhinite allergique, sans précision | |||||
fibrose pulmonaire possible | |||||
alvéolite allergique extrinséque | |||||
conjonctivite | |||||
dermatoses et eczémas | |||||
classement CIRC 1 | |||||
peinture de marquage des bois en aérosol | hydrocarbure aliphatique et derive | si possible substituer les plus dangereux | |||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des gants adaptés au risque chimique | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
RG 84 (attention : liste limitative) | |||||
jerricane d'essence pour outillage à moteur thermique | essence (SIR) | recherche de syndrome psycho-organique | |||
SIR Suivi Individuel Renforcé | |||||
substituer les cancérogènes catégories 1A et 1B | |||||
substituer les produits mutagènes catégories 1A et 1B | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
syndrome ébrieux ou narcotique | |||||
irritation respiratoire | |||||
dermatoses irritatives | |||||
irritation oculaire | |||||
syndrome psycho-organique des solvants | |||||
RG 4 | |||||
RG 4 bis | |||||
cancérogène catégorie 1B | |||||
mutagène catégorie 1B | |||||
essence alkylate | porter des EPI adaptés | ||||
ne pas utiliser pour se laver les mains | |||||
syndrome ébrieux ou narcotique | |||||
irritation respiratoire | |||||
dermatoses irritatives | |||||
irritation oculaire | |||||
syndrome psycho-organique des solvants | |||||
RG 4 | |||||
RG 4 bis | |||||
RG 84 (attention : liste limitative) | |||||
produits phytosanitaires en forêt | herbicide | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||
benzamide | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
insecticide pyrethre et pyrethrinoide | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | RG 65 | |||
produits phytosanitaires sur le bois coupé | glyphosate | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
insecticide | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||||
fongicide | recherche d'asthme | ||||
recherche d'une allergie | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
former à la lecture de l'étiquetage des produits | |||||
porter des gants | |||||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
dermite atopique | |||||
dermite allergique de contact (RG 65) | |||||
asthme | |||||
dermite irritante de contact | |||||
brûlure et corrosion limitées à l'oeil et ses annexes | |||||
solvant organique | recherche de syndrome psycho-organique | ||||
recherche des effets sur la santé décrits | |||||
si possible substituer les plus dangereux | |||||
capter au point d'émission | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
former à la lecture de l'étiquetage des produits | |||||
former à l'utilisation des produits | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer | |||||
utiliser systèmes automatisés de nettoyage en vase clos | |||||
prévenir l'incendie | |||||
syndrome ébrieux ou narcotique | |||||
effets sur la santé en rapport avec la famille chimique | |||||
RG 84 (attention : liste limitative) | |||||
dermatoses irritatives | |||||
dermatoses et eczémas | |||||
irritation respiratoire | |||||
irritation oculaire | |||||
syndrome psycho-organique des solvants | |||||
syndrome d'intolérance aux odeurs | |||||
gibier | agents biologiques de zoonose | SIR agents biologiques des groupes 3 et 4 | |||
contrôler l'état vaccinal des professions de santé | |||||
recherche des effets sur la santé décrits | |||||
informer sur risque biologique et grossesse | |||||
prévenir le risque biologique chez l'Auxiliaire de Santé Vétérinaire | |||||
mettre en place la CAT en cas d'AES | |||||
informer sur le risque infectieux | |||||
porter un masque FFP pour certains agents biologiques | |||||
porter des lunettes ou une visière de protection | |||||
porter des gants appropriés à l'activité | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
former le personnel paramédical au bionettoyage | |||||
respecter les règles d'hygiène pour les tenues (milieu de soins) | |||||
effets sur la santé infectieux | |||||
maladies infectieuses et parasitaires | |||||
RG 19 (attention : liste limitative) | |||||
RG 24 (attention : liste limitative) | |||||
RG 40 (attention : liste limitative) | |||||
RG 53 (attention : liste limitative) |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
chaussures de sécurité antidérapantes | |||||
casque | |||||
EPI de bucheronnage | |||||
uniforme de l'ONF | |||||
vêtements du chasseur |
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Activités en milieu hyperbare
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
-
Tableau n°04 : Hémopathies provoquées par le benzène et tous les produits en renfermant
-
Tableau n°04BIS : Affections gastro-intestinales provoquées par le benzène, le toluène, les xylènes et tous les produits en renfermant
-
Tableau n°19 : Spirochétoses (à l'exception des tréponématoses)
-
Tableau n°42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels
-
Tableau n°47 : Affections professionnelles provoquées par les poussières de bois
-
Tableau n°48 : Troubles angioneurotiques professionnels provoqués par les vibrations d'outils manuels (tableau abrogé)(cf. tableau n° 69)
-
Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
-
Tableau n°65 : Lésions eczématiformes de mécanisme allergique
-
Tableau n°66 : Rhinites et asthmes professionnels
-
Tableau n°69 : Affections provoquées par les vibrations et chocs transmis par certaines machines-outils, outils et objets et par les chocs itératifs du talon de la main sur des éléments fixes
-
Tableau n°84 : Affections engendrées par les solvants organiques liquides à usage professionnel : hydrocarbures liquides aliphatiques ou cycliques saturés ou insaturés et leurs mélanges ; hydrocarbures halogénés liquides; dérivés nitrés des hydrocarbures aliphatiques ; alcools, glycol, éthers de glycols ; cétones ; aldéhydes ; éthers aliphatiques et cycliques, dont le tétrahydrofurane ; esters ; diméthylformamide et diméthylacétamine ; acétonitrile et propionitrile ; pyridine ; diméthylsulfone et diméthylsulfoxyde.
-
Tableau n°96 : Fièvres hémorragiques avec syndrome rénal dues aux agents infectieux du groupe hantavirus
-
Tableau n°97 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de basses et moyennes fréquences transmises au corps entier
-
Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes
4. Statistiques accidents du travail année 2012 "Sylviculture et autres activités forestières (NAF 0210Z)" dont font partie les TECHNICIENS FORESTIERS :
Caractéristiques exceptionnelles
Le technicien forestier en charge de forêts privées peut être amené à participer aux travaux d'abattage, de débardage, de transport du bois. Il peut aussi assurer la fonction de garde chasse et forestier et être assermenté pour assurer la fonction de police.
Glossaire métier
Bois debout ou bois sur pied. Bois abattu. Bois débardé ou bois bord de route ou bois à port. Bois transporté ou bois rendu.
Estimer les bois se dit du bois sur pied.
Cuber le bois se dit du bois abattu.
Stère : unité de mesure du volume d'encombrement d'une pile de bois non pleine. Environ 0,66m3 de bois.
Corde : unité de mesure traditionnelle de bois de chauffage variant d'une région à l'autre entre 3 et 5 stères.
Outils utilisés pour cuber les arbres sur pied : compas forestier, relascope de Bitterlich, dendromètre....
Marteau forestier pour marteler les arbres cad pour marquer ceux qui devront être coupés.
Grume : tronc d'arbre abattu et élagué.
Conclusions
Les risques professionnels de ce métier sont d'autant plus importants que le technicien intervient sur les chantiers d'exploitation forestière. Le risque routier est fonction du kilométrage effectué.
Une partie de cette profession relève du régime général, l'autre partie du régime agricole.
Règlementation
Code rural et de la pêche maritime : Décret n° 2010-1603 du 17 décembre 2010 relatif aux règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers forestiers et sylvicoles.
Loi du 6 Mars 2012 re0lativeà l'établissement d'un contrôle des armes modernes simplifiées et préventives
Décret d'application du 2 aout 2013
Références bibliographiques
La forêt et ses maux : de l'arbre à l'homme. Documents pour le médecin du travail. 1er trimestre 2002;89:65 -74.
Encyclopédie du BIT. Genève 2002; Volume III; Encyclopédie de sécurité et de santé au travail. Le travail forestier p 68.21- 68.45
Participation
Groupe gestionnaire: liste actualisée au 12-2010
Valérie BINEAU - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Anne-Sophie BONNET – POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Emmanuelle DUPUIS - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Corinne LETHEUX – CISME - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - CHAVILLE (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - MARSEILLE (13)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Organisation du travail
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
horaires réguliers de jour | pas de nuisance liée à cette caractéristique | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
dépassement horaire fréquent | variabilite, imprevisibilite de la charge de travail | |
horaire generant une perturbation de la vie sociale | ||
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | |
nuisances liées à des déplacements professionnels | disposer d'un moyen de communication ( radio ou téléphone) permettant le contact avec l'entreprise | |
organiser les déplacements | ||
choisir un moyen de déplacement professionnel adapté | ||
prévenir le risque routier | ||
nuisances liées à un repos < 48 H consécutives | privilégier les horaires favorisant la récupération | |
travaux urgents impromptus | travail sous contrainte de temps imposee | planifier le travail |
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere | ||
multiplicité des tâches induisant une charge mentale | ||
tenir le poste par roulement | ||
faciliter la communication | ||
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche | ||
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail | ||
travail isolé | isolement psychologique | favoriser le travail en réseau |
agression physique | former à la CAT face à des personnalités difficiles | |
former à la CAT face à une personne agressive | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
travail isolé et dangereux | majoration des risques accidentels | |
aggravation des consequences de l'accident | prévenir les risques liés au travail isolé et dangereux | |
porter des dispositifs DATI | ||
travail isole | organiser le passage périodique d'un tierce personne | |
analyser le travail | ||
analyser le poste et son environnement | ||
éviter le travail isolé | ||
assurer une surveillance à distance | ||
informer et former les salariés aux risques et aux procédures mises en place | ||
limiter les temps d'exposition | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité |
Tâches
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Outils et équipements
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Produits, matériaux et publics concernés
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Tenues de travail
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
chaussures de sécurité antidérapantes | ||
casque | ||
EPI de bucheronnage | ||
uniforme de l'ONF | ||
vêtements du chasseur |