Technicien de maintenance en éolienne
Créée le 21/11/2008 - Modifiée le 29/09/2023
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Métiers apparentés
Dépanneur éolienTechniciens de recherche-développement et des méthodes de fabrication en électricité, électromécanique et électronique
Techniciens de recherche-développement et des méthodes de fabrication en électricité, électromécanique et électronique / Technicien d'installation (électricitéélectromécanique, électronique)
Technicien de maintenance en éolienne
Codes
- CITP88 : 3115
- CITP2008 : 3115
- ROME1999 : 44212
- PCS-ESE 2003 : 473b
DESCRIPTIF
Le technicien de maintenance en éolienne effectue à la fois une maintenance préventive (destinée à réduire la probabilité de défaillance ou de dégradation du fonctionnement d'un équipement) et des interventions de dépannage sur les éoliennes. Son travail a un rôle capital dans la rentabilité d’un parc éolien.
Cette maintenance est souvent prise en charge par les constructeurs d'éoliennes mais est aussi de plus en plus gérée par des entreprises extérieures (en sous traitance).
La réparation des pâles est réalisée par un autre opérateur nommé " réparateur de pâles"
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
Le métier de technicien de maintenance en éolienne est un métier nouveau et en pleine "explosion".
Les emplois directs générés par la filière de l’éolienne en France (en milliers d’emploi) étaient de 5000 en 2006, de 7000 en 2008, 10 000 en 2010.
Perspective d'évolution: en 2020, l’énergie éolienne sera en mesure d’employer près de 60 000 personnes.
Plus de 2000 éoliennes sont en service en France métropolitaine, et 400 dans les DOM TOM, réparties dans plus de 300 parcs éoliens.
Formation professionnelle :
La majorité des offres d’emplois demande comme formation un BTS de maintenance industrielle ou un BTS électrotechnique
Formation complémentaire maintenance en technique de parc éolien dispensée en Juillet 2009 sur deux sites en France :
- Lycée François Bazin (formation initiale et continue). Adresse : 145 avenue Charles de Gaulle, 08013 Charleville Mézières, France. Lien Internet : www.lyceebazin.net.
A partir de Bac Pro (mécanique, électrotechnique) jusqu'à BTS, DUT (industriels...)
- Lycée Dhuoda à Nîmes : Forme des étudiants de BTS et DUT aux métiers de maintenance. Adresse : Lycée Dhuoda, 17 rue Dhuoda, BP 17155, 30913 Nîmes.
Ces deux lycées délivrent un certificat allemand : le B2EE.
- Licence générale, parcours énergie - électrotechnique- développement durable, option énergie éolienne et photovoltaïque. Lycée Astier à Aubenas.
- Formation de technicien en énergies renouvelables photovoltaïque et éolien : Former aux nouvelles technologies environnementales, mettre en œuvre des situations professionnelles d’ingénierie, de suivi ou de maintenance de système photovoltaique ou éoliennes. Adresse : GRETA Besançon, 35 avenue de Montrapon, 25000 Besançon. Lien Internet : www.greta-besancon.com.
Evolution de carriere :
Le technicien de maintenance en éolienne peut par la suite s'occuper de la planification des interventions et superviser une équipe de techniciens.
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
déplacement sur plusieurs jours | horaire generant une perturbation de la vie sociale | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
astreintes et gardes | horaire generant une perturbation de la vie sociale | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail en binôme | objectifs divergents et logiques differentes entre collegues | ||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
autonomie décisionnelle | |||||
très tard occasionnellement | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | |||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail le week-end | horaire generant une perturbation de la vie sociale | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
nuisances liées au travail les dimanches et jours fériés | limiter le nombre de jours fériés travaillés par les salariés | ||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travaux urgents impromptus | travail sous contrainte de temps imposee | planifier le travail | troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | ||
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere | anxiété généralisée | ||||
maladies hypertensives | |||||
cardiopathies ischémiques | |||||
multiplicité des tâches induisant une charge mentale | recherche des effets sur la santé décrits | ||||
tenir le poste par roulement | |||||
faciliter la communication | |||||
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche | |||||
anxiété généralisée | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail | |||||
coactivité avec d'autres entreprises | |||||
horaires irréguliers | travail de nuit occasionnel | troubles du sommeil | |||
dyspepsie | |||||
imprevisibilite des horaires de travail | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
armoire ground/top | explosion | utiliser des extincteurs mobiles | |||
organiser le stockage | |||||
prévenir et lutter contre l'explosion | |||||
génératrice | bruit superieur a 80 dB | réaliser un examen audiométrique (exposition au bruit) | |||
vérifier l'absence d'ototoxique médicamenteux | |||||
réduire le bruit | |||||
signaler les lieux bruyants | |||||
porter des protecteurs individuels contre le bruit | |||||
informer et former sur le bruit | |||||
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel | |||||
acouphènes | |||||
conséquence du bruit sur l'oreille interne | |||||
surdité de perception | |||||
hyperacousie | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
risque d'accident du travail par effet masque | |||||
RG 42 (attention: liste limitative) | |||||
multiplicateur | contact avec les pieces chaudes | porter des gants | |||
mettre en place la CAT devant une brûlure | |||||
mettre en place une protection de la main | |||||
brûlures | |||||
rotor | |||||
transformateur électrique | |||||
disque de freinage | |||||
arbre principal | |||||
pales | |||||
colle cyanoacrylate | adhesif, colle cyanoacrylate | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | RG 66 (attention : liste limitative) | ||
produits d'étanchéité (technicien de maintenance en éolienne) | acrylate | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
allergies cutanées | |||||
plastique thermodurcissable polyorganosiloxane | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | dermite irritante de contact | |||
solvants, dégripants et lubrifiants | solvant de nettoyage | ne pas utiliser pour se laver les mains | |||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
syndrome psycho-organique des solvants | |||||
effets communs aux solvants organiques liquides | |||||
huile et graisse lubrifiante | porter des gants adaptés au risque chimique | ||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
maladies de la peau et du tissu cellulaire sous-cutané | |||||
RG 36 (attention : liste limitative) | |||||
RG 36 bis (attention : liste limitative) | |||||
RG 15 bis | |||||
vernis de protection (technicien de maintenance en éolienne) | solvant, diluant | substituer les solvants les plus dangereux | |||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
capter au point d'émission | |||||
former à la lecture de l'étiquetage des produits | |||||
former à l'utilisation des produits | |||||
porter des gants de protection contre les risques chimiques et microbiologiques | |||||
ne pas utiliser pour se laver les mains | |||||
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer | |||||
prévenir l'incendie | |||||
dermatoses irritatives | |||||
irritation oculaire | |||||
irritation respiratoire | |||||
syndrome ébrieux ou narcotique | |||||
autres constituants de l'éolienne | |||||
solvants de dégraissage | solvant organique | recherche de syndrome psycho-organique | |||
recherche des effets sur la santé décrits | |||||
si possible substituer les plus dangereux | |||||
capter au point d'émission | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
former à la lecture de l'étiquetage des produits | |||||
former à l'utilisation des produits | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer | |||||
utiliser systèmes automatisés de nettoyage en vase clos | |||||
prévenir l'incendie | |||||
syndrome ébrieux ou narcotique | |||||
effets sur la santé en rapport avec la famille chimique | |||||
RG 84 (attention : liste limitative) | |||||
dermatoses irritatives | |||||
dermatoses et eczémas | |||||
irritation respiratoire | |||||
irritation oculaire | |||||
syndrome psycho-organique des solvants | |||||
syndrome d'intolérance aux odeurs | |||||
ether de glycol | porter des gants adaptés au risque chimique | ||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
RG 84 (attention : liste limitative) | |||||
effets sur la santé en rapport avec la famille chimique | |||||
derive halogene d'hydrocarbure aliphatique sature | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
RG 12 |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
tenues de travail entretenues par l'employeur | |||||
vêtement de travail anti-statique et anti-feu | |||||
chaussures de sécurité montantes | |||||
harnais de sécurité | gene liee au poids de la protection | porter des EPI adaptés | |||
gants en cuir | |||||
gants en latex | proteine de latex | recherche des effets sur la santé décrits | |||
porter des gants appropriés à l'activité | |||||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
effectuer l'éviction totale dans l'environnement professionnel et domestique en cas d'allergie | |||||
urticaire de contact | |||||
dermite allergique de contact (RG 65) | |||||
rhinite allergique et vasomotrice | |||||
asthme à prédominance allergique | |||||
choc anaphylactique, sans précision | |||||
RG 95 | |||||
protections auditives | |||||
lunettes de protection | |||||
tous types de masques adaptés au risque chimique |
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Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Activités en milieu hyperbare
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont
-
Tableau n°12 : Affections professionnelles provoquées par les hydrocarbures aliphatiques halogénés énumérés ci-après : dichlorométhane ; trichlorométhane ; tribromométhane ; triiodométhane ; tétrabromométhane ; chloroéthane ; 1,1-dichloroé
-
Tableau n°15BIS : Affections de mécanisme allergique provoquées par les amines aromatiques, leurs sels, leurs dérivés notamment hydroxylés, halogénés, nitrés, nitrosés, sulfonés et les produits qui en contiennent à l'état libre
-
Tableau n°36 : Affections provoquées par les huiles et graisses d'origine minérale ou de synthèse
-
Tableau n°36BIS: Affections cutanées cancéreuses provoquées par les dérivés suivants du pétrole : extraits aromatiques, huiles minérales utilisées à haute température dans les opérations d'usinage et de traitement des métaux, suies de combustion des produits pétroliers
-
Tableau n°42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels
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Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
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Tableau n°65 : Lésions eczématiformes de mécanisme allergique
-
Tableau n°66 : Rhinites et asthmes professionnels
-
Tableau n°69 : Affections provoquées par les vibrations et chocs transmis par certaines machines-outils, outils et objets et par les chocs itératifs du talon de la main sur des éléments fixes
-
Tableau n°79 : Lésions chroniques du ménisque
-
Tableau n°84 : Affections engendrées par les solvants organiques liquides à usage professionnel : hydrocarbures liquides aliphatiques ou cycliques saturés ou insaturés et leurs mélanges ; hydrocarbures halogénés liquides; dérivés nitrés des hydrocarbures aliphatiques ; alcools, glycol, éthers de glycols ; cétones ; aldéhydes ; éthers aliphatiques et cycliques, dont le tétrahydrofurane ; esters ; diméthylformamide et diméthylacétamine ; acétonitrile et propionitrile ; pyridine ; diméthylsulfone et diméthylsulfoxyde.
-
Tableau n°95 : Affections professionnelles de mécanisme allergique provoquées par les protéines du latex (ou caoutchouc naturel)
-
Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes
Caractéristiques exceptionnelles
Nacelle - Maintenance préventive - Maintenance de dépannage - Travail sur corde
Glossaire métier
Le hub = le nez de l'éolienne
Le mât = la tour de l'éolienne
Conclusions
Le métier de technicien en maintenance éolienne est un métier nouveau et en plein développement. Les techniciens effectuent à la fois de la maintenance préventive (afin d'anticiper l'apparition de pannes) et des dépannages (électrique, hydraulique, mécanique...).
L'ascension jusqu'en haut de l'éolienne demande un effort physique et cardiaque intense . Cette ascension par une échelle verticale d'une hauteur de 50 à 110 mètres peut être facilitée par la présence d'un monte charge (sur 80 mètres environ).
Ils passent la majorité de leur temps (80 %) à l'intérieur de la nacelle où ils effectuent leur travail le plus souvent dans des postures contraignantes et un espace restreint. A ce manque de liberté de mouvements, vient s'ajouter la nécessité de porter des charges lourdes (matériels + leur équipement).
Certains techniciens peuvent être amenés à travailler sur corde , en hauteur et à l'extérieur de la nacelle (afin de réparer les pales par exemple).
Règlementation
En juillet 2009, pas de réglementation spécifique à ce métier.
Références bibliographiques
ADEME. Eoliennes & Sécurité.Valbonne;2002. 4 pages.
BOREL P, MAGEAU E, MIGNOT G. Astreinte cardiaque chez les techniciens de maintenance d'antennes relais de radiotéléphonie mobile. CAMIP 2007:pp.13-18.
BRASSEUR G. Le nouveau souffle des éoliennes. Travail & Sécurité Juin 2009,n°696:pp.2-11.
CRAM. Parcs éoliens : les Points-Clés de la Prévention des Risques Professionnels.Montpellier;2006. 8 pages.
European Wind Energy Association. Wind at work ; wind energy and job creation in the EU.2009:pp.5-50.
France Energie Eolienne. Etats des lieux de la filière éolienne en France. Paris;2009. 2 pages.
INRS. Pose d'éolienne : la délicate phase du levage. N°110. Paris;2008. 2 pages.
LE JOURNAL DE L'EOLIEN. La maintenance, un métier sous tension. N°4. Paris;2009. 8 pages.
L'USINE NOUVELLE. Métier : Technicien de maintenance éolienne. N°3070. 2007. 1 page.
NGUYEN P. Renouvelables et efficacité énergétiques. Systemes solaires, le journal des énergies renouvelables 2008;n°183:pp.32-43.
Planète Eolienne. Les réponses aux idées fausses de l'éolien. Mondouzil;2007. 25 pages.
ROMAIN J-F. L'éolien, une maintenance en continu. Maintenance et Technique 2007;N°599:4 pages.
TRAVAIL ET SECURITE. Eoliennes : la sécurité toujours plus haut. PARIS;2006. 9 pages.
TRAVAIL ET SECURITE. Energies renouvelables : quels impacts sur la santé et la sécurité au travail? PARIS;2011. 3 pages.
Adresses utiles
Ademe : Agence De l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie
20, avenue du Grésillé
BP 90406 - 49004 ANGERS Cedex 01
Tél : 02 41 20 41 20 - www.ademe.fr
Eneria
Rue de Longpont
BP 10202 - 91311 Montlhéry Cedex
Tél. : 01 69 80 21 36
Fax : 01 69 80 21 90
Fédération des énergies du vent
Planète éolienne
Titou La Tandounio
81 310 Peyrole
www.planete-éolien.fr
France Energie Eolienne : branche éolienne du Syndicat des énergies renouvelables
48, boulevard des Batignolles
75017 PARIS
Téléphone : 01 48 78 05 60 - www.fee.asso.fr
Toute l'information sur les énergies renouvelables ; énergie solaire, hydraulique, énergie éolienne, géothermie
Observ'ER
146 rue de l'Université
75007 Paris -
www.energies-renouvelables.org
The Wind Power : base de données sur les éoliennes et parcs éoliens du monde entier
12, rue des Lavandières
78530 Buc
Tél : 06 50 78 66 16 - www.thewindpower.net
Participation
Valérie BINEAU - STFA - CAESTRE (59)
Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Emmanuelle DUPUIS - APST - SARAN (45)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Mylène MOURGUES - CISME - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)
Nadine Zaltzfus - ACMS - SURESNES (92)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle )
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRSCC
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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Organisation du travail
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
déplacement sur plusieurs jours | horaire generant une perturbation de la vie sociale | |
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | |
astreintes et gardes | horaire generant une perturbation de la vie sociale | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail en binôme | objectifs divergents et logiques differentes entre collegues | |
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
autonomie décisionnelle | ||
très tard occasionnellement | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | |
travail le week-end | horaire generant une perturbation de la vie sociale | |
nuisances liées au travail les dimanches et jours fériés | limiter le nombre de jours fériés travaillés par les salariés | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travaux urgents impromptus | travail sous contrainte de temps imposee | planifier le travail |
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere | ||
multiplicité des tâches induisant une charge mentale | ||
tenir le poste par roulement | ||
faciliter la communication | ||
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche | ||
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail | ||
coactivité avec d'autres entreprises | ||
horaires irréguliers | travail de nuit occasionnel | |
imprevisibilite des horaires de travail | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h |
Tâches
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démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Outils et équipements
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Produits, matériaux et publics concernés
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
armoire ground/top | explosion | utiliser des extincteurs mobiles |
organiser le stockage | ||
prévenir et lutter contre l'explosion | ||
génératrice | bruit superieur a 80 dB | |
réduire le bruit | ||
signaler les lieux bruyants | ||
porter des protecteurs individuels contre le bruit | ||
informer et former sur le bruit | ||
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel | ||
multiplicateur | contact avec les pieces chaudes | porter des gants |
mettre en place la CAT devant une brûlure | ||
mettre en place une protection de la main | ||
rotor | ||
transformateur électrique | ||
disque de freinage | ||
arbre principal | ||
pales | ||
colle cyanoacrylate | adhesif, colle cyanoacrylate | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils |
produits d'étanchéité (technicien de maintenance en éolienne) | acrylate | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
plastique thermodurcissable polyorganosiloxane | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |
solvants, dégripants et lubrifiants | solvant de nettoyage | ne pas utiliser pour se laver les mains |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
huile et graisse lubrifiante | porter des gants adaptés au risque chimique | |
respecter les règles d' hygiène | ||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
vernis de protection (technicien de maintenance en éolienne) | solvant, diluant | substituer les solvants les plus dangereux |
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
capter au point d'émission | ||
former à la lecture de l'étiquetage des produits | ||
former à l'utilisation des produits | ||
porter des gants de protection contre les risques chimiques et microbiologiques | ||
ne pas utiliser pour se laver les mains | ||
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer | ||
prévenir l'incendie | ||
autres constituants de l'éolienne | ||
solvants de dégraissage | solvant organique | |
si possible substituer les plus dangereux | ||
capter au point d'émission | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
former à la lecture de l'étiquetage des produits | ||
former à l'utilisation des produits | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer | ||
utiliser systèmes automatisés de nettoyage en vase clos | ||
prévenir l'incendie | ||
ether de glycol | porter des gants adaptés au risque chimique | |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
derive halogene d'hydrocarbure aliphatique sature | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène |
Tenues de travail
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
tenues de travail entretenues par l'employeur | ||
vêtement de travail anti-statique et anti-feu | ||
chaussures de sécurité montantes | ||
harnais de sécurité | gene liee au poids de la protection | porter des EPI adaptés |
gants en cuir | ||
gants en latex | proteine de latex | |
porter des gants appropriés à l'activité | ||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||
veiller à l'hygiène des mains | ||
effectuer l'éviction totale dans l'environnement professionnel et domestique en cas d'allergie | ||
protections auditives | ||
lunettes de protection | ||
tous types de masques adaptés au risque chimique |