Ouvrier exécution bâtiment gros oeuvre
Créée le 02/09/2008 - Modifiée le 14/12/2023
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Métiers apparentés
Manoeuvre bâtimentManoeuvre gros oeuvre
Manutentionnaire de chantier
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment / Manœuvre (bâtiment)
Ouvrier exécution bâtiment gros oeuvre
Ouvriers qualifiés du travail du béton
Ouvriers qualifiés du travail du béton / Ouvrier du bâtimnet (sauf Etat, coll. loc.), ouvrier qualifié
Codes
- CITP88 : 7129
- PCS-ESE 2003 : 681a
- ROME1999 : 42111
- PCS-ESE 2003 : 621b
- CITP88 : 9313
- CITP2008 : 9313
- FAST : 01-01-91
DESCRIPTIF
Le manoeuvre exécute des travaux manuels variés sur instructions d'un professionnel sur un chantier de gros oeuvre :
manutention
préparation du mortier ou du béton
huilage des coffrages
nettoyage du chantier
aide pour les tâches qui ne peuvent être exécutées seul par le professionnel.
Ce poste est de moins en moins fréquent sur les petits chantiers.
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
Cette profession a tendance à disparaitre. Les tâches étant de plus en plus effectuées par les ouvriers qualifiés.
Profession essentiellement masculine.
Formation professionnelle :
Aucune formation n'est nécessaire.
Evolution de carriere :
Ce poste peut permettre d'accéder à différents emplois dans ce domaine d'activité.
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Les lignes en gras bleu permettent d’accéder à un descriptif les pictogrammes ouvrent des références bibliographiques
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | recherche des effets sur la santé décrits | |||
faciliter la communication | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
dépendance fonctionnelle ou hiérarchique | objectifs divergents et logiques différentes avec la hiérarchie | informer sur le rôle des divers interlocuteurs | |||
améliorer la communication et l'organisation | |||||
stress lié aux conflits d'objectifs | |||||
troubles névrotiques liés à un sentiment de dévalorisation | |||||
faible latitude de decision dans l'organisation de son travail | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
horaires réguliers de jour | pas de nuisance liée à cette caractéristique | ||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail posté 2x8 | travail poste 2x8 | privilégier le volontariat | perturbation de la vie sociale | ||
troubles du sommeil | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
coactivité dans le BTP |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
briques | |||||
parpaings | |||||
pierres | |||||
sacs de ciment | |||||
sable (BTP) | silice cristalline | radiographie pulmonaire | |||
SIR Suivi Individuel Renforcé | |||||
EFR | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
aspirer au poste de travail | |||||
changer les filtres | |||||
porter un appareil de protection respiratoire filtrant anti-aérosol FFP3 | |||||
Proscrire le balayage à sec, utiliser l'aspirateur et le nettoyage à l'humide | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
mettre à disposition des vestiaires à double compartiment | |||||
capter au point d'émission | |||||
cancer broncho-pulmonaire | |||||
RG 25 | |||||
silicose | |||||
classement CIRC 1 | |||||
pneumoconiose due à d'autres poussières inorganiques | |||||
irritation respiratoire | |||||
huile de décoffrage |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
chaussures de sécurité | |||||
gants adaptés à l'activité | |||||
casque | |||||
protections auditives | |||||
lunettes de protection | |||||
masque anti-poussières | |||||
tenue de travail au logo de l'entreprise | |||||
veste et pantalon de travail | |||||
gants adaptés aux produits chimiques utilisés. | |||||
gants de manutention |
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Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Activités en milieu hyperbare
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
-
Tableau n°08 : Affections causées par les ciments (alumino-silicates de calcium)
-
Tableau n°25 : Pneumoconioses consécutives à l'inhalation de poussières minérales renfermant de la silice libre
-
Tableau n°30 : Affections professionnelles consécutives à l'inhalation de poussières d'amiante
-
Tableau n°30BIS : Cancer broncho-pulmonaire provoqué par l'inhalation de poussières d'amiante
-
Tableau n°42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels
-
Tableau n°46 : Mycoses cutanées
-
Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
-
Tableau n°69 : Affections provoquées par les vibrations et chocs transmis par certaines machines-outils, outils et objets et par les chocs itératifs du talon de la main sur des éléments fixes
-
Tableau n°79 : Lésions chroniques du ménisque
-
Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes
4. Statistiques accidents du travail (année 2010) :
Caractéristiques exceptionnelles
Les manoeuvres peuvent intervenir sur des chantiers à risques spécifiques (pétrochimique, nucléaire...) ou des lieux particuliers (station d'épuration, milieu hospitalier...).
Exceptionnellement le manoeuvre peut intervenir sur des chantiers de démolition.
Glossaire métier
Colle = mortier ;
Conclusions
Ce métier dit "pénible" est généralement accessible sans expérience ni formation particulière. Il expose à plusieurs nuisances : la manutention, les postures contraignantes, les bruits, les vibrations et les poussières, les intempéries, les produits chimiques dangereux.
Il peut être heurté par des objets et engins en mouvements.
Règlementation
Pas de réglementation spécifique. Selon les tâches, les machines et les produits utilisés des réglementation spécifiques peuvent concerner ce métier.
Références bibliographiques
BOULAT JF. Risques professionnels dans le batiment et les travaux publics. EMC (Elsevier Masson SAS,Paris)Pathologie professionnelle et de l'environnement, 16-539-A-10,2008:10pages.
Adresses utiles
Groupement National Multidisciplinaire de Santé au Travail dans le BTP
6-14, rue La Pérouse
75784 Paris Cedex 16
Tél : 01 40 69 53 77 ; courrier@gnmstbtp.org
Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics
Tour Amboise
204 Rond Point du Pont de Sèvres
92516 Boulogne-Billancourt
Tél : 01 46 09 27 00 ; www.oppbtp.fr
Comité Central de Coordination pour l'Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics
19 rue du Père Corentin
75680 Paris
Tél : 01 40 64 26 00 ; www.ccca-btp.fr
Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment
2 rue Béranger
75140 Paris
Tél : 01 53 60 50 00 ; www.capeb.fr
Fédération Française du Bâtiment
33 avenue Kléber
75784 Paris
Tél : 01 40 69 51 00 ; www.ffbatiment.fr
Participation
Valérie BINEAU - STFA - CAESTRE (59)
Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Jean-François CANONNE - GNMSTBTP - PARIS (75)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Dominique LEUXE - GNMSTBTP - PARIS (75)
Laurence LE YONCOURT - GNMSTBTP - PARIS (75)
Mireille LOIZEAU - GNMSTBTP - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Christian SIEGFRIED - GNMSTBTP - PARIS (75)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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Organisation du travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | |
faciliter la communication | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
dépendance fonctionnelle ou hiérarchique | objectifs divergents et logiques différentes avec la hiérarchie | informer sur le rôle des divers interlocuteurs |
améliorer la communication et l'organisation | ||
faible latitude de decision dans l'organisation de son travail | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
horaires réguliers de jour | pas de nuisance liée à cette caractéristique | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail posté 2x8 | travail poste 2x8 | privilégier le volontariat |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
coactivité dans le BTP |
Tâches
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Outils et équipements
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Produits, matériaux et publics concernés
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
briques | ||
parpaings | ||
pierres | ||
sacs de ciment | ||
sable (BTP) | silice cristalline | |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
aspirer au poste de travail | ||
changer les filtres | ||
porter un appareil de protection respiratoire filtrant anti-aérosol FFP3 | ||
Proscrire le balayage à sec, utiliser l'aspirateur et le nettoyage à l'humide | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
mettre à disposition des vestiaires à double compartiment | ||
capter au point d'émission | ||
huile de décoffrage |
Tenues de travail
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---|---|---|
chaussures de sécurité | ||
gants adaptés à l'activité | ||
casque | ||
protections auditives | ||
lunettes de protection | ||
masque anti-poussières | ||
tenue de travail au logo de l'entreprise | ||
veste et pantalon de travail | ||
gants adaptés aux produits chimiques utilisés. | ||
gants de manutention |