Educateur spécialisé

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

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Santé et travail

1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :   

a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage

Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.

S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.

2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :                                                 

• Activités en milieu hyperbare

• Bruit

• Equipes successives alternantes

• Températures extrêmes

• Travail de nuit

• Travail répétitif

3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :                                                                             

• Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail

• Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes

Il faut toujours être vigilant à la charge mentale, émotionnelle, organisationnelle et institutionnelle rencontrée par les éducateurs spécialisés.

4. Statistiques accidents du travail année 2012 "Accueil, hébergement, prévention pour petite enfance, l'enfance et l'adolescence (853 AE)" et "Action sociale sous toutes ses formes (853 BA)" dont font partie les EDUCATEURS SPECIALISES :

Caractéristiques exceptionnelles

Il existe des situations de travail très variées suivant le lieu de travail et la population suivie mais pas de caractéristiques exceptionnelles à proprement parler.

Glossaire métier

• Milieu ouvert.
• Milieu fermé.
• IMPRO : Institut Médico-Professionnel.
• SAVS : Service d'Accompagnement Vie Sociale.
• ESAT : Etablissement d'aide par le travail.

Conclusions

Profession aux conditions de travail très hétérogènes en fonction de l'institution employeur et du lieu géographique de travail. La charge mentale semble être une nuisance prépondérante.

Règlementation

Loi n° 91-73 du 18 janvier 1991 intégrée dans l'article L. 10 du Code de Santé Publique.
Arrêté du 15 mars 1991 : listes des établissements ou organismes dans lesquels le personnel exposé doit être vacciné.
Arrêté du 23 août 1991 relatif à la liste des professions de santé assujettis à l'article L. 10 du Code de Santé Publique.
Lettre-circulaire du 26 avril 1998 relative à la politique de vaccination en milieu de travail par les médecins du travail.
Avis du Comité Technique des Vaccinations du 14.04.1998 : stratégie vaccinale à l'égard des  hépatites B.
Avis des 17-23 juin 1998 du Comité Technique des Vaccinations et de la Section des maladies transmissibles du Conseil Supérieur d'Hygiène Publique de France concernant la vaccination contre l'hépatite B.
Arrêté du 26 avril 1999 fixant les conditions d'immunisation des personnes visées à l'article L. 10 du Code de la Santé Publique.
Avis du 16 avril 1999 : hépatite A.
Circulaire DGS/DH/DRT n° 99/680 du 8 décembre 1999 relative aux recommandations à mettre en oeuvre devant un risque de transmission du VHB et du VHC par le sang et les liquides biiologiques, modifiant la circulaire n° 98/228 du 9 avril 1998.
Avis du Conseil Supérieur d'Hygiène Publique de France (Section des  maladies transmissibles) du 12 mai 2000.
Calendrier vaccinal 2004. Avis du Conseil Supérieur d'Hygiène Publique de France (19/03/2004).

Références bibliographiques

BAUGE J, JOUNIEVY B.C. La charge de travail de l'éducateur spécialisé. Deux approches complémentaires. Revue des Conditions de Travail n° 16;mars-avril 1985 : 5-9
CREUSOT-SORET M, ALCOUFFE J, MONTELEON P.Y. Comment aborder la violence ressentie par les travailleurs sociaux ? "Parler de la violence". Une enquête transversale en Région Parisienne. CAMIP 1999-4.
DOUCET A. Vacciner le personnel des IMP. Le Concours Médical n° 20;vol. 121;22.05.1999 : 1549.
GUYOMARD A, GAUTRAND D, LONGUEVILLE J.M. Etude de la charge mentale des éducateurs. Cahiers de Médecine Interprofessionnelle;vol. 37;n° 2;1997 : 165-171.
HARDY F, LASTERA J. Enquête sur le travail et la santé de l'éducateur en milieu spécialisé. Médecine et Travail n° 149 : 21-22.
LONGUEVILLE J.M. Enquête sur le travail et la santé de l'éducateur en milieu spécialisé. Archives des Maladies Professionnelles; vol; 53;n° 2;1992 : 135-136.
Educateur technique spécialisé. Actuel CIDJ. Mars 2001;2.775 : 1-9.

Adresses utiles

Association Française des Organismes de Formation et de Recherche en Travail Social (AFORTS) - 1, cité Bergère - 75009 PARIS - Tél. : 01.53.34.14.74 - www.aforts.com
Confédération Française des Professions Sociales (CFPS) - 47, rue de l'Université - 75007 PARIS - Tél. : 01.45.49.27.60
www.lacfps.org
Centre d'Etudes, de Documentation, d'Information et d'Actions Sociales (CEDIAS) - 5, rue Las Cases - 75007 PARIS - Tél.  01.45.51.66.10 - www.cedias.org
Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) - 101, quai Branly - 75015 PARIS
 

Participation

Dr CUISSE-PEDUZZI - ASMICC - CLUSES (74)
Dr HERVE - MTC - QUIMPER (29)
Dr LEY - Médecine du Travail - MULHOUSE (68)
Dr LUCAS-COCHET - MTC - QUIMPER (29) Dr MARTINI - MARSEILLE (13)
Mr Michel MEYER - AIMT 67 - STRASBOURG (67) 
Dr NEDDAM - AST GRAND-LYON (69)
Dr NIEDERLAENDER - AMETRA-METZ (57)
Dr SAMSON - MARSEILLE (13)

Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AIMT 13 - MARSEILLE (13)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)

Remerciements  pour leur aide précieuse à :

- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS

 VBC