Préparateur en pharmacie
Créée le 10/10/2006 - Modifiée le 26/09/2024
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Métiers apparentés
Préparateurs en pharmaciePréparateurs en pharmacie / Préparateur en pharmacie
Technicien du médicament
Préparateur en pharmacie
Assistants dentaires, médicaux et vétérinaires, aides de techniciens médicaux
Assistants dentaires, médicaux et vétérinaires, aides de techniciens médicaux / Préparateur en pharmacie
Codes
- PCS-ESE 2003 : 536b
- CITP88 : 3228
- PCS-ESE 2003 : 433d
- ROME1999 : 24213
- CITP2008 : 3213
DESCRIPTIF
Le préparateur délivre des médicaments sous la responsabilité du pharmacien et vend des produits de parapharmacie. Il élabore des préparations magistrales et officinales. Parallèlement, il participe aux tâches communes aux différents acteurs de l'officine, comme la gestion du stock, les travaux administratifs, d'éventuels soins de premiers secours.
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
On compte 63000 préparateur en 2023 dont 90% travaille en pharmacie d'officine.
Répartition par sexe:
90% de femmes et 10% d'hommes
10% travaillent à l'hopital ou dans l'industrie pharmaceutique.
Formation professionnelle :
Brevet professionnel de préparateur en pharmacie en deux ans en contrat d'apprentissage.
Il existe, depuis 2001, un diplôme de préparateur en pharmacie hospitalier.
source : http://www.sante.gouv.fr/htm/pointsur/metier_sante/paramedical/preparateur.htm
Evolution de carriere :
Eventuellement responsable de la para-pharmacie.
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
officine pharmaceutique | espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | ||
autre ambiance thermique en general | adapter l'aération et la ventilation | ||||
isoler thermiquement les locaux | |||||
préserver le confort thermique | |||||
installer des lampes dégageant peu de chaleur type LEDS | |||||
aérer et ventiler les locaux | |||||
inconfort thermique lié à la chaleur | |||||
inconfort thermique lié au froid | |||||
présence de denivelés | espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux | entretenir les escaliers | |||
entretenir les sols | |||||
privilégier les sols anti-dérapants | |||||
signaler les dénivelés | |||||
autre chute d'un niveau à un autre | |||||
chute dans et d'un escalier et de marches | |||||
escalier | espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux | entretenir les escaliers | |||
entretenir les sols | |||||
privilégier les sols anti-dérapants | |||||
signaler les dénivelés | |||||
autre chute d'un niveau à un autre | |||||
chute dans et d'un escalier et de marches | |||||
locaux exigus | espace de travail sousdimensionné | optimiser le rangement | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | ||
espace de travail inadapté à l'activité | |||||
préparatoire | espace de travail inadapté à l'activité |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
contact avec les clients | humeur des clients generant une charge mentale particuliere | recherche d'une souffrance psychique | |||
recherche d'addictions | |||||
recherche d'une prise de psychotropes | |||||
recherche de troubles du sommeil | |||||
former à la CAT face à des personnes différentes | |||||
former à la CAT face à des personnalités difficiles | |||||
former à la CAT face à une personne agressive | |||||
réaction aiguë à un facteur de stress | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
travail imposant un contrôle permanent ou excessif des émotions | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
travail le samedi | horaire generant une perturbation de la vie sociale | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
astreintes et gardes | horaire generant une perturbation de la vie sociale | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail de nuit | travail de nuit >270h/an | recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs postés et de nuit | |||
recherche de troubles psychiatriques | |||||
recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires | |||||
recherche de troubles du sommeil | |||||
recommandation pour la surveillance médico-professionnelles des femmes en travail de nuit | |||||
limiter les organisations en horaires atypiques | |||||
privilégier le volontariat | |||||
respecter les temps de repos (travail de nuit) | |||||
informer sur la chronobiologie | |||||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | |||||
classement CIRC 2A (travail de nuit posté) | |||||
troubles du sommeil | |||||
troubles de la vigilance | |||||
facteur accidentogène | |||||
perturbation de la vie sociale | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail en présence et sous responsabilité du pharmacien | coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |||
bien organiser la coactivité | |||||
très tard occasionnellement | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | |||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
plan de travail (comptoir) | comptoir à hauteur non adapté | disposer d'un comptoir à hauteur adaptée | |||
favoriser les comptoirs à 2 zones | |||||
prévoir un siège assis/debout | |||||
former le personnel à l'utilisation des outils | |||||
facteur accidentogène | |||||
tiroirs de médicaments | heurt contre des tiroirs | fermer systématiquement les tiroirs après usage | contusion de l'épaule et du bras | ||
contusion de la cuisse | |||||
écrasement du pouce et d'autre(s) doigt(s) | |||||
rayonnage en hauteur | posture de l'épaule avec élévation de l'épaule | recherche de troubles locomoteurs | |||
aménager le poste de façon ergonomique | |||||
choisir un matériel ergonomique | |||||
respecter les angles de confort articulaires | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
poste informatique fixe | ecran de visualisation | réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation) | |||
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires | |||||
choisir un siège ergonomique | |||||
choisir du mobilier de poste informatique adapté | |||||
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran | |||||
aménager un espace de travail spacieux | |||||
choisir des logiciels ergonomiques | |||||
alterner les tâches | |||||
syndrome de l'oeil sec | |||||
fatigue visuelle | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
escabeau | espace de travail situé en hauteur | mettre les équipements de travail en conformité | |||
supprimer les postes de travail à l'échelle | |||||
mettre à disposition une plate-forme de travail | |||||
utiliser un échafaudage conforme à la réglementation | |||||
tabouret type kikstep | espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | ||
contenant en verre | |||||
monte-charge | |||||
réfrigérateur | |||||
robot de gestion et de stockage des médicaments |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
clients en pharmacie | patient contagieux | informer sur les vaccinations | |||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer | |||||
porter des gants | |||||
porter une tenue adaptée | |||||
effets sur la santé infectieux | |||||
clientèle +/- agressive | agression physique | former à la CAT face à des personnalités difficiles | |||
former à la CAT face à une personne agressive | |||||
lésions traumatiques d'une partie du corps non précisée | |||||
stress aigu traumatique | |||||
stress aigu traumatique | |||||
état de stress post-traumatique | |||||
manque de respect dans la communication verbale | former à la CAT face à des personnalités difficiles | ||||
former à la CAT face à une personne agressive | |||||
médicaments, drogues, stupéfiants | situations d'agression en pharmacie | prévenir les agressions en pharmacie | |||
braquage, hold-up | |||||
préparation magistrale | contact avec substances médicamenteuses | recherche d'une pathologie cutanée et/ou muqueuse | |||
recherche de troubles bronchopulmonaires | |||||
prévoir un local ou un endroit réservé aux soins d'urgence | |||||
porter une blouse | |||||
porter une surblouse | |||||
porter des gants appropriés à l'activité | |||||
éviter contact mains et visage | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
effets sur la santé en rapport avec la famille chimique | |||||
seringues usagées de clients et de toxicomanes | AES | contrôler l'état vaccinal | |||
recommandations pour la surveillance après AES | |||||
mettre en place la CAT en cas d'AES | |||||
utiliser des conteneurs à seringues | |||||
porter des gants appropriés à l'activité | |||||
maladies dues au VIH | |||||
hépatites virales | |||||
produits chimiques en pharmacie | incendie | remplacer les produits les plus inflammables | |||
interdire de fumer | |||||
prévenir l'incendie | |||||
organiser la lutte contre l'incendie | |||||
mettre en place la CAT devant une brûlure | |||||
utiliser des extincteurs mobiles | |||||
organiser le stockage | |||||
prévenir et lutter contre l'explosion | |||||
affections respiratoires dues à l'inhalation d'agents chimiques, d'émanations, de fumées et de gaz | |||||
brûlures | |||||
argent et valeurs manipulés | situations d'agression en pharmacie | prévenir les agressions en pharmacie |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
blouse | |||||
tenue civile | |||||
+ou- EPI en pharmacie |
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Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Activités en milieu hyperbare
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
-
Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont également les tableaux en rapport avec la substance chimique ou médicamenteuse, dés lors que le salarié est en contact direct avec le produit non conditionné.
4. Statistiques accidents du travail année 2012 "Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé (NAF 4773 Z)" dont font partie les PREPARATEURS EN PHARMACIE :
Caractéristiques exceptionnelles
Cette fiche décrit le métier de préparateur en pharmacie d'officine et ne traite pas du métier de préparateur en pharmacie hospitalière. Ce métier fera l'objet d'une autre fiche médico-professionnelle.
Peu de pharmacies sont équipées de préparatoires et effectuent encore des préparations magistrales.
Mots clés : préparateur en pharmacie - officine - préparatoire - médicaments - travail de responsabilité - contact client - charge mentale
Glossaire métier
Préparations magistrales :
- préparation magistrale : "tout médicament préparé extemporanément * en pharmacie, selon une prescription destinée à un malade déterminé."
- préparation officinale : "tout médicament préparé en pharmacie selon les indications de la pharmacopée et destiné à être dispensé directement au patient approvisionné par cette pharmacie."
Préparatoire :
Certaines pharmacies sont équipées de laboratoire, où les préparations magistrales sont effectuées. Ces laboratoires disposent d'un équipement adapté.
Conclusions
En officine, le préparateur en pharmacie s'occupe essentiellement de la délivrance des médicaments (sous la responsabilité du pharmacien) et de la gestion des stocks. La charge mentale et les contraintes posturales doivent être évaluées régulièrement.
De façon plus rare, il réalise des préparations magistrales.
Règlementation
EN COURS D'ELABORATION
Décret no 97-836 du 10 septembre 1997 fixant les conditions de délivrance du brevet professionnel de préparateur en pharmacie, publié au J.O n° 212 du 12 septembre 1997
Arrêté du 7 juin 2001 portant nomination à la commission des préparateurs en pharmacie prévue à l’article L. 4241-5 du code de la santé publique autres que les membres de droit, publié au J.O n° 136 du 14 juin 2001
Arrêté du 10 mars 2004 portant nomination à la commission des préparateurs en pharmacie prévue à l’article L. 4241-5 du code de la santé publique, publié au J.O n° 76 du 30 mars 2004
Circulaire DHOS/P 2 no 2005-225 du 12 mai 2005 relative aux conditions d’exercice des professions de santé et aux sanctions pénales applicables pour l’exercice illégal et l’usurpation de titre.
Références bibliographiques
- CHEMTOB-CONCE M.C., GROULTM.L., ICARD O., MICHALSKI A. Evaluation et prévention des risques professionnels en pharmacie d'officine. Bulletin de l'ordre des pharmaciens 2006 ; 390 :103-111.
- DRASS des Pays de Loire Inspection Régionale de la Pharmacie .Auto-inspection et officine. Nantes ; 2005. 9 pages.
- DRASS d'Ile de F Inspection Régionale de la Pharmacie. Plaquette à l'intention des pharmaciens d'officine. Paris ; 2006. 63 pages
- ADRAPHARM .Recommandations relatives aux bonnes pratiques pour la réalisation des préparations à l'officine. Paris ; 2003. 20 pages.
- Stauber V.; Camuzeaux C.; Delatte I.; Callaquin J.; Labrude P.. Désinfection du matériel dans le cadre du maintien à domicile. Bulletin de l'ordre des pharmaciens 2002 ; 376:387-392 .
-Ordre National des Pharmaciens. Recommandations pour l'aménagement des locaux de l'officine. Paris ; 2006.17 pages.
- CRAM des Pays De Loire.Guide d'évaluation des risques : pharmacie. Nantes ; 2006.12 pages.
GUIDE DE BONNES PRATIQUES DE PREPARATIONS OFFICINALES ( Ministère des Affaires Sociales et de l'Emploi - Ministère chargé de la Santé et de la Famille).
Guide d'aide à la rédaction du document unique en officine ; Action Sociale Pharmaceutique, UNPF, Fédération syndicale des pharmaciens de France.
Adresses utiles
Action Sociale Pharmaceutique | ||
57, rue Spontini 75116 Paris | ||
Tél. : 01 44 05 35 70 | Fax : 01 44 05 03 83 | |
p.madie@asp-asso.org |
Union nationale des pharmacies de france
57 rue de Spontini
75116- Paris tel 01.53.65.61.71
http://www.sante.gouv.fr/htm/pointsur/metier_sante/paramedical/preparateur.htm
Ordre national des pharmaciens : http://www.ordre.pharmacien.fr
Participation
Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75) Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Emmanuelle DUPUIS - APST Centre - SARAN (45)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)
Docteur DOURLENS - ASP - PARIS (75)
Dr GUILLOREAU - ASP - PARIS (75)
Docteur LANEN - ASP - PARIS (75)
Docteur LASFARGUES - ASP - PARIS (75)
M. MADIE - ASP - PARIS (75)
Mme GICQUEL - ASP - PARIS (75)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS
- UNPF (Union national des pharmacies de France)
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
officine pharmaceutique | espace de travail avec sol encombré | ranger |
autre ambiance thermique en general | adapter l'aération et la ventilation | |
isoler thermiquement les locaux | ||
préserver le confort thermique | ||
installer des lampes dégageant peu de chaleur type LEDS | ||
aérer et ventiler les locaux | ||
présence de denivelés | espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux | entretenir les escaliers |
entretenir les sols | ||
privilégier les sols anti-dérapants | ||
signaler les dénivelés | ||
escalier | espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux | entretenir les escaliers |
entretenir les sols | ||
privilégier les sols anti-dérapants | ||
signaler les dénivelés | ||
locaux exigus | espace de travail sousdimensionné | optimiser le rangement |
espace de travail inadapté à l'activité | ||
préparatoire | espace de travail inadapté à l'activité |
Organisation du travail
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
contact avec les clients | humeur des clients generant une charge mentale particuliere | |
former à la CAT face à des personnes différentes | ||
former à la CAT face à des personnalités difficiles | ||
former à la CAT face à une personne agressive | ||
travail imposant un contrôle permanent ou excessif des émotions | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
travail le samedi | horaire generant une perturbation de la vie sociale | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
astreintes et gardes | horaire generant une perturbation de la vie sociale | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail de nuit | travail de nuit >270h/an | |
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
privilégier le volontariat | ||
respecter les temps de repos (travail de nuit) | ||
informer sur la chronobiologie | ||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail en présence et sous responsabilité du pharmacien | coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice |
bien organiser la coactivité | ||
très tard occasionnellement | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h |
Tâches
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Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Outils et équipements
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Produits, matériaux et publics concernés
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
clients en pharmacie | patient contagieux | |
veiller à l'hygiène des mains | ||
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer | ||
porter des gants | ||
porter une tenue adaptée | ||
clientèle +/- agressive | agression physique | former à la CAT face à des personnalités difficiles |
former à la CAT face à une personne agressive | ||
manque de respect dans la communication verbale | former à la CAT face à des personnalités difficiles | |
former à la CAT face à une personne agressive | ||
médicaments, drogues, stupéfiants | situations d'agression en pharmacie | prévenir les agressions en pharmacie |
braquage, hold-up | ||
préparation magistrale | contact avec substances médicamenteuses | |
prévoir un local ou un endroit réservé aux soins d'urgence | ||
porter une blouse | ||
porter une surblouse | ||
porter des gants appropriés à l'activité | ||
éviter contact mains et visage | ||
veiller à l'hygiène des mains | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
seringues usagées de clients et de toxicomanes | AES | |
mettre en place la CAT en cas d'AES | ||
utiliser des conteneurs à seringues | ||
porter des gants appropriés à l'activité | ||
produits chimiques en pharmacie | incendie | remplacer les produits les plus inflammables |
interdire de fumer | ||
prévenir l'incendie | ||
organiser la lutte contre l'incendie | ||
mettre en place la CAT devant une brûlure | ||
utiliser des extincteurs mobiles | ||
organiser le stockage | ||
prévenir et lutter contre l'explosion | ||
argent et valeurs manipulés | situations d'agression en pharmacie | prévenir les agressions en pharmacie |
Tenues de travail
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
blouse | ||
tenue civile | ||
+ou- EPI en pharmacie |