Employé au tri des déchets
Créée le 06/04/2006 - Modifiée le 30/06/2023
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Métiers apparentés
Ouvriers qualifiés de l'assainissement et du traitement des déchetsOuvriers non qualifiés de l'assainissement et du traitement des déchets
Ouvriers non qualifiés de l'assainissement et du traitement des déchets / Agent de tri des déchets, ouvrier non qualifié
Ouvriers non qualifiés de l'assainissement et du traitement des déchets / Trieur de déchets, ouvrier non qualifié
Trieur de déchets sur tapis roulant
Employé au tri des déchets
Ouvriers non qualifiés de l'assainissement et du traitement des déchets / Agent de traitement des déchets, ouvrier non qualifié
Codes
- PCS-ESE 2003 : 684b
- CITP88 : 9161
- PCS-ESE 2003 : 628e
- ROME1999 : 11214
- CITP2008 : 9612
DESCRIPTIF
L'employé de tri des déchets sur tapis roulant trie et retire les déchets puis jette les indésirables dans une goulotte.
Le tri peut se faire soit en "tri positif", c'est à dire que l'opérateur trie les déchets recyclables et laisse sur le tapis les restes qui sont convoyés vers le "rebut", soit en "tri négatif", où il n'enlève que les éléments non recyclables pour les jeter au rebut. Ceci est possible uniquement sur des déchets issus de collecte sélective : par exemple, enlever tout ce qui n'est pas du papier dans une collecte de papier.
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
En 2004 : 13% des ordures ménagères collectées ont été recyclées.
Secteur en plein développement.
Profession relativement nouvelle en France.
Pas de données chiffrées précises obtenues sur le nombre de salariés et de centres de tri sélectif.
Formation professionnelle :
Recrutement de personnel sans formation.
Une formation à quelques principes de tri est dispensée en début de prise de poste.
Certains centres innovent particulièrement en formations adaptées aux salariés peu alphabétisés.
Evolution de carriere :
Chef d'équipe puis responsable d'atelier.
Formateur en gestes et postures dans certains centres de tri.
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
centre de tri de déchets | accumulation de déchets inflammables et explosifs | informer sur les vaccinations | |||
organiser la lutte contre l'incendie | |||||
prévenir l'incendie | |||||
prévenir et lutter contre l'explosion | |||||
mettre en place la CAT devant une brûlure | |||||
utiliser des extincteurs mobiles | |||||
organiser le stockage | |||||
prévenir et lutter contre l'explosion | |||||
brûlures | |||||
lésions dues à l'explosion | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
espace de travail avec circulation piéton véhicule | concevoir des voies de circulation | ||||
dégager des voies de circulation | |||||
matérialiser des allées de circulation | |||||
équiper les engins et véhicules de détecteurs-avertisseurs de recul ou de paniers | |||||
porter des EPI phosphorescents type brassards | |||||
porter un vêtement réfléchissant | |||||
traumatisme par accident de circulation en entreprise | |||||
microorganismes aeroportes | recherche d'une maladie infectieuse et/ou parasitaire | ||||
informer sur les vaccinations | |||||
concevoir la ventilation des cabines de tri | |||||
prendre douche et shampoing sur le lieu de travail | |||||
faire fournir la tenue de travail (par l'entreprise) | |||||
informer sur le risque infectieux | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
prévenir le risque biologique | |||||
sujet porteur de germes responsables d'une maladie infectieuse | |||||
maladies infectieuses et parasitaires | |||||
monoxyde de carbone | SIR Suivi Individuel Renforcé | ||||
discuter la surveillance biométrologique | |||||
contrôler la VLEP du CO | |||||
capter au point d'émission | |||||
utiliser un détecteur de gaz | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
effet toxique du monoxyde de carbone | |||||
RG 64 | |||||
gaz d'echappement | aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||||
capter au point d'émission | |||||
affections aiguës des voies respiratoires supérieures | |||||
maladies de l'appareil respiratoire | |||||
irritation voies aériennes supérieures | |||||
irritation oculaire | |||||
classement CIRC 1 | |||||
classement CIRC 2B | |||||
RG 64 | |||||
cabine de pré-tri manuel | |||||
cabine de tri sur plateforme surélevée | microorganismes aeroportes | recherche d'une maladie infectieuse et/ou parasitaire | |||
informer sur les vaccinations | |||||
concevoir la ventilation des cabines de tri | |||||
prendre douche et shampoing sur le lieu de travail | |||||
faire fournir la tenue de travail (par l'entreprise) | |||||
informer sur le risque infectieux | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
prévenir le risque biologique | |||||
sujet porteur de germes responsables d'une maladie infectieuse | |||||
maladies infectieuses et parasitaires | |||||
eclairage localement insuffisant | concevoir un éclairage adapté | ||||
assurer la maintenance de l'éclairage | |||||
traumatisme lié à une chute de plain pied | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
fatigue visuelle | |||||
bruit superieur a 80 dB | réaliser un examen audiométrique (exposition au bruit) | ||||
vérifier l'absence d'ototoxique médicamenteux | |||||
réduire le bruit | |||||
signaler les lieux bruyants | |||||
porter des protecteurs individuels contre le bruit | |||||
informer et former sur le bruit | |||||
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel | |||||
acouphènes | |||||
conséquence du bruit sur l'oreille interne | |||||
surdité de perception | |||||
hyperacousie | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
risque d'accident du travail par effet masque | |||||
RG 42 (attention: liste limitative) | |||||
vibration transmise corps entier superieure au seuil d'alerte | recherche des effets sur la santé décrits | ||||
choisir le matériel le moins vibrant | |||||
estimer l'exposition aux vibrations (ensemble du corps) | |||||
entretenir le matériel (vibrations) | |||||
limiter les durées d'exposition (vibrations) | |||||
informer sur le risque vibrations | |||||
lombalgies (vibrations) | |||||
RG 97 (attention : liste limitative) | |||||
espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux | entretenir les escaliers | ||||
entretenir les sols | |||||
privilégier les sols anti-dérapants | |||||
signaler les dénivelés | |||||
autre chute d'un niveau à un autre | |||||
chute dans et d'un escalier et de marches | |||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
poste de sur-tri manuel |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
chronométrage des tâches | travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, | veiller à la gestion des volumes de travail | troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | ||
coactivité | coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |||
bien organiser la coactivité | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | recherche des effets sur la santé décrits | |||
faciliter la communication | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
turn over élevé | |||||
travail de nuit | travail de nuit >270h/an | recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs postés et de nuit | |||
recherche de troubles psychiatriques | |||||
recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires | |||||
recherche de troubles du sommeil | |||||
recommandation pour la surveillance médico-professionnelles des femmes en travail de nuit | |||||
limiter les organisations en horaires atypiques | |||||
privilégier le volontariat | |||||
respecter les temps de repos (travail de nuit) | |||||
informer sur la chronobiologie | |||||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | |||||
classement CIRC 2A (travail de nuit posté) | |||||
troubles du sommeil | |||||
troubles de la vigilance | |||||
facteur accidentogène | |||||
perturbation de la vie sociale | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail posté | travail poste 3x8, 5x8 | recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs postés et de nuit | |||
recherche de troubles psychiatriques | |||||
recherche de troubles du sommeil | |||||
recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires | |||||
recommandation pour la surveillance médico-professionnelles des femmes en travail de nuit | |||||
limiter les organisations en horaires atypiques | |||||
privilégier le volontariat | |||||
respecter les temps de repos | |||||
informer sur la chronobiologie | |||||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | |||||
troubles du sommeil | |||||
troubles de la vigilance | |||||
facteur accidentogène | |||||
classement CIRC 2A (travail de nuit posté) | |||||
perturbation de la vie sociale | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
travail le week-end | horaire generant une perturbation de la vie sociale | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
nuisances liées au travail les dimanches et jours fériés | limiter le nombre de jours fériés travaillés par les salariés | ||||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | fatigue [asthénie] | ||||
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique | |||||
troubles de la vigilance | |||||
pause à heure imposée | travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, | veiller à la gestion des volumes de travail | troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | ||
cadence imposée | |||||
mode opératoire imposé |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
observer les déchets défilants sur le tapis | contrainte visuelle | concevoir un éclairage adapté | fatigue visuelle | ||
vices de réfraction et troubles de l'accommodation | |||||
eclairage localement insuffisant | concevoir un éclairage adapté | ||||
assurer la maintenance de l'éclairage | |||||
traumatisme lié à une chute de plain pied | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
fatigue visuelle | |||||
sole de tapis inadaptee | choisir une sole du tapis adaptée | ||||
former le personnel à l'utilisation des outils | |||||
fatigue visuelle | |||||
facteur accidentogène | |||||
eclairage avec rendu des couleurs insuffisant | concevoir un éclairage adapté | ||||
brasser les déchets pour les fouiller | nuisances de l'employé de tri des déchets | établir la fiche de poste de l'employé tri des déchets | |||
ordonnance de prévention - employé au tri des déchets | |||||
conseils employé de tri des déchets Covid-19 | |||||
prévenir le risque postural chez l'opérateur de tri | |||||
communiquer entre collègues pour répartir le flux et le travail | |||||
prendre en main le déchet et le rejeter | travail monotone, peu ou pas creatif | ||||
mouvement répétitif du membre supérieur | alterner les tâches | ||||
prévenir les TMS | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif | |||||
synovite et ténosynovite | |||||
épicondylite | |||||
syndrome du canal carpien | |||||
jeter et lancer les déchets en avant ou latéralement | mouvement répétitif du membre supérieur | alterner les tâches | |||
prévenir les TMS | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif | |||||
synovite et ténosynovite | |||||
épicondylite | |||||
syndrome du canal carpien | |||||
posture du tronc en rotation et anteflexion du rachis | recherche de troubles locomoteurs | ||||
proposer une formation action PRAP | |||||
rachialgies dorsales - Région dorso-lombaire | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
retirer les objets ne correspondant pas au type de collecte | |||||
réguler le flux de produits à trier | |||||
repérer les bruits de fonctionnement anormaux | |||||
ramasser les produits tombés sur le sol | |||||
nettoyer les alentours du poste de travail | |||||
transporter des caisses supplémentaires de déchets | |||||
effectuer un dépannage improvisé | remise en route inopinée du tapis |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
tapis roulant de cabine de tri | chute sur le tapis roulant | mettre des carters de protection, arrêt d'urgence | |||
hauteur du tapis inadaptee | adapter la hauteur du tapis | ||||
former le personnel à l'utilisation des outils | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
lombalgie basse - Région lombo-sacrée | |||||
facteur accidentogène | |||||
sole de tapis inadaptee | choisir une sole du tapis adaptée | ||||
former le personnel à l'utilisation des outils | |||||
fatigue visuelle | |||||
facteur accidentogène | |||||
goulottes non adaptées | préférer les goulottes latérales à ouverture commandée | ||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
déchets ménagers | |||||
déchets d'emballages ménagers à trier | endotoxine bacterienne | contrôler l'état vaccinal des professions de santé | |||
recherche des effets sur la santé décrits | |||||
mettre en place la CAT en cas d'AES | |||||
informer sur le risque infectieux | |||||
porter un masque FFP pour certains agents biologiques | |||||
porter des lunettes ou une visière de protection | |||||
porter des gants appropriés à l'activité | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
former le personnel paramédical au bionettoyage | |||||
respecter les règles d'hygiène pour les tenues (milieu de soins) | |||||
maladies infectieuses et parasitaires | |||||
champignon, moisissure | asthme | ||||
instrument tranchant piquant coupant (hors milieu de soins) | informer sur les vaccinations | ||||
contrôler l'état vaccinal contre le tétanos | |||||
mettre à disposition une trousse d'urgence | |||||
utiliser du matériel de préhension adapté | |||||
former SST | |||||
toujours regarder avant de toucher | |||||
porter des gants appropriés à l'activité | |||||
former SST | |||||
mettre à disposition une trousse d'urgence | |||||
plaie ouverte du poignet et de la main | |||||
coupure | |||||
agents d'infections bactériennes, virales et autres | |||||
microorganismes aeroportes | recherche d'une maladie infectieuse et/ou parasitaire | ||||
informer sur les vaccinations | |||||
concevoir la ventilation des cabines de tri | |||||
prendre douche et shampoing sur le lieu de travail | |||||
faire fournir la tenue de travail (par l'entreprise) | |||||
informer sur le risque infectieux | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
prévenir le risque biologique | |||||
sujet porteur de germes responsables d'une maladie infectieuse | |||||
maladies infectieuses et parasitaires | |||||
agent biologique | contrôler l'état vaccinal des professions de santé | ||||
recherche des effets sur la santé décrits | |||||
mettre en place la CAT en cas d'AES | |||||
informer sur le risque infectieux | |||||
porter un masque FFP pour certains agents biologiques | |||||
porter des lunettes ou une visière de protection | |||||
porter des gants appropriés à l'activité | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
former le personnel paramédical au bionettoyage | |||||
respecter les règles d'hygiène pour les tenues (milieu de soins) | |||||
maladies infectieuses et parasitaires | |||||
dechet de poussiere organique | irritation respiratoire | ||||
poussiere aspecifique | préférer l'aspiration absolue | ||||
proscrire le balayage à sec | |||||
capter au point d'émission | |||||
allergie | |||||
irritation respiratoire | |||||
allergie | |||||
rhinite récidivante | |||||
sinusite aiguë | |||||
maladies de l'appareil respiratoire |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
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RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
tenues de travail fournies | |||||
tenues de travail entretenues par l'employeur | |||||
coiffe | |||||
chaussures de sécurité antidérapantes | |||||
gants à préhension palmaire renforcée |
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Activités en milieu hyperbare
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
-
Tableau n°42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels
-
Tableau n°45 : Infections d'origine professionnelle par les virus des hépatites A, B, C, D, et E
-
Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
-
Tableau n°64 : Intoxication professionnelle par l'oxyde de carbone
4. Statistiques accidents du travail année 2011 "Entreprises de traitement des ordures ménagères et des déchets industriels et commerciaux banals (900 BC) dont font partie les Employés au tri des déchets :
Caractéristiques exceptionnelles
Les opérations de maintenance du convoyeur à bandes du tapis, qu'elles soient mécaniques ou électriques n'étant pas effectuées par l'opérateur de tri lui même, ne sont pas détaillés dans cette fiche et feront l'objet d'une autre fiche.
Glossaire métier
>Alvéole : il s'agit du réceptacle dans lequel tombent les déchets triés issus des goulottes de la salle de tri.
Automate/opérateur de pré-tri : effectue l'extraction par des moyens manuels ou mécaniques des déchets qui ne peuvent être triés par l'opérateur de tri (trop gros, trop encombrant, trop lourd, précieux...)
Convoyeur à bande ou tapis.
Crible : soit vibrant, soit plan, à disque ou cylindrique, il permet de faire tomber les déchets.
Déchet : tout résidu d'un processus de production, de transformation ou d'utilisation, toute substance, matériau, produit ou plus généralement tout bien meuble abandonné ou que son détenteur destine à l'abandon (article L. 541-1 du code de l'environnement).
Déchet dangereux : la définition d'un déchet dangereux est donnée par le décret n°2002-540 du 18/04/2002 relatif à la classification des déchets. Un déchet est classé dangereux s'il présente une ou plusieurs propriétés de danger énumérées à l'Annexe I du décret du 18 avril 2002.
Déchet non dangereux (déchets ménagers et déchets industriels banals = DIB) : il s'agit des déchets qui ne présentent pas de caractère dangereux et/ou toxique pour l'environnement.
Déchet inerte : déchets qui ne subit aucune modification physique, chimique ou biologique importante (gravats, minéraux).
Déchet ultime : déchet (résultant ou non d'un traitement d'autres déchets) qui n'est plus susceptible d'être traité ou valorisé.
Ouvre-sac automatique : automate qui ouvre les sacs avant le tri manuel des déchets.
Régulateur de couches : il permet de moduler l'épaisseur de la couche de déchets avant qu'elle ne rentre dans la cabine de tri.
Séparateur électromagnétique : il extrait automatiquement les objets ferromagnétiques du flux des déchets.
Séparateur à courant de Foucault : il permet d'extraire automatiquement les objets en aluminium.
Conclusions
Ce métier ingrat à cadence soutenue est à haut risque d'accidents et de troubles musculo-squelettiques. A ces risques, il faut ajouter les nuisances sonores et éventuellement le risque chimique. L'ergonomie de la chaine de tri est fondamentale et doit être prise en compte à la conception. Le risque biologique est lui, directement lié à la qualité du tri des déchets fait en amont par les producteurs de déchets, d'où l'intêret de sensibiliser les citoyens à la nécessité de bien trier leur déchets et de rincer certains contenants. La formation, l'information des salariés impliquent, pour tous ces risques, un investissement important du médecin du travail et de l'encadrement.
Règlementation
- Décret n° 92-1008 du 18 novembre 1996 relatif aux plans d'élimination des déchets ménagers et assimilés.
- Circulaire du 28 avril 1998 concernant la mise en oeuvre et l'évolution des plans départementaux d'élimination des déchets ménagers et assimilés.
- Décret n° 92-377 du 1er avril 1992 portant application, pour les déchets résultant de l'abandon des emballages, de la loi n° 75-633 du 15 juillet 1975 modifiée.
- Décret n° 94-609 du 13 juillet 1994 portant application de la loi n° 75-633 du 15 juillet 1975 modifiée et relatif notamment aux déchets d'emballages dont les détenteurs ne sont pas les ménages.
- Directive du 20 décembre 1994 relative aux emballages et aux déchets d'emballages.
- Décret n° 68-638 du 20 juillet 1998 relatif à la prise en compte des exigences liées à l'environnement dans la conception et la fabrication des emballages.
Références bibliographiques
Conception des centres de tri des déchets. Déchets ménagers et assimilés issus de la collecte sélective. INRS, ED 914. 2005, 4p.
Savary B., Vincent R., Rodriguez C., Chollot A. Caractérisation des risques chimiques professionnels de la filière de gestion des déchets : analyse à priori des risques potentiels. INRSD, Note scientifique et technique. NS 240. 2004, 121 p.
Massé D. Tri des matières recyclables. Une première étude sur les conditions d'hygiène et d'ergonomie nécessaires aux travailleurs. IRSST, Prévention au travail. Automne 1999.
Nedellec V. Mosqueron L. Recensement des agents émis lors des déversements d'ordures ménagères en situation professionnelle et identification des dangers par inhalation. Environnement, Risque et Santé. 2002 ; 1 ; 3.
Déchets et risques professionnels. INRS, dossier web. Mise à jour le 26/01/2006.
Brasseur G., Richez JP. Traitement des déchets. Une industrie en mutation. Travail et Sécurité. Avril 2002 et Mai 2002
Lavoie J., Guertin S. Evaluation des risques à la santé et à la sécurité du travail dans les centres de tri des matières recyclables. Etudes et recherches. Rapport R-212.
Doucet A. Risque infectieux du traitement des déchets. Le concours médical - 4/11-07-98-120-26/27.
Blancher D., Maitre A., Gloux E., Parat S., Perdrix A. Exposition des salariés aux micro-organismes aéroportés dans deux décharges d'ordures ménagères. Arch. Mal. Prof. 2000 ; 61; 6 : p. 430.
Weber H. Ergonomie des installations de tri. Médecine du travail et ergonomie. 1998 ; 35 ; 3 : p. 129 - 132.
Adresses utiles
ADEME : ademe.fr
RECORD : record-net.org
INERIS : ineris.fr
FEDEREC : federec.org
FNADE : fnade.com
SCRELEC : screlec.fr
Ministère de l'écologie et de l'environnement : ecologie.gouv.fr
Participation
Docteur Catherine HA - SISTAC-COGNAC
Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Emmanuelle DUPUIS - CIHL - SARAN (45)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS
CL
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Organisation du travail
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démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
chronométrage des tâches | travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, | veiller à la gestion des volumes de travail |
coactivité | coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice |
bien organiser la coactivité | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | |
faciliter la communication | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
turn over élevé | ||
travail de nuit | travail de nuit >270h/an | |
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
privilégier le volontariat | ||
respecter les temps de repos (travail de nuit) | ||
informer sur la chronobiologie | ||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail posté | travail poste 3x8, 5x8 | |
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
privilégier le volontariat | ||
respecter les temps de repos | ||
informer sur la chronobiologie | ||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail le week-end | horaire generant une perturbation de la vie sociale | |
nuisances liées au travail les dimanches et jours fériés | limiter le nombre de jours fériés travaillés par les salariés | |
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
pause à heure imposée | travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, | veiller à la gestion des volumes de travail |
cadence imposée | ||
mode opératoire imposé |
Tâches
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
observer les déchets défilants sur le tapis | contrainte visuelle | concevoir un éclairage adapté |
eclairage localement insuffisant | concevoir un éclairage adapté | |
assurer la maintenance de l'éclairage | ||
sole de tapis inadaptee | choisir une sole du tapis adaptée | |
former le personnel à l'utilisation des outils | ||
eclairage avec rendu des couleurs insuffisant | concevoir un éclairage adapté | |
brasser les déchets pour les fouiller | nuisances de l'employé de tri des déchets | |
ordonnance de prévention - employé au tri des déchets | ||
conseils employé de tri des déchets Covid-19 | ||
prévenir le risque postural chez l'opérateur de tri | ||
communiquer entre collègues pour répartir le flux et le travail | ||
prendre en main le déchet et le rejeter | travail monotone, peu ou pas creatif | |
mouvement répétitif du membre supérieur | alterner les tâches | |
prévenir les TMS | ||
jeter et lancer les déchets en avant ou latéralement | mouvement répétitif du membre supérieur | alterner les tâches |
prévenir les TMS | ||
posture du tronc en rotation et anteflexion du rachis | ||
proposer une formation action PRAP | ||
retirer les objets ne correspondant pas au type de collecte | ||
réguler le flux de produits à trier | ||
repérer les bruits de fonctionnement anormaux | ||
ramasser les produits tombés sur le sol | ||
nettoyer les alentours du poste de travail | ||
transporter des caisses supplémentaires de déchets | ||
effectuer un dépannage improvisé | remise en route inopinée du tapis |
Outils et équipements
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
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tapis roulant de cabine de tri | chute sur le tapis roulant | mettre des carters de protection, arrêt d'urgence |
hauteur du tapis inadaptee | adapter la hauteur du tapis | |
former le personnel à l'utilisation des outils | ||
sole de tapis inadaptee | choisir une sole du tapis adaptée | |
former le personnel à l'utilisation des outils | ||
goulottes non adaptées | préférer les goulottes latérales à ouverture commandée | |
espace de travail avec sol encombré | ranger |
Produits, matériaux et publics concernés
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Tenues de travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
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tenues de travail fournies | ||
tenues de travail entretenues par l'employeur | ||
coiffe | ||
chaussures de sécurité antidérapantes | ||
gants à préhension palmaire renforcée |