Coiffeur
Créée le 12/12/2003 - Modifiée le 26/09/2024
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Métiers apparentés
Coloriste permanentisteBarbier
Coiffeurs
Coiffeurs / Coiffeur
Coiffeurs / Shampouineuse
Ouvriers et techniciens des spectacles vivants et audiovisuels
Ouvriers et techniciens des spectacles vivants et audiovisuels / Coiffeur posticheur (théâtre, audiovisuel, spectacles)
Ouvriers et techniciens des spectacles vivants et audiovisuels / Perruquier (théâtre, audiovisuel, spectacles)
Perruquier posticheur
Shampouineur
Styliste visagiste
Coiffeur
Codes
- CITP88 : 5141
- PCS-ESE 2003 : 562b
- PCS-ESE 2003 : 637c
- ROME1999 : 11132
- ROME1999 : 21226
- CITP2008 : 5141
DESCRIPTIF
- Assure tout ou partie des soins esthétiques et hygiéniques du cheveu :
- shampooing,
- décoloration, coloration, permanente,
- coupe,
- brushing, mise en pli, séchage et coiffage. - Peut assurer les soins de la barbe et des moustaches.
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
Selon les données 2022 du CNEC (Chambre Nationale des Entreprises de Coiffure):
- 101 935 établissements dont 38 712 ont au moins 1 salarié.
- Un peu plus de 108 000 salariés dont 87% de femmes.
- 0,5% des établissements employeurs ont plus de 10 salariés, 2,% entre 6 et 9 salariés, 25% de 1 à 2 salariés.
Travailler le samedi est pratiquement obligatoire dans ces métiers.
Le temps enpartiel est fréquent (24% des effectifs selon la DARES 2012-2014).
Selon l'UNEC(Union Nationale des Entreprises de Coiffure) on compte 18900 apprentis en 2022.
Dans les milieux du spectacle, selon "Pole Emploi" en 2022, les techniciens maquilleurs, coiffeurs, costumiers représentaient environ 6000 intermittents du spectacle ( soit 5% des 120000 techniciens du spectacle)
Formation professionnelle :
- En apprentissage ou en établissement scolaire.
- CAP de coiffeur en 2 ans.
- Mention complémentaire : coloriste permanentiste ou styliste visagiste en 1 an.
- Brevet Professionnel : coloriste permanentiste ou styliste visagiste en 2 ans obligatoire pour diriger un salon.
- CAP perruquier posticheur après un CAP de coiffeur.
- Brevet de maîtrise (diplôme de la Chambre des Métiers) : permet l'enseignement de la coiffure.La grande majorité des coiffeurs ont suivi une formation initiale en relation directe avec leur métier, souvent par la voie de l'apprentissage.
Le CAP est maintenant devancé par le brevet professionnel, par ailleurs nécessaire à l'ouverture d'un salon de coiffure. Les diplômes de niveau supérieur au baccalauréat (BTS) restent quant à eux très marginaux.
Evolution de carriere :
- L'échelle des âges montre une réorientation des coiffeuses salariées dès 25 ans, la durée moyenne d'exercice de la profession est de 8 ans.
- Les abandons sont fréquents pour plusieurs raisons :
- dermatoses le plus souvent au cours de l'apprentissage,
- pénibilité posturale de la profession,
- faible progression des salaires,
- décalage progressif avec l'image type de la coiffeuse très jeune. - L'évolution de la carrière peut se faire vers l'ouverture d'un salon ou le professorat.
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
salon de coiffure | espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | ||
espace de travail avec sol glissant | nettoyer régulièrement les sols | ||||
installer des sols anti-dérapants | |||||
lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||||
espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux | entretenir les escaliers | ||||
entretenir les sols | |||||
privilégier les sols anti-dérapants | |||||
signaler les dénivelés | |||||
autre chute d'un niveau à un autre | |||||
chute dans et d'un escalier et de marches | |||||
eclairage localement insuffisant | concevoir un éclairage adapté | ||||
assurer la maintenance de l'éclairage | |||||
traumatisme lié à une chute de plain pied | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
fatigue visuelle | |||||
insuffisance d'aeration | adapter l'aération et la ventilation | ||||
musique d'ambiance | adapter le volume sonore | effets extra-auditifs du bruit | |||
ambiance humide | adapter l'aération et la ventilation | ||||
prévoir une ventilation générale des locaux | |||||
mycoses | |||||
alcool et polyalcool et derive | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
(application) peintures et vernis par pulvérisation | installer une cabine de peinture | ||||
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée | |||||
utiliser systèmes automatisés de nettoyage en vase clos | |||||
asthme professionnel | |||||
syndrome psycho-organique des solvants | |||||
effets communs aux solvants organiques liquides | |||||
effets communs aux solvants organiques liquides | |||||
confinement manque de ventilation | aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||||
entretenir le système de ventilation | |||||
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée | |||||
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air | |||||
adapter un mode opératoire écrit | |||||
asphyxie | |||||
incendie | remplacer les produits les plus inflammables | ||||
interdire de fumer | |||||
prévenir l'incendie | |||||
organiser la lutte contre l'incendie | |||||
mettre en place la CAT devant une brûlure | |||||
utiliser des extincteurs mobiles | |||||
organiser le stockage | |||||
prévenir et lutter contre l'explosion | |||||
affections respiratoires dues à l'inhalation d'agents chimiques, d'émanations, de fumées et de gaz | |||||
brûlures | |||||
bruit impulsionnel | |||||
bruit superieur a 80 dB | réaliser un examen audiométrique (exposition au bruit) | ||||
vérifier l'absence d'ototoxique médicamenteux | |||||
réduire le bruit | |||||
signaler les lieux bruyants | |||||
porter des protecteurs individuels contre le bruit | |||||
informer et former sur le bruit | |||||
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel | |||||
acouphènes | |||||
conséquence du bruit sur l'oreille interne | |||||
surdité de perception | |||||
hyperacousie | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
risque d'accident du travail par effet masque | |||||
RG 42 (attention: liste limitative) | |||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
maison de retraite | virus | contrôler l'état vaccinal | |||
domicile du client | espace de travail inadapté à l'activité | ||||
espace de travail d'accès physiquement difficile | |||||
espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux | entretenir les escaliers | ||||
entretenir les sols | |||||
privilégier les sols anti-dérapants | |||||
signaler les dénivelés | |||||
autre chute d'un niveau à un autre | |||||
chute dans et d'un escalier et de marches |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
contact avec les clients | humeur des clients generant une charge mentale particuliere | recherche d'une souffrance psychique | |||
recherche d'addictions | |||||
recherche d'une prise de psychotropes | |||||
recherche de troubles du sommeil | |||||
former à la CAT face à des personnes différentes | |||||
former à la CAT face à des personnalités difficiles | |||||
former à la CAT face à une personne agressive | |||||
réaction aiguë à un facteur de stress | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
travail imposant un contrôle permanent ou excessif des émotions | |||||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
amplitude horaire > 12 H | horaire generant une perturbation de la vie sociale | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | |||
fluctuation saisonnière | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | trouble de l'humeur [affectif], sans précision | ||
travaux urgents impromptus | travail sous contrainte de temps imposee | planifier le travail | troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | ||
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere | anxiété généralisée | ||||
maladies hypertensives | |||||
cardiopathies ischémiques | |||||
multiplicité des tâches induisant une charge mentale | recherche des effets sur la santé décrits | ||||
tenir le poste par roulement | |||||
faciliter la communication | |||||
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche | |||||
anxiété généralisée | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail | |||||
polyvalence fréquente | |||||
parcellisation fréquente des tâches |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
prendre les rendez-vous | |||||
accueillir le client | contact regulier avec le public | ||||
effectuer les soins esthétiques et hygiéniques du cheveu | nuisances du coiffeur | établir la fiche de poste du coiffeur | |||
ordonnance de prévention - coiffeur | |||||
contraintes posturales de la coiffeuse | recherche de troubles locomoteurs | ||||
choisir un mobilier de coiffure ergonomique | |||||
alterner les tâches | |||||
cervicalgie | |||||
lombalgie basse | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
produits d'hygiene et d'esthetique (cf. produits) | |||||
réaliser la coupe des cheveux | outils coupants tranchants (cf. outils) | ||||
nettoyer et désinfecter le matériel de coiffure | |||||
nettoyer les sols et les surfaces | mouvement répétitif du membre supérieur | alterner les tâches | |||
prévenir les TMS | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif | |||||
synovite et ténosynovite | |||||
épicondylite | |||||
syndrome du canal carpien | |||||
poussiere aspecifique | préférer l'aspiration absolue | ||||
proscrire le balayage à sec | |||||
capter au point d'émission | |||||
allergie | |||||
irritation respiratoire | |||||
allergie | |||||
rhinite récidivante | |||||
sinusite aiguë | |||||
maladies de l'appareil respiratoire | |||||
posture du tronc en rotation et anteflexion du rachis | recherche de troubles locomoteurs | ||||
proposer une formation action PRAP | |||||
rachialgies dorsales - Région dorso-lombaire | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
effectuer les tâches annexes du coiffeur | |||||
se déplacer chez le client | contrainte de la conduite VL professionnelle | évaluer la compatibilité de la conduite avec l'état de santé | |||
utiliser des véhicules appropriés | |||||
respecter l'interdiction d'utilisation du téléphone au volant en conduisant | |||||
former le conducteur de véhicule léger | |||||
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite | |||||
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite | |||||
ROUTIER Prévention coll du risque | |||||
Accidents de la Voie Publique | |||||
encaisser | manipulation d'argent et de valeurs | relever périodiquement des fonds | |||
situation entrainant une charge mentale particuliere | former à la CAT face à une personne agressive | ||||
former à la CAT face à des personnes différentes | |||||
former à la CAT face à des personnalités difficiles | |||||
fonction a forte responsabilite assumee humaine, financiere ou de securite | troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | ||||
braquage, hold-up |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
ciseaux et rasoirs du coiffeur | nickel des pieces et outils à main | supprimer les objets relargant du nickel | |||
tester les instruments métalliques | |||||
soustraire à l'exposition | |||||
porter des gants | |||||
allergies cutanées | |||||
outil coupant | contrôler l'état vaccinal contre le tétanos | ||||
former SST | |||||
mettre à disposition une trousse d'urgence | |||||
plaie ouverte du poignet et de la main | |||||
mobilier du salon de coiffure | contraintes posturales de la coiffeuse | recherche de troubles locomoteurs | |||
choisir un mobilier de coiffure ergonomique | |||||
alterner les tâches | |||||
cervicalgie | |||||
lombalgie basse | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
séchoir à main | outil a main lourd | choisir un outil à main ergonomique | |||
former le personnel à l'utilisation des outils | |||||
RG 57 (attention : liste limitative) | |||||
facteur accidentogène | |||||
matériels autres du salon de coiffure | installation electrique | vérifier l'état de l'installation électrique | |||
lampe à infra rouge | |||||
stérilisateur du matériel à UV |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
cosmetiques et traitement pour cheveux | produit capillaire | recherche de terrain atopique | |||
recherche des pathologies cutanées en coiffure | |||||
prévoir un local technique | |||||
ordonnance de prévention - coiffeur | |||||
porter des gants, en coiffure | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |||||
informer sur l'allergie | |||||
effectuer l'éviction totale dans l'environnement professionnel et domestique en cas d'allergie | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
rhinite allergique, sans précision | |||||
asthme à prédominance allergique | |||||
dermite allergique de contact due aux cosmétiques | |||||
choc anaphylactique, sans précision | |||||
dermite irritante de contact due aux cosmétiques | |||||
urticaire de contact | |||||
RG 15 | |||||
RG 15 bis | |||||
RG 43 | |||||
RG 49 | |||||
RG 49 bis | |||||
RG 65 | |||||
RG 66 (attention : liste limitative) | |||||
cancerogenes, mutagenes, reprotoxiques en coiffure | informer sur le risque cancérogène, mutagène, reprotoxique | ||||
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer | |||||
shampoings | quinine | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
RG 66 (attention : liste limitative) | |||||
phenol | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
compose d'ammonium quaternaire | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
allergie | |||||
produits de décoloration | ammoniaque (NH4OH) | recherche des effets sur la santé décrits | |||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
dermite irritante de contact | |||||
peroxyde d'hydrogene | appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
dermite irritante de contact | |||||
persulfate | privilégier les formes non pulvérulentes dites "compactes" | ||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
asthme à prédominance allergique | |||||
produits de coloration | ammoniaque (NH4OH) | recherche des effets sur la santé décrits | |||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
dermite irritante de contact | |||||
peroxyde d'hydrogene | appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
dermite irritante de contact | |||||
hydroquinone | porter des EPI | ||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
dermite allergique de contact (RG 65) | |||||
vitiligo | |||||
RG 65 | |||||
cancérogène catégorie 2 | |||||
mutagène catégorie 2 | |||||
p-phenylenediamine | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
resorcinol | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||||
produits de permanente | ammoniaque (NH4OH) | recherche des effets sur la santé décrits | |||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
dermite irritante de contact | |||||
acide mercaptoacetique | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
ethanolamine | appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
dermatoses et eczémas | |||||
asthme à prédominance allergique | |||||
dermite irritante de contact | |||||
RG 49 | |||||
RG 49 bis | |||||
produits de défrisage | hydroxyde de calcium | mettre en place la CAT devant une brûlure | |||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
dermite irritante de contact | |||||
brûlures | |||||
soude | appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
produits de lissage | formaldehyde (SIR) | recherche de pathologies ORL | |||
SIR Suivi Individuel Renforcé | |||||
EFR | |||||
substituer | |||||
capter au point d'émission | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des gants en nitrile | |||||
informer sur le risque cancérogène, mutagène, reprotoxique | |||||
substituer les cancérogènes catégories 1A et 1B | |||||
réduire le risque d'inhalation | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
RG 43 | |||||
allergies cutanées | |||||
asthme professionnel | |||||
tumeur maligne des fosses nasales | |||||
RG 43bis (attention : liste limitative) | |||||
cancérogène catégorie 1B | |||||
produits de fixation de la coiffure | |||||
parfums | alcool et polyalcool et derive | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
parfum et substance aromatique | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | syndrome d'intolérance aux odeurs | |||
cheveux | pediculus humanus capitis | ||||
pénétration cutanée de cheveux | sécher les vêtements de corps au séchoir électrique | sinus pilonidal | |||
trichophyton tonsurans | asthme | ||||
produits de désinfection en coiffure | glutaraldehyde | réduire le risque d'inhalation | |||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
RG 65 | |||||
RG 66 (attention : liste limitative) | |||||
acide peracetique | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
peroxyde d'hydrogene | appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
dermite irritante de contact | |||||
produits de nettoyage | produit lavage sol, mur, surface industrielle | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||
detergent desinfectant pour locaux (sols, murs, surfaces) domestique et professionnel | éviter contact mains et visage | ||||
conseils de prévention - protection cutanée | |||||
porter des gants adaptés | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||||
dermite irritante de contact | |||||
dermite allergique de contact (RG 65) | |||||
brûlure et corrosion limitées à l'oeil et ses annexes |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
gants en latex | proteine de latex | recherche des effets sur la santé décrits | |||
porter des gants appropriés à l'activité | |||||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |||||
veiller à l'hygiène des mains | |||||
effectuer l'éviction totale dans l'environnement professionnel et domestique en cas d'allergie | |||||
urticaire de contact | |||||
dermite allergique de contact (RG 65) | |||||
rhinite allergique et vasomotrice | |||||
asthme à prédominance allergique | |||||
choc anaphylactique, sans précision | |||||
RG 95 | |||||
tenue de travail non spécifique | salissures des tenues | faire fournir la tenue de travail (par l'entreprise) | |||
adapter sa tenue de travail | |||||
changer fréquemment de tenue de travail | |||||
mettre à disposition des vestiaires à double compartiment | |||||
impregnation des tenues par les produits manipules | entretenir les vêtements de travail (par l'entreprise) | ||||
changer fréquemment de tenue de travail | |||||
mettre à disposition des vestiaires à double compartiment | |||||
majoration des risques de maladie | |||||
pas de nuisance liée à cette caractéristique |
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudagePrésente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Activités en milieu hyperbare
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Températures extrêmes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
- Tableau n°15 : Affections provoquées par les amines aromatiques, leurs sels et leurs dérivés notamment hydroxylés, halogénés, nitrés, nitrosés et sulfonés
- Tableau n°15BIS : Affections de mécanisme allergique provoquées par les amines aromatiques, leurs sels, leurs dérivés notamment hydroxylés, halogénés, nitrés, nitrosés, sulfonés et les produits qui en contiennent à l'état libre
- Tableau n°37 : Affections cutanées professionnelles causées par les oxydes et les sels de nickel
- Tableau n°43 : Affections provoquées par l'aldéhyde formique et ses polymères
- Tableau n°49 : Affections cutanées provoquées par les amines aliphatiques, alicycliques ou les éthanolamines
- Tableau n°49BIS : Affections respiratoires provoquées par les amines aliphatiques, les éthanolamines ou l'isophoronediamine
- Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
- Tableau n°65 : Lésions eczématiformes de mécanisme allergique
- Tableau n°66 : Rhinite et asthmes professionnels de mécanisme allergique
- Tableau n°81 : Affections malignes provoquées par le bis (chlorométhyle) éther
- Tableau n°84 : Affections engendrées par les solvants organiques liquides à usage professionnel : hydrocarbures liquides aliphatiques ou cycliques saturés ou insaturés et leurs mélanges ; hydrocarbures halogénés liquides; dérivés nitrés des hydrocarbures aliphatiques ; alcools, glycol, éthers de glycols ; cétones ; aldéhydes ; éthers aliphatiques et cycliques, dont le tétrahydrofurane ; esters ; diméthylformamide et diméthylacétamine ; acétonitrile et propionitrile ; pyridine ; diméthylsulfone et diméthylsulfoxyde.
4. Statistiques accidents du travail année 2011 "Coiffure - Travail du cheveu - Fabrication de postiches (930 DA)" dont font partie les Coiffeurs :
Caractéristiques exceptionnelles
- L'activité peut s'exercer à domicile ou en centre de soins.
- En 2002, les salariés hors salon représentaient 0,9% des salariés de la coiffure. Leur population s'accroît d'environ 1% par an depuis 1977.
- Dans le milieu du spectacle, le rôle du coiffeur se limite à recoiffer ("coup de peigne") et à fixer la coiffure avec de la laque le plus souvent. C'est le perruquier qui pose les perruques et les postiches.
Glossaire métier
- Etre au bac : faire le shampoing et les soins.
- La vente : vendre des produits cosmétiques que le client emporte.
- Coupe, shampoing, brushing.
- Monter une permanente.
Conclusions
L'exposition à de nombreux produits agressifs et allergisants pour la peau et les voies respiratoires explique la fréquence des maladies professionnelles. Celles ci pourraient être prévenues par l'information précoce des apprentis et le respect de gestes de prévention. Les contraintes posturales et le travail debout engendrent fatigue et pathologies ostéoarticulaires.
Une concertation précoce avec le médecin du travail est indispensable pour trouver le meilleur compromis entre droit à la santé et droit au travail. Une attention toute particulière doit être portée sur les antécédents de terrain allergique.
Malgré ces risques professionnels, c'est une profession qui attire toujours autant les jeunes filles.
Règlementation
· Loi n° 46-1173 du 23 mai 1946 portant réglementation des conditions d'accès à la profession de coiffeur ;
· Code de la santé Publique : Article L. 5131-1 (définition du produit cosmétique) ;
· Code de la santé Publique : Article L.5131-2 (déclaration des produits cosmétiques auprès d’AFSSAPS) ;
· Code de la santé Publique : Article L.5131-6 (organise la mise sur le marché des cosmétiques) ;
· Décret n° 2005-644 du 31 mai 2005 modifiant le décret n° 97-558 du 29 mai 1997 relatif aux conditions d'accès à la profession de coiffeur ;
· Décret n° 2004-1219 du 17 novembre 2004 transposant la directive 2003/15/CE du Parlement européen et du Conseil du 27 février 2003 et modifiant les dispositions du code de la santé publique relatives aux produits cosmétiques (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat) ;
· Plusieurs arrêtés fixent la liste des substances qui peuvent ou qui ne peuvent pas entrer dans la composition des produits cosmétiques (Exemple : Arrêté du 5 février 2009 modifiant l'arrêté du 6 février 2001 fixant la liste des substances qui ne peuvent entrer dans la composition des produits cosmétiques) ;
· Circulaire du 9 aout 1978 relative au règlement sanitaire (nécessité de désinfecter les instruments pour chaque client) ;
· IDCC 2596 Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007 ;
· IDCC 14 Convention collective nationale des techniciens de la production cinématographique du 30 avril 1950 ;
· IDCC 1285 Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994.
Références bibliographiques
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BODENES, GONZALES, SAWICKI. Fiche d'exposition : coiffeur. Cahiers de Médecine Interprofessionnelle 2003-2.
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FONDAN-GARCIA MT. Travailler debout : l'exemple du coiffeur. Appréciation de la contrainte et de l'astreinte posturale. Sept./Oct. 1992;n° 60.
GERAUT C, TRIPODI D. Expérience des ordonnances de prévention en dermatologie professionnelle dans un centre spécialisé. Bilan après 3 ans. Documents pour le Médecin du Travail 1997;70.
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NOUSBAUM M, JEGADEN D, COLIN G, et coll. Prévention des dermatoses professionnelles : exemple d'une campagne d'information. Sauvez-votre peau (Plaquette d'Information à destination des coiffeurs) 1998. Médecine du Travail Interprofessionnelle Région Brestoise-22, rue de l'Eau Blanche-29200 BREST - Médecine du Travail en Cornouaille
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Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME). La Documentation Française - 29-31, quai Voltaire - 75344 PARIS CEDEX 07.
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Nomenclature professions et Catégories Socioprofessionnelles des Emplois Salariés d'Entreprise (PCS-CSE) version 2003. INSEE - 195, rue de Bercy - Tour "Gamma A" - 75582 PARIS CEDEX 12.
CIDJ (Centre d'Information et de Documentation pour la Jeunesse) - 101, quai Branly - 75015 PARIS.
Thésaurus du RNVPP-CNAM.
Adresses utiles
- Fédération Nationale de la coiffure Française (FNCF) www.fnc.fr
- L'OREAL PROFESSIONNEL 14, rue Royale - 75381 PARIS CEDEX 08 (01 40 20 60 00).
- ARDHYSS : Association pour la Recherche et le Développement de l'Hygiène et de la Sécurité Sanitaire www.ardhyss.fr .Cette association oeuvre pour la prévention des risques professionnels liés aux métiers de la coiffure et des soins esthétiques en institut.
Participation
Thierry BARLA - AIMT 13 - MARSEILLE (13)
Pierre GUISNET - ASMIS - AMIENS (80)
Michel MEYER - AIMT 67 - STRASBOURG (67)
Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle )
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS
Bénédicte LAUMOND - CMB - PARIS (75)
AG
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
salon de coiffure | espace de travail avec sol encombré | ranger |
espace de travail avec sol glissant | nettoyer régulièrement les sols | |
installer des sols anti-dérapants | ||
espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux | entretenir les escaliers | |
entretenir les sols | ||
privilégier les sols anti-dérapants | ||
signaler les dénivelés | ||
eclairage localement insuffisant | concevoir un éclairage adapté | |
assurer la maintenance de l'éclairage | ||
insuffisance d'aeration | adapter l'aération et la ventilation | |
musique d'ambiance | adapter le volume sonore | |
ambiance humide | adapter l'aération et la ventilation | |
prévoir une ventilation générale des locaux | ||
alcool et polyalcool et derive | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
(application) peintures et vernis par pulvérisation | installer une cabine de peinture | |
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée | ||
utiliser systèmes automatisés de nettoyage en vase clos | ||
confinement manque de ventilation | aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |
entretenir le système de ventilation | ||
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée | ||
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air | ||
adapter un mode opératoire écrit | ||
incendie | remplacer les produits les plus inflammables | |
interdire de fumer | ||
prévenir l'incendie | ||
organiser la lutte contre l'incendie | ||
mettre en place la CAT devant une brûlure | ||
utiliser des extincteurs mobiles | ||
organiser le stockage | ||
prévenir et lutter contre l'explosion | ||
bruit impulsionnel | ||
bruit superieur a 80 dB | ||
réduire le bruit | ||
signaler les lieux bruyants | ||
porter des protecteurs individuels contre le bruit | ||
informer et former sur le bruit | ||
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel | ||
espace de travail avec sol encombré | ranger | |
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
maison de retraite | virus | |
domicile du client | espace de travail inadapté à l'activité | |
espace de travail d'accès physiquement difficile | ||
espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux | entretenir les escaliers | |
entretenir les sols | ||
privilégier les sols anti-dérapants | ||
signaler les dénivelés |
Organisation du travail
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
contact avec les clients | humeur des clients generant une charge mentale particuliere | |
former à la CAT face à des personnes différentes | ||
former à la CAT face à des personnalités difficiles | ||
former à la CAT face à une personne agressive | ||
travail imposant un contrôle permanent ou excessif des émotions | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
amplitude horaire > 12 H | horaire generant une perturbation de la vie sociale | |
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail | |
fluctuation saisonnière | rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale | séparer lieux de vie et lieux de travail |
travaux urgents impromptus | travail sous contrainte de temps imposee | planifier le travail |
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere | ||
multiplicité des tâches induisant une charge mentale | ||
tenir le poste par roulement | ||
faciliter la communication | ||
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche | ||
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail | ||
polyvalence fréquente | ||
parcellisation fréquente des tâches |
Tâches
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
prendre les rendez-vous | ||
accueillir le client | contact regulier avec le public | |
effectuer les soins esthétiques et hygiéniques du cheveu | nuisances du coiffeur | |
ordonnance de prévention - coiffeur | ||
contraintes posturales de la coiffeuse | ||
choisir un mobilier de coiffure ergonomique | ||
alterner les tâches | ||
produits d'hygiene et d'esthetique (cf. produits) | ||
réaliser la coupe des cheveux | outils coupants tranchants (cf. outils) | |
nettoyer et désinfecter le matériel de coiffure | ||
nettoyer les sols et les surfaces | mouvement répétitif du membre supérieur | alterner les tâches |
prévenir les TMS | ||
poussiere aspecifique | préférer l'aspiration absolue | |
proscrire le balayage à sec | ||
capter au point d'émission | ||
posture du tronc en rotation et anteflexion du rachis | ||
proposer une formation action PRAP | ||
effectuer les tâches annexes du coiffeur | ||
se déplacer chez le client | contrainte de la conduite VL professionnelle | |
utiliser des véhicules appropriés | ||
respecter l'interdiction d'utilisation du téléphone au volant en conduisant | ||
former le conducteur de véhicule léger | ||
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite | ||
informer le salarié sur la prise de substances et la conduite | ||
ROUTIER Prévention coll du risque | ||
encaisser | manipulation d'argent et de valeurs | relever périodiquement des fonds |
situation entrainant une charge mentale particuliere | former à la CAT face à une personne agressive | |
former à la CAT face à des personnes différentes | ||
former à la CAT face à des personnalités difficiles | ||
fonction a forte responsabilite assumee humaine, financiere ou de securite | ||
braquage, hold-up |
Outils et équipements
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
ciseaux et rasoirs du coiffeur | nickel des pieces et outils à main | supprimer les objets relargant du nickel |
tester les instruments métalliques | ||
soustraire à l'exposition | ||
porter des gants | ||
outil coupant | ||
former SST | ||
mettre à disposition une trousse d'urgence | ||
mobilier du salon de coiffure | contraintes posturales de la coiffeuse | |
choisir un mobilier de coiffure ergonomique | ||
alterner les tâches | ||
séchoir à main | outil a main lourd | choisir un outil à main ergonomique |
former le personnel à l'utilisation des outils | ||
matériels autres du salon de coiffure | installation electrique | vérifier l'état de l'installation électrique |
lampe à infra rouge | ||
stérilisateur du matériel à UV |
Produits, matériaux et publics concernés
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
cosmetiques et traitement pour cheveux | produit capillaire | |
prévoir un local technique | ||
ordonnance de prévention - coiffeur | ||
porter des gants, en coiffure | ||
veiller à l'hygiène des mains | ||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||
informer sur l'allergie | ||
effectuer l'éviction totale dans l'environnement professionnel et domestique en cas d'allergie | ||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
cancerogenes, mutagenes, reprotoxiques en coiffure | informer sur le risque cancérogène, mutagène, reprotoxique | |
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer | ||
shampoings | quinine | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
phenol | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
compose d'ammonium quaternaire | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
produits de décoloration | ammoniaque (NH4OH) | |
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
peroxyde d'hydrogene | appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
persulfate | privilégier les formes non pulvérulentes dites "compactes" | |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
produits de coloration | ammoniaque (NH4OH) | |
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
peroxyde d'hydrogene | appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
hydroquinone | porter des EPI | |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
p-phenylenediamine | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
resorcinol | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |
produits de permanente | ammoniaque (NH4OH) | |
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
acide mercaptoacetique | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
ethanolamine | appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
produits de défrisage | hydroxyde de calcium | mettre en place la CAT devant une brûlure |
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
soude | appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
produits de lissage | formaldehyde (SIR) | |
substituer | ||
capter au point d'émission | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des gants en nitrile | ||
informer sur le risque cancérogène, mutagène, reprotoxique | ||
substituer les cancérogènes catégories 1A et 1B | ||
réduire le risque d'inhalation | ||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
produits de fixation de la coiffure | ||
parfums | alcool et polyalcool et derive | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
parfum et substance aromatique | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |
cheveux | pediculus humanus capitis | |
pénétration cutanée de cheveux | sécher les vêtements de corps au séchoir électrique | |
trichophyton tonsurans | ||
produits de désinfection en coiffure | glutaraldehyde | réduire le risque d'inhalation |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
acide peracetique | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
peroxyde d'hydrogene | appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | |
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | ||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
produits de nettoyage | produit lavage sol, mur, surface industrielle | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils |
detergent desinfectant pour locaux (sols, murs, surfaces) domestique et professionnel | éviter contact mains et visage | |
conseils de prévention - protection cutanée | ||
porter des gants adaptés | ||
veiller à l'hygiène des mains | ||
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils |
Tenues de travail
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
gants en latex | proteine de latex | |
porter des gants appropriés à l'activité | ||
appliquer des crèmes protectrices et crèmes d'entretien | ||
veiller à l'hygiène des mains | ||
effectuer l'éviction totale dans l'environnement professionnel et domestique en cas d'allergie | ||
tenue de travail non spécifique | salissures des tenues | faire fournir la tenue de travail (par l'entreprise) |
adapter sa tenue de travail | ||
changer fréquemment de tenue de travail | ||
mettre à disposition des vestiaires à double compartiment | ||
impregnation des tenues par les produits manipules | entretenir les vêtements de travail (par l'entreprise) | |
changer fréquemment de tenue de travail | ||
mettre à disposition des vestiaires à double compartiment | ||
pas de nuisance liée à cette caractéristique |