Acheteur d'espaces

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

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Santé et travail

1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :   

a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage

Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.

S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.

2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :                                                 

• Activités en milieu hyperbare

• Bruit

• Equipes successives alternantes

• Températures extrêmes

• Travail de nuit

• Travail répétitif

3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :

• Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail

4. Statistiques accidents du travail année 2012 "Régie publicitaire des médias (code NAF 7312 Z)" dont font partie les ACHETEURS D'ESPACE :

Caractéristiques exceptionnelles

Mots clés : acheteur d'espace, annonceur, espace publicitaire, support publicitaire, régie publicitaire (externe ou interne), print, digital, campagne publicitaire, média acheteur.

Glossaire métier

Un media acheteur est une autre appelation de l'acheteur d'espace publicitaire.

Une campagne publicitaire est un ensemble cohérent d’actions publicitaires entreprises sur une même période et visant à promouvoir le même produit ou service.

Une campagne publicitaire peut comprendre l’utilisation de plusieurs messages, supports et média.

L’annonceur est l’organisation ou entreprise à l’origine d’une opération de communication publicitaire ou marketing qui vise à promouvoir ses produits ou sa marque.

Dans le cadre d’une action de communication, l’annonceur est le client d’un support publicitaire et/ ou d’une agence.

Un support publicitaire est l’élément ou canal de communication servant de support au message publicitaire.

Un espace publicitaire est un espace réservé à l’annonce publicitaire au sein d’un support.

Une régie publicitaire interne est le service d’une entreprise support publicitaire qui a en charge la commercialisation des espaces publicitaires. Les grands supports publicitaires ont généralement leur propre régie publicitaire interne qui assure la promotion et la commercialisation de leurs espaces.

La régie publicitaire externe est une société ou organisme qui assure la commercialisation d’un ensemble de supports publicitaires n’ayant pas, pour des raisons de taille critique du potentiel publicitaire, les moyens ou la volonté d’assurer eux-même la commercialisation de leurs espaces.

Le recours à une régie externe permet de mutualiser les coûts de commercialisation.

Il existe deux types de régies externes.

Les régies externes créées à l’initiative d’un ensemble de supports publicitaires complémentaires, ces régies peuvent avoir des statuts particuliers (GIE, syndicat,..).

Les régies publicitaires externes classiques qui sont des sociétés représentant une grande variété de supports publicitaires et qui se rémunèrent par une commission sur les ventes.

Les régies externes sont notamment très présentes dans le domaine de l’Internet qui comporte des modes de commercialisations et d’utilisations des espaces publicitaires qui lui sont propres.

Conclusions

  Le métier d'acheteur d'espace est  technique et encadré par des arbres décisionnels prédéterminés par l'outil informatique. ll s'agit d'un poste  sédentaire avec les contraintes d'un travail sur écran et une faible latitude décisionnelle. Les facteurs organisationnels et relationnels sont à rechercher et à prévenir.

Adresses utiles

Association des Agences-Conseil en communication : www.aacc.fr

Participation

Viviane AYMERIC - CMPC - PARIS (75)
Anne-Sophie BONNET – POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Valérie CASQUEVEAUX - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Sébastien DUPERY - CISME - PARIS (75)
Emmanuelle DUPUIS - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Corinne LETHEUX – CISME - PARIS (75)
Jean-Michel GELLE - CMPC - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - CHAVILLE (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD  - MARSEILLE (13)
Annie RICHARDOT - CMPC - PARIS (75)

Remerciements  pour leur aide précieuse à :

- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS