Teilleur de lin
Créée le 26/06/2009 - Modifiée le 14/04/2022
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Métiers apparentés
Conducteurs d'engin agricole ou forestierDérouleur de balles de lin
Ramasseur de filasses
Teilleur de lin
Codes
- CITP88 : 7431
- PCS-ESE 2003 : 691a
- ROME1999 : 41112
- CITP2008 : 7318
DESCRIPTIF
Le lin est arraché (et non cueilli) dans sa totalité pour préserver la longueur de la tige et donc de la fibre. Il est reposé au sol en andains.
Le rouissage (dissociation des parties fibreuses des parties ligneuses de la plante sous l'action combinée du soleil et de la pluie) débute alors. Il durera deux à trois semaines selon les conditions météorologiques. Pour qu'il soit homogène, des retourneuses soulèvent les andains et les retournent au moins une fois.
Lorsque le rouissage est terminé, une enrouleuse ramasse l'andain et l'enroule en balles rondes.
Le teillage du lin permet de séparer mécaniquement ses différents constituants.
Cinq produits sont issus du lin:
1. La filasse : il s'agit des fibres les plus longues et les plus belles qui pourront être utilisées dans le textile.
2. Les capsules qui seront broyées et qui, additionnées à de la mélasse, seront utilisées pour l'alimentation animale
3. Les graines qui seront réensemencées ou qui seront utilisées pour produire de l'huile.
4. L'étoupe. Il s'agit des fibres courtes et plus grosses qui seront utilisées dans le textile, la papeterie ou pour garnir les portières de voiture.
5. Les anas qui correspondent à l'intérieur de la tige et qui serviront pour faire des panneaux agglomérés ou des litières.
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
La France est le 3ème pays en surfaces cultivées pour le lin (derrière la Chine et la Biélorussie) mais reste le 1er producteur de lin teillé (lin de 1ère catégorie). Elle réalise 80% de la production de lin teillé de l'Europe de l'Ouest. 80% de sa production est achetée par les filateurs chinois.
En 2009, il y avait encore 6000 producteurs de lin en France essentiellement en Normandie, Picardie et Nord / Pas-de-Calais.
Seules une trentaine d'entreprises agro-industrielles sont spécialisées dans le teillage du lin en France , moitié en coopérative, moitié en teilleurs privés (entreprises familiales de petite taille).
Formation professionnelle :
Il n'existe aucune formation spécifique au métier de teilleur de lin en France.
Evolution de carriere :
L'entreprise de teillage de lin est souvent transmise de père en fils.
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Les lignes en gras bleu permettent d’accéder à un descriptif les pictogrammes ouvrent des références bibliographiques
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
horaires réguliers de jour | pas de nuisance liée à cette caractéristique | ||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail posté 2x8 | travail poste 2x8 | privilégier le volontariat | perturbation de la vie sociale | ||
troubles du sommeil | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | recherche des effets sur la santé décrits | |||
faciliter la communication | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | bien organiser la coactivité | ||||
établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |||||
bien organiser la coactivité | |||||
plaies et traumatismes multiples | |||||
fluctuation saisonnière | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | ||
travail à la chaine en flux continu | cetone, quinone, cetene et derive | porter des EPI | |||
éviter contact mains et visage | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
porter des gants adaptés au risque chimique | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
prévoir une ventilation générale des locaux | |||||
capter et rejeter l'air à l'extérieur | |||||
porter un appareil de protection respiratoire adapté au risque chimique |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
lin | lin (fibre) | EFR | |||
appliquer les recommandations de la CNAMTS (R 418) | |||||
former à la prévention de l'incendie | |||||
mettre aux normes incendie | |||||
organiser la lutte contre l'incendie | |||||
prévenir l'incendie | |||||
prévenir les incendies et les explosions liés aux poussières explosives | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
prévoir une ventilation générale des locaux | |||||
capter et rejeter l'air à l'extérieur | |||||
porter un appareil de protection respiratoire adapté au risque chimique | |||||
RG 90 (attention : liste limitative) | |||||
irritation respiratoire | |||||
byssinose | |||||
asthme à prédominance allergique | |||||
rhinite allergique, sans précision |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
chaussures de sécurité | |||||
protections auditives | |||||
masque | virus | contrôler l'état vaccinal | |||
microorganismes | contrôler l'état vaccinal des professions de santé | ||||
recherche des effets sur la santé décrits | |||||
former à la CAT en cas d'AES | |||||
informer sur le risque infectieux | |||||
porter un masque FFP pour certains agents biologiques | |||||
porter des lunettes ou une visière de protection | |||||
porter des gants appropriés à l'activité | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
former le personnel paramédical au bionettoyage | |||||
respecter les règles d'hygiène pour les tenues (milieu de soins) | |||||
maladies infectieuses et parasitaires | |||||
gants adaptés à l'activité | |||||
tenues de travail fournies |
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Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Activités en milieu hyperbare
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
-
Tableau n°42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels
-
Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
-
Tableau n°90 : Affections respiratoires consécutives à l'inhalation de poussières textiles végétales
-
Tableau n°97 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par des vibrations de basses et moyennes fréquences transmises au corps entier
-
Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes
4. Statistiques accidents du travail année 2012 "Préparation de fibres textiles et filature (NAF 1310Z)" dont font partie les TEILLEURS DE LIN :


Caractéristiques exceptionnelles
L'activité des teilleurs de lin est saisonnière avec un travail dans les champs de juin à septembre et le teillage proprement dit pendant les autres mois de l'année.
Glossaire métier
Anas : intérieur fragmenté de la tige ("bois")
Andains : rangées continues de tiges laissées sur le sol après le passage d'une faucheuse ou d'une arracheuse.
Balle de lin : la nappe d'andains est conditionnée en balles rondes qui seront emmenées au teillage.
Filasse : fibres longues, les plus "nobles" extraites du lin lors du teillage.
Etoupes : fibres courtes extraites du lin lors du teillage.
Le rouissage est la dissociation des parties fibreuses des parties ligneuses de la plante sous l'action combinée du soleil et de la pluie.
Le teillage est la séparation des fibres du bois de la plante (fibres longues ou filasses et fibres courtes ou étoupes) et des graines de lin.
Conclusions
Si le nombre d'entreprises de teillage est maintenant très limité, la France reste le 1er pays producteur de lin teillé.
La localisation géographique précise, l'absence de formation spécifique, la transmission des entreprises de père en fils font que l'activité des teilleurs de lin est peu connue.
Règlementation
En coursRéférences bibliographiques
Ameille J, Dalphin J.C, Pairon J.C. Bronchopneumopathies chroniques obstructives professionnelles ; aspects médico- légaux, conduite à tenir pratique. Revue des Maladies Respiratoires 2000;17:915-922.
Bessot J.C, Blaumeiser M, Kopferschmitt M, Pauli G. L'asthme professionnel en milieu agricole. Revue des Maladies Respiratoires 1996;13:205-215.
Charvanne M.A, Roos F. Bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO) et travail. DMT 2008:113, (TD160):91-98.
Deschamps S, Momas I, Festy B. Quelques aspects du risque professionnel lié à l'inhalation d'endotoxines. Archives des maladies professionnelles 1994;55, (5):327-333.
Edme J.L, Thuillier J.C, Boulenguez C, Robin H, Frimat P, Furon D. Enquête respiratoire chez les teilleurs de lin : résultats fonctionnels respiratoires. Archives des maladies professionnelles 1988;49, (2):103-105.
Letourneux M, Prévost J.N, Brun J, Rosenberg N. Pathologie respiratoire du lin. EMC, instantanés médicaux 1989;1, (16999):19-22.
Massin N, Moulin J.J, Wild P., Meyer-Bisch C, Mur J.M, et al. Industrie textile. Manifestations respiratoires lors de la reprise de poste. Cahiers de notes documentaires 1991; 142:63-68.
Rosenberg N. Affections respiratoires non infectieuses professionnelles liées aux agents biologiques. Physiopathologie et réactions syndromiques. DMT 2005;102, (102TR35):235-244.
Rosenberg N. Rhinite et asthme professionnels aux végétaux. DMT 2006;108, (TR38):557-570.
Risques professionnels dans une entreprise : Decock : un exemple à suivre. Entreprendre ensemble CRAM Nord Picardie 2008; 46.2-4.
Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS). Industries textiles transformant les fibres végétales (coton, lin, chanvre, sisal ...). Améliorations des conditions de travail. Recommandation R 418 INRS, 2006, 2 pages.
Adresses utiles
Union Syndicale Rouisseurs Teilleurs de Lin de France
5, rue du Louvre - 75 001 Paris
Tel : 01 53 40 94 50
Institut Technique du Lin
2, chemin du Moulin - 27 170 Escardenville La Campagne
Tel : 02 32 07 07 40
CIPALIN Paris
15 rue du Louvre - Bât 4, Esc. A, Boite 115 - 75 001 Paris
Tel : 01 42 21 14 64
La maison du lin : www.lin.asso.fr
www. masterslinen.com
Participation
Isabelle Bailleul -STFA - CAESTRE (59)
Valérie BINEAU - STFA - CAESTRE (59)
Anne-Sophie BONNET - CISST - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Emmanuelle DUPUIS - CISST - LILLE (59)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - CHAVILLE (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle )
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRSVBC
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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Organisation du travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
horaires réguliers de jour | pas de nuisance liée à cette caractéristique | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail posté 2x8 | travail poste 2x8 | privilégier le volontariat |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | |
faciliter la communication | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | bien organiser la coactivité | |
établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||
bien organiser la coactivité | ||
fluctuation saisonnière | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail |
travail à la chaine en flux continu | cetone, quinone, cetene et derive | porter des EPI |
éviter contact mains et visage | ||
veiller à l'hygiène des mains | ||
porter des gants adaptés au risque chimique | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
prévoir une ventilation générale des locaux | ||
capter et rejeter l'air à l'extérieur | ||
porter un appareil de protection respiratoire adapté au risque chimique |
Tâches
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Outils et équipements
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Produits, matériaux et publics concernés
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
lin | lin (fibre) | |
appliquer les recommandations de la CNAMTS (R 418) | ||
former à la prévention de l'incendie | ||
mettre aux normes incendie | ||
organiser la lutte contre l'incendie | ||
prévenir l'incendie | ||
prévenir les incendies et les explosions liés aux poussières explosives | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
prévoir une ventilation générale des locaux | ||
capter et rejeter l'air à l'extérieur | ||
porter un appareil de protection respiratoire adapté au risque chimique |
Tenues de travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
chaussures de sécurité | ||
protections auditives | ||
masque | virus | |
microorganismes | ||
former à la CAT en cas d'AES | ||
informer sur le risque infectieux | ||
porter un masque FFP pour certains agents biologiques | ||
porter des lunettes ou une visière de protection | ||
porter des gants appropriés à l'activité | ||
veiller à l'hygiène des mains | ||
former le personnel paramédical au bionettoyage | ||
respecter les règles d'hygiène pour les tenues (milieu de soins) | ||
gants adaptés à l'activité | ||
tenues de travail fournies |