Cadreur

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Les lignes en gras bleu permettent d’accéder à un descriptif les pictogrammes ouvrent des références bibliographiques

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Santé et travail

1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :   

a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage

Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.

S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.

2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :                                                 

• Activités en milieu hyperbare

• Bruit

• Equipes successives alternantes

• Températures extrêmes

• Travail de nuit

• Travail répétitif

3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :

• Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail

• Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes

4. Statistiques accidents du travail année 2011 "Production de films (sauf artistes) (921 CA) dont font partie les Cadreurs (source CNAMTS) :

Caractéristiques exceptionnelles

Les lieux ou les circonstances des tournages peuvent générer des dangers particuliers et nécessiter des aptitudes spécifiques : participation à des reportages dans des pays en guerre, tournages aériens,tournages depuis l'arrière d'une moto, tournages sous marins (aptitude à la plongée), ou dans des centrales nucléaires.

Steadycam ® : système porté par l'opérateur composé d'un harnais et d'un support pour fixer la caméra (40Kg environ), il permet les déplacements de caméra dans des lieux ne permettant pas l'installation de rails ou pour des rendus d'effets particuliers comme des mouvements très rapides.

 Il est à noter que dans le monde du spectacle, le travail de 20 à 24 H est en général assimilé à un travail de jour et non de nuit.
Les cadreurs sont amenés à porter des tenues foncées afin de se confondre avec l'environnement, ce qui peut entraîner des nuisances de type inconfort à la chaleur en extérieur.

Glossaire métier

- Découpage du scénario en plans séquences : décomposition de l'action en plans successifs.
- Plan : prise de vue sans interruption
- Plan séquence :divers plans assemblés lors du montage pour constituer une scène.
- Pellicule argentique.
- Film numérique.
- Zoom : mouvement optique qui approche ou éloigne le sujet.
- Travelling : déplacement de la caméra qui dévoile ce qui est hors champ.
- Champ : portion visible d'espace dans l'objectif.
- Hors champ : ce qui ne se voit pas dans l'objectif.
- Contre champ : montre les deux axes (dans un face à face par exemple).
- Cadrage : ce qui est capté dans la prise de vue, établi en fonction des choix préalables.

Conclusions

Le cadreur est "l'oeil" du réalisateur et doit transcrire au mieux sa vision du film.
Ce métier nécessite une bonne forme physique car certaines prises de vue imposent des postures pouvant être acrobatiques avec  du matériel lourd.
Les risques d'apparition de TMS comme ceux liés au statut d'intermittent restent les plus prégnants.

Règlementation

En cours. En attente de données du Centre Médical de la Bourse.

Références bibliographiques

La technique du caméraman par Harry Fischman (éditeur : PRISMA 1951)
Profession caméraman par Yves Dewulf

Adresses utiles

AFCC: Association Française des Cadreurs de Cinéma
AFC: Association Française des directeurs de la photo Cinématographique
SNTPCT: Syndicat National des Techniciens et Travailleurs de la Production Cinématographique et de la Télévision.
Association du collectif des cadreurs intermittents: cadreurs@free.fr

Ministère de la culture www.culture-gouv.fr
Caisse des congés spectacle www.conges-spectacle.org
Pôle emploi spectacles : www.pole-emploi.fr
AUDIENS : 74 rue Jean Bleuzen 92177 VANVES CEDEX T/0811 65 50 50 www.audiens.org

AFDAS www.afdas.com 
FESAC( Fédération des Entreprises du Spectacle Vivant, de la Musique, de l' Audiovisuel et du Cinéma)
3, rue Au Maire 75156 Paris Cedex 03 Tel : 01 44 78 39 39  www.afdas.com
SYNDEAC : syndicat nation des entreprises artistiques et culturelles
8, rue Blanche 75009 PARIS 01 44 53 72 10 www.syndeac.org
CPNEFSV (Commission Paritaire Nationale Emploi Formation Spectacle) www.cpnevsv.org

Participation

Geneviève BERTOT - CMB - PARIS (75)
Valérie BINEAU - STFA - CAESTRE (59)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Emmanuelle DUPUIS - CISST - LILLE (59)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Bénédicte LAUMOND - CMB - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - CHAVILLE (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
 

Remerciements  pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS