Salarié en milieu hyperbare
Créée le 08/07/2004 - Modifiée le 14/12/2023
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Métiers apparentés
Chef d'opération hyperbareChercheur subaquatique
Hyperbariste
Archéologue subaquatique
Assistant de surface
Autres ouvriers qualifiés des travaux publics
Autres ouvriers qualifiés des travaux publics / Scaphandrier (sauf Etat, coll. loc.), ouvrier qualifié
Cadres infirmiers et assimilés
Caisson master
Chef de sas
Chef de tourelle
Hyperbariste en immersion
Hyperbariste en milieu sec
Hyperbariste un milieu humide
Infirmière hyperbariste
Médecin hyperbariste
Moniteur de plongée
Moniteurs et éducateurs sportifs, sportifs professionnels
Moniteurs et éducateurs sportifs, sportifs professionnels / Moniteur sportif
Photographe sous-marin
Photographes
Plongeur
Policier (brigade subaquatique)
Pompier en milieu subaquatique
Pompiers
Pompiers / Marin-pompier
Scaphandrier
Scaphandrier ou hyperbariste de secours
Scientifique subaquatique
Soudeur sous-marin
Soudeurs manuels
Travailleur en air comprimé
Tubiste
Salarié en milieu hyperbare
Codes
- CITP88 : 2142
- CITP88 : 2221
- CITP88 : 3131
- CITP88 : : 3231
- CITP88 : 7212
- CITP88 : 7216
- PCS-ESE 2003 : 424a
- PCS-ESE 2003 : 431a
- PCS-ESE 2003 : 465c
- PCS-ESE 2003 : 533a
- PCS-ESE 2003 : 621e
- PCS-ESE 2003 : 623e
- ROME1999 : 44132-42112-44132-31111-24121-11311-21131-32151
- FAST : 11-07-91
- CITP2008 : 2142
- CITP2008 : 2212
- CITP2008 : 2221
- CITP2008 : 3112
- CITP2008 : 3221
- CITP2008 : 3431
- CITP2008 : 3521
- CITP2008 : 7212
- CITP2008 : 75
DESCRIPTIF
Salarié effectuant, dans le cadre de leur métier, des travaux ou des activités dans un milieu où la pression est supérieure à la pression atmosphérique.
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
- 1000 scaphandriers en France en 2007, 400 équivalents temps plein, et 250 CDI (source Travail et sécurité 2007-03)
- 4 décès parmi les scaphandriers entre juin 2002 et janvier 2003 et en 2007 un décés tous les deux ans, avec un taux de mortalité dix fois plus élevée que dans le secteur des travaux publics (source Travail et sécurité 2007-03)
- Profession quasi-exclusivement masculine, pour les scaphandriers.
- 57 sociétés de travaux immergés en 2007 (source Travail et sécurité 2007-03)
Formation professionnelle :
- Certificat d'aptitude à l'hyperbarie délivré par l'INPP (http://www.inpp.org) dont la validité est de 10 ans.
- Formation par un établissement agréé par arrêté des ministères du travail, de l'agriculture, de la mer.
- En supplément de la formation du métier initial (ouvrier BTP, cameraman, médecin....).
- Décret 2011-45 du 11 janvier 2011 relatif à la protection des travailleurs intervenants en milieu hyperbare.
Evolution de carriere :
Propre à chaque activité.
Pour le scaphandrier, peu d'évolution possible, une fois passé le poste d'encadrement, hormis l'installation à son compte.
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
travail à la marée | |||||
très tôt le matin | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | |||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
très tard le soir | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | |||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail de nuit | travail de nuit >270h/an | recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs postés et de nuit | |||
recherche de troubles psychiatriques | |||||
recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires | |||||
recherche de troubles du sommeil | |||||
recommandation pour la surveillance médico-professionnelles des femmes en travail de nuit | |||||
limiter les organisations en horaires atypiques | |||||
privilégier le volontariat | |||||
respecter les temps de repos (travail de nuit) | |||||
informer sur la chronobiologie | |||||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | |||||
classement CIRC 2A (travail de nuit posté) | |||||
troubles du sommeil | |||||
troubles de la vigilance | |||||
facteur accidentogène | |||||
perturbation de la vie sociale | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail le week-end | horaire generant une perturbation de la vie sociale | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
nuisances liées au travail les dimanches et jours fériés | limiter le nombre de jours fériés travaillés par les salariés | ||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
fluctuation saisonnière | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | ||
polyvalence fréquente | |||||
dépendance fonctionnelle ou hiérarchique | objectifs divergents et logiques différentes avec la hiérarchie | informer sur le rôle des divers interlocuteurs | |||
améliorer la communication et l'organisation | |||||
stress lié aux conflits d'objectifs | |||||
troubles névrotiques liés à un sentiment de dévalorisation | |||||
faible latitude de decision dans l'organisation de son travail | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | recherche des effets sur la santé décrits | |||
faciliter la communication | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
horaires atypiques | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | |||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail posté | travail poste 3x8, 5x8 | recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs postés et de nuit | |||
recherche de troubles psychiatriques | |||||
recherche de troubles du sommeil | |||||
recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires | |||||
recommandation pour la surveillance médico-professionnelles des femmes en travail de nuit | |||||
limiter les organisations en horaires atypiques | |||||
privilégier le volontariat | |||||
respecter les temps de repos | |||||
informer sur la chronobiologie | |||||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | |||||
troubles du sommeil | |||||
troubles de la vigilance | |||||
facteur accidentogène | |||||
classement CIRC 2A (travail de nuit posté) | |||||
perturbation de la vie sociale | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
modes opératoires précis | |||||
impératifs de sécurité | |||||
sous traitance | nuisances liées à des déplacements professionnels | disposer d'un moyen de communication ( radio ou téléphone) permettant le contact avec l'entreprise | |||
organiser les déplacements | |||||
choisir un moyen de déplacement professionnel adapté | |||||
prévenir le risque routier | |||||
déplacement routier | évaluer la compatibilité de la conduite avec l'état de santé | ||||
prévenir le risque routier | |||||
aménager des accès | |||||
former les conducteurs routiers | |||||
signaler temporairement et baliser le chantier | |||||
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite | |||||
choisir des véhicules à poste de conduite ergonomique | |||||
signaler les dénivelés | |||||
utiliser des véhicules appropriés | |||||
utiliser du matériel sur roulettes | |||||
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite | |||||
informer et former à la manutention manuelle | |||||
mettre à disposition des sanitaires à proximité | |||||
limiter les organisations en horaires atypiques | |||||
respecter les temps de repos | |||||
privilégier les horaires favorisant la récupération | |||||
ROUTIER Prévention coll du risque | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
état de stress post-traumatique | |||||
horaires irréguliers | travail de nuit occasionnel | troubles du sommeil | |||
dyspepsie | |||||
imprevisibilite des horaires de travail | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
filmer, photographier | majoration du risque accidentel en milieu hyperbare | ||||
Intervenir sur les navires | |||||
souder en immersion | |||||
intervenir en tunnelier | majoration des effets des gaz par augmentation de la pression | adapter la ventilation mécanisée | intoxication par des produits chimiques et substances nocives et exposition à ces produits | ||
effectuer des interventions de type travaux publics en milieu subaquatique | cf fmp métier correspondant | ||||
intervenir en oxygénothérapie hyperbare | exiguïté du caisson | ||||
intervenir sur un chantier archéologique | |||||
effectuer des activités de sécurité et de secours | evenement traumatisant vecu comme temoin ou relate | former au PSC1 | |||
mettre en place des consignes adaptées | |||||
réaction aiguë à un facteur de stress | |||||
réaliser des activités aquacoles |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
tunnelier | majoration des effets des gaz par augmentation de la pression | adapter la ventilation mécanisée | intoxication par des produits chimiques et substances nocives et exposition à ces produits | ||
espace de travail sousdimensionné | optimiser le rangement | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
ensemble de saturation | confinement manque de ventilation | aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||
entretenir le système de ventilation | |||||
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée | |||||
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air | |||||
adapter un mode opératoire écrit | |||||
asphyxie | |||||
enceintes métalliques pressurisées | |||||
tourelle de plongée | |||||
narghilé | rupture du narghilé | utiliser une bouteille de secours | hypoxie en hyperbarie | ||
SCUBA | majoration du risque accidentel en milieu hyperbare | ||||
caisson hyperbare hospitalier | |||||
bulle de plongée |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
mélanges gazeux respirables | |||||
mélanges gazeux thérapeutiques | |||||
produits non spécifiques à l'hyperbarie | majoration des effets des gaz par augmentation de la pression | adapter la ventilation mécanisée | intoxication par des produits chimiques et substances nocives et exposition à ces produits | ||
polluants des mélanges gazeux chez le salarié hyperbare | dioxyde de carbone | utiliser un détecteur de gaz | |||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
céphalée | |||||
nausées et vomissements | |||||
asphyxie | |||||
monoxyde de carbone | SIR Suivi Individuel Renforcé | ||||
discuter la surveillance biométrologique | |||||
contrôler la VLEP du CO | |||||
capter au point d'émission | |||||
utiliser un détecteur de gaz | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
effet toxique du monoxyde de carbone | |||||
RG 64 | |||||
majoration des effets des gaz par augmentation de la pression | adapter la ventilation mécanisée | intoxication par des produits chimiques et substances nocives et exposition à ces produits |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
combinaison étanche de plongée | |||||
combinaison humide | |||||
tenue du métier d'origine | |||||
palmes | |||||
gants étanches | |||||
gants adaptés à l'activité | |||||
masque de plongée | |||||
matériel de survie (plongée) |
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Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Activités en milieu hyperbare
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
- Tableau n°29 : Lésions provoquées par des travaux effectués dans des milieux où la pression est supérieure à la pression atmosphérique
- Tableau n°64 : Intoxication professionnelle par l'oxyde de carbone
- Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes
Pour chaque métier de base associé (tel soudeur) se référer à la fmp correspondante.
Caractéristiques exceptionnelles
Tunnelier, ensemble de saturation, tourelle en plongée, narghilé, SCUBA, caisson hyperbare, bulle de plongée, mélanges gazeux, off-shore, hyperbarie "au sec", in-shore.
Glossaire métier
Tunnelier, ensemble de saturation, tourelle en plongée, narghilé, SCUBA, caisson hyperbare, bulle de plongée, mélanges gazeux, off-shore, hyperbarie "au sec", in-shore.
Loi de Boyle Mariotte : à température constante, la pression d'un gaz est inversement proportionnelle au volume qu'il occupe. Or, la pression atmosphérique augmente de 1 atmosphère tous les 10 m.
Loi de HENRY : la quantité d'un gaz dissout dans un liquide est directement proportionnelle à la pression que le gaz exerce sur le liquide.
Conclusions
Les travaux en milieu hyperbare sont responsables à eux seuls d'un taux d'accidents supérieur à celui des travaux publics (pour les sccaphandriers), sans oublier les effets sur la santé aigüs ou chroniques pouvant entrainer une inaptitude. Grâce à la prévention technique et à la surveillance médicale spécifique le taux d'accidents et de lésions passées à la chronicité liés à l'hyperbarie a pu cependant diminuer au fil du temps. La meilleure prévention dans ce métier consiste en une parfaite formation régulièrement renouvelée, incitant à une bonne observance des procédures de sécurité.
Il faut avoir à l'esprit que chaque technique de travail expose en plus de l'hyperbarie à d'autres nuisances, parfois agravées par l'hyperbarie. Pour cela, vous pouvez consulter la FMP correspondante.
Règlementation
Décret n°2011-45 du 11 janvier 2011 relatif à la protection des intervenants en milieu hyperbare.
Décret n° 90-277 du 28 mars 1990 relatif à la protection des travailleurs intervenant en milieu hyperbare
Arrêté du 21 juin 2013 portant agrément d’organismes habilités à dispenser la formation à la sécurité des travailleurs intervenant en milieu hyperbare
Arrêté du 30 octobre 2012 relatif aux travaux subaquatiques effectués en milieu hyperbare (mention A)
Arrêté du 30 octobre 2012 définissant les procédures d'accès, de séjour, de sortie et d'organisation du travail pour les interventions en milieu hyperbare exécutées avec immersion dans le cadre de la mention .
Annexes de l’arrêté du 30 octobre 2012 relatif aux travaux subaquatiques effectués en milieu hyperbare (mention A)
Arrêté du 9 juillet 2004 relatif aux règles techniques et de sécurité dans les établissements organisant la pratique et l’enseignement des activités sportives et de loisir en plongée autonome aux mélanges autres que l’air.
Arrêté du 24 mars 2000 modifiant l’arrêté du 28 janvier 1991 définissant les modalités de formation à la sécurité des personnels intervenant dans des opérations hyperbares
Arrêté du 15 mai 1992 définissant les recommandations aux médecins du travail chargés de la surveillance médicale des travailleurs intervenant en milieu hyperbare.
Références bibliographiques
-
Lagier P, Lucas D, Dewitte J.D, Pougnet R, Loddé B."Motifs d'arrêt de la surveillance médicale de recours des plongeurs professionnels." Archives des maladies professionnelles et de l'environnement 84(2023)101667:11pages.
-
Loddé B, Pillet B, Blatteau JE, et al, Risques de la plongée sous maine et du travail en milieu hyperbare. EMC- Pathologies professionnellles et de l'environnement 2017;0:1-10.
-
AFTIM. Hyperbarie. Revue technique n°291; 2000. 72 pages.
- Cheneau V. Actu en Images - Scaphandrier, plongée dans le « grand noir », INRS; Travail & Sécurité 2007;3:2-8. Editions législatives. Travaux et activités hyperbares. 2005. (CD-Rom)
- Faralli F, Panico S, Renzoni F, Cardoni V, Pultrone S, Simonazzi A, Bianchi F, Cardoni C, Arcangelis N, Pascalizi S. Analyse des accidents de plongée sous-marine dans un centre de traitement hyperbare. Document pour le Médecin du Travail 2003;94:171-181.
- Gueniot C, Grevisse E. Galey S, Tutin C. Dossier voyage - Plongée sous-marine : pas de certificat à la va-vite. panorama du médecin 2005;4979(6):33-36.
- Gout D. Dossier : plongée dans le risque hyperbare. Travail et Sécurité 1999;586:18-31.
- INRS. Dossier web : Nuisances physiques au travail. 2007 www.inrs.fr
- Kindwall E. Le travail en atmosphère hyperbare. Encyclopédie de sécurité et de santé au travail. Volume II. Genève:International Labor Organization;2000;36.2-36.14.
- Leget F-Y. Etude des accidents de plongée dans une population de 1570 plongeurs professionnels. Thèse de Doctorat de médecine. Sous la Direction du Docteur P. Barré. Université Paris 6 – Pierre et Marie Curie. 286 p.
- Le Péchon J-C. Dossier : travaux hyperbares, ingénieur de sécurité et médecine du travail. Sécurité & médecine du travail 2002;133:23-28.
- Le Pechon J-C. Sécurité et hyperbarie professionnelle. Sécurité & médecine du travail 2003;140:26-32.
- Le Péchon J-C. Risques liés à la respiration de mélanges gazeux hyperoxiques. Hygiène et Sécurité au travail 2004;195(89):1-6. Toxicité des gaz. Présentation pour le DIU de Médecine Hyperbare. 2005.
- OPP-BTP. Tableau n°29 : lésions provoquées par des travaux effectués dans des milieux où la pression est supérieure à la pression atmosphérique. Fiche de sécurité H2 F 16 00. 2000. 6 p.
- OPP-BTP. Tableau n°29 : lésions provoquées par des travaux en milieu hyperbares. Fiche de sécurité H2 F 16 02. Chantiers BTP 2002;38:33-40.
- Ravallec C, Richez J-P, Lemarié J. Travaux souterrains : des risques peu visibles mais bien réels. Travail & Sécurité 2011;4:20-34.
- Rossi C. Plongée sub-aquatique scientifique. Page sur le site Internet du CNRS.
- Wattel F, Mathieu D. Toxicité de l'oxygène hyperbare sur le système nerveux. Traité de Médecine Hyperbare. Paris: Editions Ellipses;2002;627-649.
- www.subaquamed.com Articles scientifiques concernant la plongée. 2005.
Adresses utiles
INPP Institut National de Plongée Professionnelle entrée n°3 port de pointe rouge 13008 Marseille France info@inpp.org
Participation
Pascal FAUCHART- PARIS (75)
Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Emmanuelle DUPUIS - CIHL - SARAN (45)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle )
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Organisation du travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
travail à la marée | ||
très tôt le matin | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | |
très tard le soir | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | |
travail de nuit | travail de nuit >270h/an | |
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
privilégier le volontariat | ||
respecter les temps de repos (travail de nuit) | ||
informer sur la chronobiologie | ||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail le week-end | horaire generant une perturbation de la vie sociale | |
nuisances liées au travail les dimanches et jours fériés | limiter le nombre de jours fériés travaillés par les salariés | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
fluctuation saisonnière | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail |
polyvalence fréquente | ||
dépendance fonctionnelle ou hiérarchique | objectifs divergents et logiques différentes avec la hiérarchie | informer sur le rôle des divers interlocuteurs |
améliorer la communication et l'organisation | ||
faible latitude de decision dans l'organisation de son travail | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | |
faciliter la communication | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
horaires atypiques | amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | |
travail posté | travail poste 3x8, 5x8 | |
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
privilégier le volontariat | ||
respecter les temps de repos | ||
informer sur la chronobiologie | ||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
modes opératoires précis | ||
impératifs de sécurité | ||
sous traitance | nuisances liées à des déplacements professionnels | disposer d'un moyen de communication ( radio ou téléphone) permettant le contact avec l'entreprise |
organiser les déplacements | ||
choisir un moyen de déplacement professionnel adapté | ||
prévenir le risque routier | ||
déplacement routier | ||
prévenir le risque routier | ||
aménager des accès | ||
former les conducteurs routiers | ||
signaler temporairement et baliser le chantier | ||
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite | ||
choisir des véhicules à poste de conduite ergonomique | ||
signaler les dénivelés | ||
utiliser des véhicules appropriés | ||
utiliser du matériel sur roulettes | ||
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite | ||
informer et former à la manutention manuelle | ||
mettre à disposition des sanitaires à proximité | ||
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
respecter les temps de repos | ||
privilégier les horaires favorisant la récupération | ||
ROUTIER Prévention coll du risque | ||
horaires irréguliers | travail de nuit occasionnel | |
imprevisibilite des horaires de travail | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h |
Tâches
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Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
filmer, photographier | majoration du risque accidentel en milieu hyperbare | |
Intervenir sur les navires | ||
souder en immersion | ||
intervenir en tunnelier | majoration des effets des gaz par augmentation de la pression | adapter la ventilation mécanisée |
effectuer des interventions de type travaux publics en milieu subaquatique | cf fmp métier correspondant | |
intervenir en oxygénothérapie hyperbare | exiguïté du caisson | |
intervenir sur un chantier archéologique | ||
effectuer des activités de sécurité et de secours | evenement traumatisant vecu comme temoin ou relate | former au PSC1 |
mettre en place des consignes adaptées | ||
réaliser des activités aquacoles |
Outils et équipements
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
tunnelier | majoration des effets des gaz par augmentation de la pression | adapter la ventilation mécanisée |
espace de travail sousdimensionné | optimiser le rangement | |
ensemble de saturation | confinement manque de ventilation | aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique |
entretenir le système de ventilation | ||
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée | ||
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air | ||
adapter un mode opératoire écrit | ||
enceintes métalliques pressurisées | ||
tourelle de plongée | ||
narghilé | rupture du narghilé | utiliser une bouteille de secours |
SCUBA | majoration du risque accidentel en milieu hyperbare | |
caisson hyperbare hospitalier | ||
bulle de plongée |
Produits, matériaux et publics concernés
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Tenues de travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
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combinaison étanche de plongée | ||
combinaison humide | ||
tenue du métier d'origine | ||
palmes | ||
gants étanches | ||
gants adaptés à l'activité | ||
masque de plongée | ||
matériel de survie (plongée) |