Grutier

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

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Santé et travail

1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :   

a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage

Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.

S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.

2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :                                                 

• Activités en milieu hyperbare

• Bruit

• Equipes successives alternantes

• Températures extrêmes

• Travail de nuit

• Travail répétitif

3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :

• Tableau n°42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels

• Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail

4. Statistiques accidents du travail (année 2010) :

Caractéristiques exceptionnelles

cabine de pilotage de grue, SAAC (système d'aide automatique à la conduite),GMR (grue à montage rapide) flèche.

Dans certaines circonstances le grutier peut être amené à travailler le week-end afin que les délais soient respectés.

Glossaire métier

le moufle : ensemble des poulies situées au-dessus du crochet. La flêche, la contre flêche et le porte flêche.Le mât ou tour, le chariot. Le SAAC : système d'aide automatique à la conduite.

Conclusions

Il s'agit d'un poste de sécurité, valorisant avec une certaine autonomie, qui se caractérise par une activité physique importante (montée et descente de la cabine), et un travail isolé à distance du sol avec difficulté d'évacuation en cas de malaise.L'évacuation est d'ailleurs à anticiper dans l'organisation des secours sur le chantier. Le grutier mais aussi les "chefs de manoeuvres" doivent être formés au même langage gestuel normalisé pour la communication entre sol et cabine lors des manoeuvres.

Règlementation

Code du travail : Art. R 4323-22 à R 4323-28 Vérification des équipements de travail mise en service, remise en service, vérifications périodiques.
                               Art.R 4323-29à R 4323-49 Dispositions particulières applicables aux équipements de travail servant au levage de charges.
                              Art. R 4323-55 à R 4323-57 Autorisation de conduite pour l'utilisation de certains équipements de travail mobiles ou servant au levage de charges.
                              Art. D 4153-36  Travaux interdits aux jeunes de moins de 18 ans dans le bâtiment et les TP
                              Art. D 4153-48 dérogations aux travaux interdits aux jeunes de moins de 18 ans dans BTP. 

Arrêté du 2 Décembre 1998  CACES ; autorisation de conduite
Arrêté du 1er mars 2004 relatif aux vérifications périodiquesdes appareils et accessoires de levage. 
Arrêté du 3 mars 2004 relatif aux examens approfondis des grues à tour

CNAMTS Recommandations : R 377 "Utilisation des grues à tour". 2000.12 pages.
                                             R 406 "Prévention des risques de renversement".2004. 12 pages.
                                             R 495 Amélioration des conditions de travail dans les grues à tour  2016

Références bibliographiques

INRS. Amélioration des conditions de travail dans les grues à tour  R 495. Paris;2016. 17pages
FAST. 02-08-91 Grutier. 2010. 2 pages
INRS. Grues à tour. Manuel de sécurité à l'égard des conducteurs et du personnel d'entretien. ED813. Paris;2009. 72 pages.
INRS. Fiche pratique de sécurité Les grues à tour. ED128. Paris;2006.4 pages
INRS. Vérifications réglementaires des appareils et accessoires de levage dans le BTP. ED 6009. Paris;2007. Fiches 1 et 2.
PICARD . Malaise lors de l'accès à une cabine de grue. Prévention BTP .2004;66:33-34.
CRAMIF. Réduction des risques lors de l'accès aux cabines de grues à tour. Note technique n° 20. DTE 143. Paris;2001. 9 pages
GUDIN V., LARVARON D., LOISEAU C. Aptitude et ophtalmologie dans le BTP. Revue de Médecine du Travail. 1999;26,(1):51-60.
MEYER JP, DIDRY G, HORWAT F. Coût physiologique de l'accès aux grues à tour de grande Hauteur. AMP.1984;45, (4):239-245.

Adresses utiles

- Groupement National Multidisciplinaire de Santé au Travail dans le  BTP
6-14, rue La Pérouse
75784 Paris Cedex 16
Tél : 01 40 69 53 77 ; courrier@gnmstbtp.org

- Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics
Tour Amboise
204 Rond Point du Pont de Sèvres
92516 Boulogne-Billancourt
Tél : 01 46 09 27 00 ; www.oppbtp.fr

- Comité Central de Coordination pour l'Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics
19 rue du Père Corentin
75680 Paris
Tél : 01 40 64 26 00 ; www.ccca-btp.fr

- Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment
2 rue Béranger
75140 Paris
Tél : 01 53 60 50 00 ; www.capeb.fr

- Fédération Française du Bâtiment
33 avenue Kléber
75784 Paris
Tél : 01 40 69 51 00 ; www.ffbatiment.fr

Participation

Valérie BINEAU - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Anne-Sophie BONNET - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Jean-François CANONNE - GNMSTBTP - PARIS (75)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Emmanuelle DUPUIS - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Corinne LETHEUX - CISME - PARIS (75)
Dominique LEUXE - GNMSTBTP - PARIS (75)
Laurence LE YONCOURT - GNMSTBTP - PARIS (75)
Mireille LOIZEAU - GNMSTBTP - PARIS (75)
Patick MOUTEL - OPPBTP - BOULOGNE BILLANCOURT (92)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Christian SIEGFRIED - GNMSTBTP - PARIS (75)
Jean-Philippe TOURNEMINE - GNMSTBTP - PARIS (75)

Remerciements  pour leur aide précieuse à :

- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle )
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS