Couvreur
Créée le 08/07/2008 - Modifiée le 30/06/2023
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Métiers apparentés
ArdoisierChaumier
Couvreur
Couvreurs qualifiés
Couvreurs qualifiés / Couvreur, ouvrier qualifié
Couvreurs qualifiés / Ouvrier zingueur, ouvrier qualifié
Zingueur
Codes
- ROME1999 : 42123
- CITP88 : 7131
- PCS-ESE 2003 : 632e
- FAST : 05-04-91
- CITP2008 : 7121
DESCRIPTIF
Le couvreur-zingueur réalise la toiture d'une construction neuve ou d'un bâtiment en réfection pour les mettre à l'abri des intempéries et assure l'évacuation des eaux de pluie.
Il met en oeuvre des matériaux traditionnels comme l'ardoise naturelle, les tuiles (plates, mécaniques, romaines), le zinc, le plomb ou plus modernes, tels l'aluminium, l'acier inoxydable, la fibre de ciment et les bardeaux bitumineux. Il est aussi chargé d'assurer l'isolation intérieure par les combles et l'isolation extérieure par les façades au moyen de la technique du bardage.
Le couvreur-zingueur intervient toujours après le charpentier. Il met en place les dispositifs de sécurité tels que les échafaudages et les points d'ancrages pour les harnais. Il réalise le lattage, le liteaunage ou voligeage de la charpente (les tracés suivent ou précèdent cette opération selon la nature ou la technique de pose du matériau). Il prépare et met en place tout le système de récupération des eaux (gouttières, chéneaux, tuyaux de descente) jusqu'au regard d'évacuation. Il met en place les matériaux de couverture selon les techniques appropriées. L'étanchéité autour ou le long des obstacles divers tels que cheminées, murs, jouées de lucarne est réalisée simultanément. Enfin, il nettoie le chantier, démonte les échafaudages et procède aux travaux de finition.
Il exerce son activité sur le chantier, toujours à l'extérieur et la plupart du temps en équipe. Ce métier comporte des risques d'accidents qui peuvent toutefois être évités en respectant les règles de sécurité ; celles-ci exigent la mise en oeuvre de moyens de protection individuels et collectifs (échafaudages, harnais...).
Source : Arrêté du 22 mars 2004 relatif au titre professionnel de couvreur-zingueur
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
On dénombrait 39 234 couvreurs dans le BTP en 2007. Entre 1995 et 2004, les effectifs ont progressé de 17%. En 2007, la progression est de 3,9% par rapport à 2006 et de 6,4% depuis 2005 (nouvelle nomenclature).
Avec 20,6% de moins de 25 ans et une moyenne d'âge de 35,5 ans, le métier de couvreur fait partie des métiers d'ouvriers les plus jeunes du secteur. Seulement 12,4% des effectifs de couvreurs ont 49 ans et plus.
Source : Métiers du BTP - Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications.
Formation professionnelle :
Pour se former à ce métier, on peut préparer un CAP ou un BEP en lycée professionnel ou en apprentissage :
- CAP couvreur, CAP étancheur du BTP,
- BP étanchéitié du bâtiment, BP de couvreur
- MC (mention complémentaire) en zinguerie et des qualifications professionnelles accessibles aux personnes qui sont déjà dans le métier :
- BM (brevet de maîtrise) de couvreur
- BTS charpente couverture, BTS enveloppe du bâtiment : façade et étanchéité.
Evolution de carriere :
- Ouvrier professionnel
- Compagnon professionnel
- Encadrement de chantier (chef d'équipe, maître ouvrier)
- Bureau d'études
- Création ou reprise d'entreprise.
Source : Métiers du BTP - Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications.
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Les lignes en gras bleu permettent d’accéder à un descriptif les pictogrammes ouvrent des références bibliographiques
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
travail en situations dangereuses (BTP) | situation generant la peur (BTP) | former à la gestion du stress | |||
former à la sécurité | |||||
informer et former les salariés aux risques et aux procédures mises en place | |||||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | recherche des effets sur la santé décrits | |||
faciliter la communication | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
horaires réguliers de jour | pas de nuisance liée à cette caractéristique | ||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
coactivité dans le BTP | |||||
délais à respecter | travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, | veiller à la gestion des volumes de travail | troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | ||
fluctuation saisonnière | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | ||
travaux urgents impromptus | travail sous contrainte de temps imposee | planifier le travail | troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | ||
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere | anxiété généralisée | ||||
maladies hypertensives | |||||
cardiopathies ischémiques | |||||
multiplicité des tâches induisant une charge mentale | recherche des effets sur la santé décrits | ||||
tenir le poste par roulement | |||||
faciliter la communication | |||||
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche | |||||
anxiété généralisée | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail | |||||
impératif de sécurité à respecter | injonction paradoxale par la hiérarchie | définir les tâches |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
système d'arrêt de chute et ses accessoires | |||||
protecteur de genoux |
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Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Activités en milieu hyperbare
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
-
Tableau n°01 : Affections dues au plomb et à ses composés
-
Tableau n°30 : Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante
-
Tableau n°30BIS : Cancer broncho-pulmonaire provoqué par l'inhalation de poussières d'amiante
-
Tableau n°47 : Affections professionnelles provoquées par les poussières de bois
-
Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
-
Tableau n°69 : Affections provoquées par les vibrations et chocs transmis par certaines machines-outils, outils et objets et par les chocs itératifs du talon de la main sur des éléments fixes
-
Tableau n°79 : Lésions chroniques du ménisque
-
Tableau n°97 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de basses et moyennes fréquences transmises au corps entier
-
Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes
4.Statistiques accidents de travail (année 2010) :
Caractéristiques exceptionnelles
Mots clés : toiture, zinc, travaux de couverture, échafaudage, travail en hauteur, intempéries.
Caractéristiques exceptionnelles :Suivant les régions, le couvreur peut être amené à poser différents types de matériaux (tuiles romaines, ardoise, chaume....). Il semble y avoir un regain d'intérêt pour le chaume en raison des dernières données écologiques.
Il peut aussi installer des éléments annexes à la couverture : antennes, paratonnerres, systèmes de désenfumage....
Glossaire métier
Toiture ; couverture ; charpente ; liteaux ; voliges ; lattes ; tuiles faîtières ; tuiles de rive ; ardoise ; plaques bitumeuses ; chaume ; tôle ondulée ; feuille d'étanchéité ; arêtes ; noues ; solins ; abergements de cheminée ; gouttières ; chéneaux ; tuyaux de descente ; regards d'évacuation ; palette ; battoir.
Conclusions
Ce métier est marqué par un taux de fréquence et de gravité des AT très important ; les chutes de hauteur sont responsables en 2006 de 20% des AT avec 5 décès.
La prévention collective est loin d'être optimale et doit prendre en compte les stratégies collectives et individuelles de lutte contre la peur.
Dans certaines régions, le risque lié à l'amiante doit être évalué d' autant que les entreprises ne sont pas dans l'obligation d'être habilitées pour réaliser le retrait d'une toiture en amiante. Le travail du plomb est possible.
Les couvreurs sont soumis aux intempéries et aux rayonnements solaires.
Règlementation
Dispositions particulières applicables à l'excécution de travaux temporaires en hauteur et à certains équipements utilisés à cette fin : articles R. 4323-58 à 90 du Code du Travail.
Risques d'exposition à l'amiante : articles R. 4412-94 à 148 du Code du Travail.
Références bibliographiques
BOULAT JF. Risques professionnels dans le batiment et les travaux publics. EMC (Elsevier Masson SAS,Paris)Pathologie professionnelle et de l'environnement, 16-539-A-10,2008:10pages.
CAPEB, CRAMI, GCCP, OPPBTP. Guide de sécurité pour les travaux de couverture.Paris; 2008.58 pages.
CRAM Pays de Loire. Guide d'évaluation des risques : couvreurs.Nantes;sans date.6 pages.
FFB Nièvre, MTN prévention. Document d'aide à l'évaluation des risques pour les entreprises de couvertures. 2006. 39 pages.
Ravallec C. Innovation : des couvreurs pied au plancher. Travail et Sécurité 2008;687:38-39.
Richez J.P. Couverture:moins de risques quand les tuiles sont bien distribuées.Travail et Sécurité 2007;16-17.
Emonet P., Ferry P., Guimon M., Le Cour Grandmaison C., Magniez G., Mazillier E. Couvreur. ED 4273.INRS. Paris;2006.4 pages.
Adresses utiles
Groupement National Multidisciplinaire de Santé au Travail dans le BTP
6-14, rue La Pérouse
75784 Paris Cedex 16
Tél : 01 40 69 53 77 ; courrier@gnmstbtp.org
Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics
Tour Amboise
204 Rond Point du Pont de Sèvres
92516 Boulogne-Billancourt
Tél : 01 46 09 27 00 ; www.oppbtp.fr
Comité Central de Coordination pour l'Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics
19 rue du Père Corentin
75680 Paris
Tél : 01 40 64 26 00 ; www.ccca-btp.fr
Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment
2 rue Béranger
75140 Paris
Tél : 01 53 60 50 00 ; www.capeb.fr
Fédération Française du Bâtiment
33 avenue Kléber
75784 Paris
Tél : 01 40 69 51 00 ; www.ffbatiment.fr
Participation
Valérie BINEAU - STFA - CAESTRE (59)
Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Jean-François CANONNE - GNMSTBTP - PARIS (75)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Dominique LEUXE - GNMSTBTP - PARIS (75)
Laurence LE YONCOURT - GNMSTBTP - PARIS (75)
Mireille LOIZEAU - GNMSTBTP - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Christian SIEGFRIED - GNMSTBTP - PARIS (75)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle )
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRSAG
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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Organisation du travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
travail en situations dangereuses (BTP) | situation generant la peur (BTP) | former à la gestion du stress |
former à la sécurité | ||
informer et former les salariés aux risques et aux procédures mises en place | ||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | |
faciliter la communication | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
horaires réguliers de jour | pas de nuisance liée à cette caractéristique | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
coactivité dans le BTP | ||
délais à respecter | travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, | veiller à la gestion des volumes de travail |
fluctuation saisonnière | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail |
travaux urgents impromptus | travail sous contrainte de temps imposee | planifier le travail |
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere | ||
multiplicité des tâches induisant une charge mentale | ||
tenir le poste par roulement | ||
faciliter la communication | ||
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche | ||
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail | ||
impératif de sécurité à respecter | injonction paradoxale par la hiérarchie | définir les tâches |
Tâches
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Outils et équipements
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Produits, matériaux et publics concernés
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Tenues de travail
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---|---|---|
système d'arrêt de chute et ses accessoires | ||
protecteur de genoux |