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Opticien-lunetier

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  • Matrice Emploi-Expositions Potentielles
  • Matrice Emploi-Tâches Potentielles
  • Fiche socio-démographique
  • Fiche aide au DUERP/FE
  • Ordonnance de prévention

Créée le 18/08/2005 - Modifiée le 29/11/2024

Vos remarques

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Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Métiers apparentés

Monteur-vendeur en lunetterie
Opticien
Opticien-lunetier détaillant
Opticien-optométriste
Opticiens lunetiers et audioprothésistes
Opticiens lunetiers et audioprothésistes / Opticien lunetier
Vendeurs en produits de beauté, de luxe (hors biens culturels) et optique
Vendeurs en produits de beauté, de luxe (hors biens culturels) et optique / Vendeur en optique, lunetterie, employé
Opticien-lunetier

Codes

  • CITP88 : 3224
  • PCS-ESE 2003 : 433b
  • PCS-ESE 2003 : 554f
  • ROME1999 : 24322
  • CITP2008 : 3254

DESCRIPTIF

Réalise ou fait réaliser, adapte et délivre les appareils qui compensent ou qui corrigent les défauts de la vision (lunettes, lentilles...) et en assure la maintenance. Détermine, dans certains cas, la correction nécessaire après évaluation des capacités visuelles du client (opticien-optométriste). Agit le plus souvent sur prescription médicale (obligatoire pour les enfants). Peut assurer la gestion du magasin. Vend des fournitures d'optique (jumelles, lunettes de protection, aides optiques...).
(Source ROME).

CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION

Aspects sociologiques :

*Au 1er janvier 2022 on compte:

- 40 755 professionnels dont la motié ont entre 20 et 35 ans et 29% entre 35 et 49 ans
- 32 462 salariés dont 61% de femmes

**En 2019 on recense 12 849 points de vente

Sources : *Evolution de la démographie des opticiens de 2012 à 2021 Acuité
              **DREES - France Optique - Institue FWV
 

 

 

Formation professionnelle :

Exercice strictement réglementé.
- CAP "opticien-lunetier", BEP, ne donne pas le titre d'opticien mais permet le travail en magasin sous la responsabilité d'un opticien.
- Le BP "opticien-lunetier", après le CAP + 2  ans d'expérience, est indispensable pour être responsable d'un établissement commercial ; ce diplôme tend à disparaitre.
- Le BTS en 2 ou 3 ans après le Bac, est indispensable pour être responsable d'un établissement commercial.
- Licence d'optique physiologique et optométrique (LOPO) après le BTS.
- Diplôme universaire de contact optique physiologique et optométrique (DUPOCO) en un an après la LOPO.
- MST optique physiologique et optométrique ou MST (maîtrise) optique physiologique optique de contact optométrie. 
- Master Pro optique physiologique et optométrique.

Evolution de carriere :

Encadrement d'une équipe dans un magasin.
Gestion d'un magasin.
Installation à son compte après quelques années.
Embauche dans un cabinet ophtalmologique.
Enseignant

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Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
espace vente bruit de fond effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
effets extra-auditifs du bruit
effets extra-auditifs du bruit
effets extra-auditifs du bruit
espace tests opticien contact avec la clientele generant une charge mentale particuliere former à la CAT face à une personne agressive
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
contact regulier avec le public
espace laboratoire opticien lumiere artificielle choisir des lampes sans risque photobiologique
concevoir un éclairage adapté
assurer la maintenance de l'éclairage
fatigue visuelle
espace de travail sousdimensionné optimiser le rangement lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
alcool et polyalcool et derive choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
(application) peintures et vernis par pulvérisation installer une cabine de peinture
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée
utiliser systèmes automatisés de nettoyage en vase clos
asthme professionnel
syndrome psycho-organique des solvants
effets communs aux solvants organiques liquides
effets communs aux solvants organiques liquides
confinement manque de ventilation aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
entretenir le système de ventilation
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air
adapter un mode opératoire écrit
asphyxie
incendie remplacer les produits les plus inflammables
interdire de fumer
prévenir l'incendie
organiser la lutte contre l'incendie
mettre en place la CAT devant une brûlure
utiliser des extincteurs mobiles
organiser le stockage
prévenir et lutter contre l'explosion
affections respiratoires dues à l'inhalation d'agents chimiques, d'émanations, de fumées et de gaz
brûlures
bruit impulsionnel
bruit superieur a 80 dB réaliser un examen audiométrique (exposition au bruit)
vérifier l'absence d'ototoxique médicamenteux
réduire le bruit
signaler les lieux bruyants
porter des protecteurs individuels contre le bruit
informer et former sur le bruit
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel
acouphènes
conséquence du bruit sur l'oreille interne
surdité de perception
hyperacousie
effets extra-auditifs du bruit
risque d'accident du travail par effet masque
RG 42 (attention: liste limitative)
espace de travail avec sol encombré ranger lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
galerie marchande agression physique former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
lésions traumatiques d'une partie du corps non précisée
stress aigu traumatique
stress aigu traumatique
état de stress post-traumatique
odeurs
bruit de fond effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
effets extra-auditifs du bruit
effets extra-auditifs du bruit
effets extra-auditifs du bruit
contact avec la clientele generant une charge mentale particuliere former à la CAT face à une personne agressive
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
contact regulier avec le public

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
contact avec les clients humeur des clients generant une charge mentale particuliere recherche d'une souffrance psychique
recherche d'addictions
recherche d'une prise de psychotropes
recherche de troubles du sommeil
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
réaction aiguë à un facteur de stress
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
travail imposant un contrôle permanent ou excessif des émotions
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
rythme dicté par la clientèle
travaux urgents impromptus travail sous contrainte de temps imposee planifier le travail troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere anxiété généralisée
maladies hypertensives
cardiopathies ischémiques
multiplicité des tâches induisant une charge mentale recherche des effets sur la santé décrits
tenir le poste par roulement
faciliter la communication
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche
anxiété généralisée
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail
polyvalence fréquente
horaires réguliers de jour pas de nuisance liée à cette caractéristique
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h fatigue [asthénie]
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique
troubles de la vigilance
travail le samedi horaire generant une perturbation de la vie sociale trouble de l'humeur [affectif], sans précision
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h fatigue [asthénie]
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique
troubles de la vigilance
délais de livraison à respecter travail sous contrainte de temps imposee planifier le travail troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
accueillir le client (opticien)
assurer les réparations
réaliser un bilan optique
vendre des verres correcteurs ecran et clientele
monter le verre contrainte visuelle concevoir un éclairage adapté fatigue visuelle
vices de réfraction et troubles de l'accommodation
activite demandant une vigilance, une concentration, une attention soutenue respecter les temps de repos troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
vendre des produits divers (optique)
vendre et adapter des lentilles de contact contrainte visuelle concevoir un éclairage adapté fatigue visuelle
vices de réfraction et troubles de l'accommodation
vendre du matériel basse vision
assurer le travail administratif (opticien) ecran de visualisation réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation)
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
syndrome de l'oeil sec
fatigue visuelle
RG 57 (attention : liste limitative)
fabriquer des lunettes en 1 H travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, veiller à la gestion des volumes de travail troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
exposition à des produits (cf tableau public et produits) aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée
encaisser manipulation d'argent et de valeurs relever périodiquement des fonds
situation entrainant une charge mentale particuliere former à la CAT face à une personne agressive
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
fonction a forte responsabilite assumee humaine, financiere ou de securite troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
braquage, hold-up
se déplacer chez le client contrainte de la conduite VL professionnelle évaluer la compatibilité de la conduite avec l'état de santé
utiliser des véhicules appropriés
respecter l'interdiction d'utilisation du téléphone au volant en conduisant
former le conducteur de véhicule léger
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite
ROUTIER Prévention coll du risque
Accidents de la Voie Publique

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
mallette d'essai
échelles de lecture
pupillomètre
frontofocomètre
sphéromètre
calibreuse
centreur
perceuse de l'opticien
raineuse
meuleuse automatique de l'opticien matériel électrique défectueux respecter le degré et la classe de protection
signaler toute prise électrique détériorée à la personne habilitée
maintenir et contrôler régulièrement le matériel électrique
électrisation / électrocution
machines non conformes mettre les équipements de travail en conformité facteur accidentogène
bruit de fond effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
effets extra-auditifs du bruit
effets extra-auditifs du bruit
effets extra-auditifs du bruit
meules manuelles de l'opticien
outils d'ajustage de l'opticien nickel des pieces et outils à main supprimer les objets relargant du nickel
tester les instruments métalliques
soustraire à l'exposition
porter des gants
allergies cutanées
outil coupant contrôler l'état vaccinal contre le tétanos
former SST
mettre à disposition une trousse d'urgence
plaie ouverte du poignet et de la main
tensiscope
chaufferette contact avec les pieces chaudes porter des gants
mettre en place la CAT devant une brûlure
mettre en place une protection de la main
brûlures
chalumeau à braser (opticien) flamme mettre en place la CAT devant une brûlure
porter des gants appropriés à l'activité
utiliser des extincteurs mobiles
organiser le stockage
prévenir et lutter contre l'explosion
brûlures
incendie remplacer les produits les plus inflammables
interdire de fumer
prévenir l'incendie
organiser la lutte contre l'incendie
mettre en place la CAT devant une brûlure
utiliser des extincteurs mobiles
organiser le stockage
prévenir et lutter contre l'explosion
affections respiratoires dues à l'inhalation d'agents chimiques, d'émanations, de fumées et de gaz
brûlures
matériel en contactologie

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
verres de lunettes
montures
lentilles de contact
produits de nettoyage des verres hydrocarbure aliphatique et derive si possible substituer les plus dangereux
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des gants adaptés au risque chimique
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
RG 84 (attention : liste limitative)
hydrocarbure aromatique et derive si possible substituer les plus dangereux
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des gants adaptés au risque chimique
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
dermite irritante de contact due aux solvants
ether de glycol porter des gants adaptés au risque chimique
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
RG 84 (attention : liste limitative)
effets sur la santé en rapport avec la famille chimique
colles cyanoacrylates adhesif, colle cyanoacrylate choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils RG 66 (attention : liste limitative)
manchon de maintien du verre
produits de coloration des verres matiere colorante anthraquinone choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
matiere colorante azoique choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
clients atteints d'affections oculaires contagieuses larmes veiller à l'hygiène des mains
éviter contact mains et visage
respecter les règles d' hygiène
nettoyer les instruments
RG 80 (attention : liste limitative)
kératoconjonctivite
personne atteinte de handicap situation entraînant une charge émotionnelle
situation entrainant une charge psychologique

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
tenue civile
blouse
tenue imposée par le magasin et l'enseigne tenue inadaptee a l'activite
tenues de travail entretenues par l'employeur
tenue personnelle souvent portée salissures des tenues faire fournir la tenue de travail (par l'entreprise)
adapter sa tenue de travail
changer fréquemment de tenue de travail
mettre à disposition des vestiaires à double compartiment

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Santé et travail

1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :   

a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage

Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.

S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.

2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :                                                 

  • Activités en milieu hyperbare

  • Bruit

  • Equipes successives alternantes

  • Températures extrêmes

  • Travail de nuit

  • Travail répétitif

3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :

  • Tableau n°80 : Kératoconjonctivites virales
  • Tableau n°84 : Affections engendrées par les solvants organiques liquides à usage professionnel : hydrocarbures liquides aliphatiques ou cycliques saturés ou insaturés et leurs mélanges ; hydrocarbures halogénés liquides; dérivés nitrés des hydrocarbures aliphatiques ; alcools, glycol, éthers de glycols ; cétones ; aldéhydes ; éthers aliphatiques et cycliques, dont le tétrahydrofurane ; esters ; diméthylformamide et diméthylacétamine ; acétonitrile et propionitrile ; pyridine ; diméthylsulfone et diméthylsulfoxyde.

4. Statistiques accidents du travail année 2011 "Commerce de matériels optiques et photographiques (524 TB)" dont font partie les Opticiens :

Caractéristiques exceptionnelles

 

Certaines chaines assurent la fabrication, le traitement de surface et la coloration de "lunettes en 1 heure" à partir de pavés semi-finis de verres de correction.

Certains opticiens se spécialisent : basse vision, lentilles de contact....

Glossaire métier

 Contactologie ; réfractométrie ; verres correcteurs ; lentilles ; monter les verres ; rainer les verres ; percer les verres ;

Conclusions

Le contact avec la clientèle, s'il peut être source de nuisances (clients insatisfaits, atteints d'handicap visuel ou de maladies oculaires contagieuses) participe à l'intêret du métier. En atelier, le montage des verres est de plus en plus automatisé et sécurisé. La station debout est la règle.

L'évolution de la profession  se fait vers un transfert des tâches de l'étude de la réfraction, de l'ophtalmologiste vers l'opticien. En effet, par arrêté, cette étude n'est plus un acte spécifiquement médical.

La déontologie est parfois difficile à appliquer entre nécessité paramédicale et interêt commercial.

On assiste à une raréfaction de l'optique traditionnel au profit des chaines, et des groupements mutualistes.

Dans les grandes chaines, la pression de la hiérarchie est parfois source de stress.

Règlementation

Extrait du code de la Santé Publique concernant la profession d'opticien-lunetier
(ordonnance n° 2000-548 du 15 juin 2000 J.O. 22 juin 2000 p. 37628/37629)

- Décret n°2007-551 du 13 avril 2007 relatif à la prise en charge des dispositifs médicaux prescrits par les infirmiers ou adaptés par les opticiens-lunetiers et modifiant l’article R. 165-1 du code de la sécurité sociale.

- Décret no 2007-553 du 13 avril 2007 relatif aux conditions d’adaptation de la prescription médicale initiale de verres correcteurs dans le cadre d’un renouvellement et aux règles d’exercice de la profession d’opticien-lunetier.

- Arrêté du 13 avril 2007 modifiant l'arrêté du 6 janvier 1962 fixant la liste des actes médicaux ne pouvant être pratiqués que par des médecins.

Convention collective nationale du personnel de l'optique de détail : 2 juin 1986 étendue.

Références bibliographiques

Desvoyes M, Joron-Perniceni P, Langevin M Th, Mahe I, Soubeyrand D. L'opticien lunetier, fiche médico- professionnelle. CAMIP.1999.
Desvoyes M, Joron-Perniceni P , Langevin M Th, Mahe I, Soubeyrand D. L'opticien lunetier. CAMIP.1999:1:5-15.

Kovarski C. L'opticien lunetier, guide théorique et pratique. Paris : Lavoisier, 2004:1550.

Adresses utiles

Union des opticiens www.udo.org

 

Participation

Valérie BINEAU - STFA - ARMENTIERES (59)
Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Emmanuelle DUPUIS - CIHL - SARAN (45)
Bernard FONTAINE - AMEST - LILLE (59)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Charlotte GAILLARD - opticienne optométriste
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)

Remerciements  pour leur aide précieuse à :         

- CNAMTS        
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)          
- BIT          
- INSEE          
- OMS          
- INRS

 AG

Aide document unique / fiche d'entreprise

Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :

• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?

• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?

CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES

Lieux de travail

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
espace vente bruit de fond effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
espace tests opticien contact avec la clientele generant une charge mentale particuliere former à la CAT face à une personne agressive
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
contact regulier avec le public
espace laboratoire opticien lumiere artificielle choisir des lampes sans risque photobiologique
concevoir un éclairage adapté
assurer la maintenance de l'éclairage
espace de travail sousdimensionné optimiser le rangement
alcool et polyalcool et derive choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
(application) peintures et vernis par pulvérisation installer une cabine de peinture
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée
utiliser systèmes automatisés de nettoyage en vase clos
confinement manque de ventilation aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
entretenir le système de ventilation
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air
adapter un mode opératoire écrit
incendie remplacer les produits les plus inflammables
interdire de fumer
prévenir l'incendie
organiser la lutte contre l'incendie
mettre en place la CAT devant une brûlure
utiliser des extincteurs mobiles
organiser le stockage
prévenir et lutter contre l'explosion
bruit impulsionnel
bruit superieur a 80 dB
réduire le bruit
signaler les lieux bruyants
porter des protecteurs individuels contre le bruit
informer et former sur le bruit
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel
espace de travail avec sol encombré ranger
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
galerie marchande agression physique former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
odeurs
bruit de fond effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
contact avec la clientele generant une charge mentale particuliere former à la CAT face à une personne agressive
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
contact regulier avec le public

Organisation du travail

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
contact avec les clients humeur des clients generant une charge mentale particuliere
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
travail imposant un contrôle permanent ou excessif des émotions
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
rythme dicté par la clientèle
travaux urgents impromptus travail sous contrainte de temps imposee planifier le travail
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere
multiplicité des tâches induisant une charge mentale
tenir le poste par roulement
faciliter la communication
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail
polyvalence fréquente
horaires réguliers de jour pas de nuisance liée à cette caractéristique
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h
travail le samedi horaire generant une perturbation de la vie sociale
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h
délais de livraison à respecter travail sous contrainte de temps imposee planifier le travail
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité

Tâches

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
accueillir le client (opticien)
assurer les réparations
réaliser un bilan optique
vendre des verres correcteurs ecran et clientele
monter le verre contrainte visuelle concevoir un éclairage adapté
activite demandant une vigilance, une concentration, une attention soutenue respecter les temps de repos
vendre des produits divers (optique)
vendre et adapter des lentilles de contact contrainte visuelle concevoir un éclairage adapté
vendre du matériel basse vision
assurer le travail administratif (opticien) ecran de visualisation
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
fabriquer des lunettes en 1 H travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, veiller à la gestion des volumes de travail
exposition à des produits (cf tableau public et produits) aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée
encaisser manipulation d'argent et de valeurs relever périodiquement des fonds
situation entrainant une charge mentale particuliere former à la CAT face à une personne agressive
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
fonction a forte responsabilite assumee humaine, financiere ou de securite
braquage, hold-up
se déplacer chez le client contrainte de la conduite VL professionnelle
utiliser des véhicules appropriés
respecter l'interdiction d'utilisation du téléphone au volant en conduisant
former le conducteur de véhicule léger
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite
ROUTIER Prévention coll du risque

Outils et équipements

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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
mallette d'essai
échelles de lecture
pupillomètre
frontofocomètre
sphéromètre
calibreuse
centreur
perceuse de l'opticien
raineuse
meuleuse automatique de l'opticien matériel électrique défectueux respecter le degré et la classe de protection
signaler toute prise électrique détériorée à la personne habilitée
maintenir et contrôler régulièrement le matériel électrique
machines non conformes mettre les équipements de travail en conformité
bruit de fond effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
meules manuelles de l'opticien
outils d'ajustage de l'opticien nickel des pieces et outils à main supprimer les objets relargant du nickel
tester les instruments métalliques
soustraire à l'exposition
porter des gants
outil coupant
former SST
mettre à disposition une trousse d'urgence
tensiscope
chaufferette contact avec les pieces chaudes porter des gants
mettre en place la CAT devant une brûlure
mettre en place une protection de la main
chalumeau à braser (opticien) flamme mettre en place la CAT devant une brûlure
porter des gants appropriés à l'activité
utiliser des extincteurs mobiles
organiser le stockage
prévenir et lutter contre l'explosion
incendie remplacer les produits les plus inflammables
interdire de fumer
prévenir l'incendie
organiser la lutte contre l'incendie
mettre en place la CAT devant une brûlure
utiliser des extincteurs mobiles
organiser le stockage
prévenir et lutter contre l'explosion
matériel en contactologie

Produits, matériaux et publics concernés

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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
verres de lunettes
montures
lentilles de contact
produits de nettoyage des verres hydrocarbure aliphatique et derive si possible substituer les plus dangereux
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des gants adaptés au risque chimique
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
hydrocarbure aromatique et derive si possible substituer les plus dangereux
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des gants adaptés au risque chimique
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
ether de glycol porter des gants adaptés au risque chimique
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
colles cyanoacrylates adhesif, colle cyanoacrylate choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
manchon de maintien du verre
produits de coloration des verres matiere colorante anthraquinone choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
matiere colorante azoique choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
clients atteints d'affections oculaires contagieuses larmes veiller à l'hygiène des mains
éviter contact mains et visage
respecter les règles d' hygiène
nettoyer les instruments
personne atteinte de handicap situation entraînant une charge émotionnelle
situation entrainant une charge psychologique

Tenues de travail

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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
tenue civile
blouse
tenue imposée par le magasin et l'enseigne tenue inadaptee a l'activite
tenues de travail entretenues par l'employeur
tenue personnelle souvent portée salissures des tenues faire fournir la tenue de travail (par l'entreprise)
adapter sa tenue de travail
changer fréquemment de tenue de travail
mettre à disposition des vestiaires à double compartiment
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