Brasseur
Créée le 16/06/2009 - Modifiée le 28/09/2023
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Métiers apparentés
Autres opérateurs travaillant sur installations ou machines : industrie agroalimentaire (hors transformation des viandes)Autres opérateurs travaillant sur installations ou machines : industrie agroalimentaire (hors transformation des viandes) / Brasseur de bière, ouvrier qualifié
Maître brasseur
Malteur
Ouvrier brasseur
Brasseur
Codes
- CITP88 : 8278
- PCS-ESE 2003 : 625f
- ROME1999 : 47131
- CITP2008 : 8160
DESCRIPTIF
Le brasseur malteur surveille les différentes étapes de la fabrication de la bière. Ces étapes sont toujours les mêmes mais, selon qu'il travaille dans une brasserie artisanale ou industrielle, ses conditions de travail et le matériel mis à sa disposition seront différents.
1 Le brassage :
Fabrication de brassins en mélangeant du malt d'orge, de l'eau, du houblon, plus éventuellement du sucre pour certaines bières.
-
L'orge déjà germé, séché (malt) est stocké en grains dans des silos. L'eau est décarbonatée par un système de résines échangeuses d'ions.
-
Concassage : le malt d'orge est pesé et envoyé au concassage par une soufflerie.
-
Empâtage : la farine obtenue est mélangée à de l'eau tiède dans une cuve d'empâtage. Ce mélange forme la maische qui est chauffée et brassée pour accélérer la réaction chimique transformant l'amidon en sucre fermenté. Le brassin peut alors être stocké momentanément dans une cuve tampon. A ce stade, le brasseur contrôle le pH et peut éventuellement le corriger par ajout d'acide phosphorique.
-
Filtration de la maische dans une cuve à fond perforé appelée cuve filtre. Le jus sucré filtré (moût) est envoyé vers une chaudière d'ébullition. Les matières insolubles constituent la drèche (environ 25% du poids du malt), chaude, qui, une fois égouttée sera envoyée vers un silo spécifique et sera récupérée pour l'alimentation des bovins.
-
Quand le volume de jus désiré est obtenu, mise en route de l'ébullition dans une cuve pouvant avoir différents systèmes de chauffe. Au bout d'un quart d'heure d'ébullition, ajout du houblon. Ebullition pendant une heure en tout.
-
Ajout de sucre possible à ce stade, sous forme de sacs de saccharose de 25 Kg, suivant le type de bière produit.
-
Le moût est ensuite centrifugé pour devenir limpide, puis il est refroidi jusqu'à 20°C grâce à un système d'échangeur à plaques.
2 La fermentation :
-
Le moût est stocké dans un fermenteur. Il est ensemencé par de la levure qui transformera les sucres fermentescibles en alcool et en gaz carbonique.
-
La durée de la filtration principale est le plus souvent d'environ 5 jours, à une température régulée. L'arrêt de la fermentation et de la transformation alcoolique a lieu en refroidissant la bière.
-
La bière est ensuite filtrée pour la clarifier. Les levures récupérées serviront pour d'autres fermentations.
-
La bière subit une fermentation secondaire et une maturation pendant quelques semaines dans une cave de garde
-
Une nouvelle filtration permettra ensuite d'enlever les levures en suspension. La bière limpide ainsi obtenue sera ensuite envoyée dans des cuves de stockage, en attente de soutirage. Avant l'embouteillage, la bière passe une dernière fois dans un filtre, le plus souvent micrométrique pour enlever d'éventuelles bactéries.
L'embouteillage et l'emballage sont des tâches effectuées par les opérateurs sur chaines d'embouteillage.
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
Il existe 4 types de structures de brasserie :
1 Les grands groupes multinationaux : 85% de la bière produit en France l'est dans moins de 10 établissements.
2 Les brasseries artisanales : familiales ou indépendantes, elles résistent difficilement à la concurrence des grands groupes.
3 Les brasseries musées dans le Nord - Pas de Calais, Morlaix, St Amand, Péronne ...
4 Les micro-brasseries installées dans des bars et qui y vendent directement leur production.
Formation professionnelle :
Le CAP brasseur malteur a été abrogé par l'arrêté du 25 mars 2005 publié au journal officiel du 8 avril 2005.
Depuis, il existe peu de formations préparant à ce métier:
- le CAP conduite de systèmes industriels, option agroalimentaire
- le DUT génie biologique, option industries agroalimentaire et biologique
Depuis 2008, le département Biotechnologies de l'université de La Rochelle propose une formation qualifiante et diplômante dans le domaine de la brasserie sous la forme du Diplôme d'Université "Opérateur de brasserie". Il s'agit d'une formation de courte durée (4 semaines en formation continue) accessible après le baccalauréat.
Evolution de carriere :
Création de sa propre entreprise.
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Les lignes en gras bleu permettent d’accéder à un descriptif les pictogrammes ouvrent des références bibliographiques
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
horaires réguliers de jour | pas de nuisance liée à cette caractéristique | ||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail posté | travail poste 3x8, 5x8 | recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs postés et de nuit | |||
recherche de troubles psychiatriques | |||||
recherche de troubles du sommeil | |||||
recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires | |||||
recommandation pour la surveillance médico-professionnelles des femmes en travail de nuit | |||||
limiter les organisations en horaires atypiques | |||||
privilégier le volontariat | |||||
respecter les temps de repos | |||||
informer sur la chronobiologie | |||||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | |||||
troubles du sommeil | |||||
troubles de la vigilance | |||||
facteur accidentogène | |||||
classement CIRC 2A (travail de nuit posté) | |||||
perturbation de la vie sociale | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail le week-end | horaire generant une perturbation de la vie sociale | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
nuisances liées au travail les dimanches et jours fériés | limiter le nombre de jours fériés travaillés par les salariés | ||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
fluctuation saisonnière | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | trouble de l'humeur [affectif], sans précision |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
malt | aspergillus | aspergillose | |||
asthme | |||||
poussiere d'origine vegetale | EFR | ||||
capter au point d'émission | |||||
dermatoses et eczémas | |||||
irritation respiratoire | |||||
rhinite allergique, sans précision | |||||
asthme à prédominance allergique | |||||
RG 65 | |||||
RG 66 (attention : liste limitative) | |||||
eau brasserie | |||||
houblon | |||||
levures | levure | asthme | |||
saccharose | |||||
acide phosphorique | |||||
terre de diatomées | silice amorphe | EFR | |||
Proscrire le balayage à sec, utiliser l'aspirateur et le nettoyage à l'humide | |||||
capter au point d'émission | |||||
pneumoconiose due à d'autres poussières inorganiques | |||||
irritation respiratoire | |||||
chlorure de calcium | |||||
métabisulfite de potassium | |||||
sulfate de zinc | |||||
adjuvants bière |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
chaussures de sécurité antidérapantes | |||||
tenues de travail fournies | |||||
masque FFP3 | |||||
protections auditives | |||||
lunettes de protection | |||||
gants adaptés à l'activité |
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Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Activités en milieu hyperbare
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
- Tableau n°19 : Spirochétoses (à l'exception des tréponématoses)
- Tableau n°25 : Pneumoconioses consécutives à l'inhalation de poussières minérales renfermant de la silice libre
- Tableau n°25BIS : Affections non pneumoconiotiques dues à l'inhalation de poussières minérales renfermant de la silice libre (tableau abrogé)
- Tableau n°42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels
- Tableau n°46 : Mycoses cutanées
4. Statistiques accidents du travail année 2011 "Fabrication de boissons sauf produits laitiers (159 SB)" dont font partie les Brasseurs :
Caractéristiques exceptionnelles
Brasseries musées
Glossaire métier
Brassin, moût, drèche, maische
Conclusions
Le métier de brasseur présente des différences importantes selon qu'il soit pratiqué dans une brasserie artisanale ou dans une brasserie industrielle.
Dans une brasserie artisanale, les volumes traités étant plus petits, les horaires seront plus facilement en 2X8, avec fermeture le week end. Les cuves traditionnelles en cuivre sont pilotées dans chacune des salles concernées. Le brasseur est polyvalent et effectue lui-même les contrôles en laboratoire.
Dans les brasseries industrielles, qui tournent en continu, les horaires peuvent être en 5x8. L'importance des volumes traités est rendue possible par un contrôle informatisé centralisé. Les fonctions de brassage et de filtration sont effectuées par deux personnes différentes. Les tests sont le plus souvent effectués par des laborantins. Les interventions des brasseurs dans les salles de production sont réduites.
Règlementation
- Arrêté du 19 novembre 1999 relatif à l'emploi d'auxiliaires technologiques en brasserie
- Directive européenne 1992/92/CE : directive ATEX
Références bibliographiques
Rosenberg N. Affections respiratoires professionnelles non infectieuses dues aux agents biologiques. Secteurs agricole et agroalimentaire (TR 37). DMT 2006;106:225-237.
Rosenberg N. affections respiratoires non infectieuses professionnelles liées aux agents biologiques. Physiopathologie et réactions syndromiques (TR 35). DMT 2005;102:235-244.
Voluer P. De céréales et d'eau. La brasserie française. Terrain 1989;13:125-129.
CSST.Le nettoyage industriel au jet d'eau sous haute pression. Guide de prévention.Québec;2003. 110 pages.
INRS. Silos à grains. Prévention des risques d'incendie et d'explosion de poussières dans les opérations de stockage. ED 846.1 ère édition. Paris; 2000.3 pages.
INRS. Guide pratique pour l'élaboration du document relatif à la protection contre les explosions. ED 4162.Paris;2007.46 pages.
INRS. Mise en oeuvre de la régmentation relative aux atmosphères explosives. Guide méthodologique. ED 945.Paris;2005.32pages.
INRS. Silos grains. Prévention des risques d'incendie et d'explosion de poussières dans les opérations de stockage. ED 846.Paris;2000.6 pages.
INRS. Le point des connaissances sur les silices amorphes. ED 5033. 1ère édition. Paris;2007. 6 pages.
Adresses utiles
- Institut français des boissons, de la brasserie et de la malterie (IFBM)
Pôle technologique de Nancy Brabois - 7 rue de la Champelle - BP 267 - 54 512 Vandoeuvre cedex
Tel: 03 83 44 88 00
- ENSAIA (Ecole Nationale Supérieure d'Agronomie et des Industries Agroalimentaires)
2 avenue de la forêt de Haye - BP 172 - 54 505 Vandoeuvre les Nancy cedex.
Tel : 03 83 59 59 59
- Université de La Rochelle
http://science-infuse.univ-lr.fr
A noter:
Ecole d'été du brasseur amateur au Musée français de la Brasserie
rue Charles Courtois
54 210 St Nicola de Port
03 83 46 95 52
Participation
Valérie BINEAU - STFA - CAESTRE (59)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Emmanuelle DUPUIS - CISST - LILLE (59)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Véronique HERLANT - STFA - St OMER (62)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle )
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS
VBC
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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Organisation du travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
horaires réguliers de jour | pas de nuisance liée à cette caractéristique | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail posté | travail poste 3x8, 5x8 | |
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
privilégier le volontariat | ||
respecter les temps de repos | ||
informer sur la chronobiologie | ||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail le week-end | horaire generant une perturbation de la vie sociale | |
nuisances liées au travail les dimanches et jours fériés | limiter le nombre de jours fériés travaillés par les salariés | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
fluctuation saisonnière | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail |
Tâches
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Outils et équipements
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Produits, matériaux et publics concernés
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
malt | aspergillus | |
poussiere d'origine vegetale | ||
capter au point d'émission | ||
eau brasserie | ||
houblon | ||
levures | levure | |
saccharose | ||
acide phosphorique | ||
terre de diatomées | silice amorphe | |
Proscrire le balayage à sec, utiliser l'aspirateur et le nettoyage à l'humide | ||
capter au point d'émission | ||
chlorure de calcium | ||
métabisulfite de potassium | ||
sulfate de zinc | ||
adjuvants bière |
Tenues de travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
chaussures de sécurité antidérapantes | ||
tenues de travail fournies | ||
masque FFP3 | ||
protections auditives | ||
lunettes de protection | ||
gants adaptés à l'activité |