Présanse
  • Qui sommes-nous ?
  • Nous contacter
Fiches Médico-Professionnelles Fiches Médico-Professionnelles
  • Fiches de métiers
  • Fiches de caractéristiques
  • Fiches de nuisances
  • Fiches de préventions
Rechercher
Fiche métier détaillée

Technicien de maintenance informatique

Caractéristiques Générales Caractéristiques Médico-professionnelles En savoir plus
    AUTRES DOCUMENTS
  • Fiche résumée
  • Fiche détaillée
  • Fiche d'entretien professionnel
  • Fiche de poste
  • Matrice Emploi-Exposition Potentielles
  • Matrice Emploi-Tâches Potentielles
  • Fiche socio-démographique
  • Fiche aide au DUERP/Fe

Créée le 28/08/2014 - Modifiée le 14/04/2022

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Métiers apparentés

Assistant Technique Utilisateur
Technicien de hot line informatique
Technicien d'exploitation
Technicien de maintenance informatique
Technicien support
Techniciens de production, d'exploitation en informatique
Techniciens de production, d'exploitation en informatique / Responsable support technique (production) (sauf Etat, coll. loc.), non cadre électronique (télécommunications)
Techniciens de production, d'exploitation en informatique / Technicien d'exploitation (sauf Etat, coll. loc.)
Techniciens d'installation, de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique

Codes

  • CITP88 : 3122
  • PCS-ESE 2003 : 478b
  • PCS-ESE 2003 : 478c
  • ROME1999 : I1401
  • CITP2008 : 3511

DESCRIPTIF

Le technicien de maintenance informatique est chargé de s'assurer du bon fonctionnement des postes informatiques, des logiciels, des périphériques des utilisateurs, et en cas de dysfonctionnement, être en mesure de les dépanner.
Il assure également l'installation d'équipements ou de parcs d'équipements. 
Il peut être amené à conseiller, former et assister les utilisateurs (sur site, par télémaintenance, téléassistance...) dans le respect de la charte informatique de l'entreprise.

CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION

Aspects sociologiques :

Selon les données issues des statistiques DARES*, le nombre de techniciens a relativement peu augmenté au cours des trente dernières années (+ 30 000 emplois environ).
En moyenne sur la période 2009-2011, 165 000 personnes exercent la profession de technicien de l’informatique, que ce soit dans le domaine des études et du développement, de la production, de l’exploitation, de la maintenance, des services aux utilisateurs, ou encore des réseaux. C’est en Île-de-France que la part de ce métier dans l’emploi régional est la plus élevée.
Profession masculine essentiellement (89%) et plutôt jeune (moins de 30 ans), en CDI majoritairement (90%).
Un peu plus de la moitié d’entre eux sont employés dans des établissements de plus de 50 salariés.

* Chiffres de la DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques)  2009-2011
issu du document : D. Ast. Les portraits statistiques des métiers 1982-2011 "Synthèse.Stat" décembre 2012 n°2

Formation professionnelle :

Bac+ 2 (BTS, DUT) en informatique, électronique, électrotechnique...
Bac + 3 (Licence pro)

Evolution de carriere :

Responsable d'un centre d'appels ou d'une salle des machines,
Chef d'exploitation.
Formateur technique
Gestionnaire de parc micro-informatique ou  responsable micro-réseaux

Les lignes en gras bleu permettent d’accéder à un descriptif les pictogrammes ouvrent des références bibliographiques

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
bureau collectif climatisation du local effectuer la maintenance de la climatisation
conjonctivite
affections aiguës des voies respiratoires supérieures
eclairage localement insuffisant concevoir un éclairage adapté
assurer la maintenance de l'éclairage
traumatisme lié à une chute de plain pied
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps
fatigue visuelle
bruit de fond rechercher des facteurs de vulnérabilité
dépistage des problèmes physiques et psychologiques liés à la fatigue
dépistage de troubles du sommeil
effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
effets extra-auditifs du bruit
bureau individuel espace de travail sousdimensionné optimiser le rangement
lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
locaux des clients espace de travail d'accès physiquement difficile
salle machines (informatique) climatisation du local effectuer la maintenance de la climatisation
conjonctivite
affections aiguës des voies respiratoires supérieures
salle de réunion

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
horaires réguliers de jour pas de nuisance liée à cette caractéristique
astreintes et gardes horaire generant une perturbation de la vie sociale trouble de l'humeur [affectif], sans précision
travail de nuit travail de nuit >270h/an Visite d'Information et de Prévention (VIP) avant affectation au travail de nuit
recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs postés et de nuit
dépistage de troubles psychiatriques
dépistage de facteurs de risques cardio-vasculaires
dépistage de troubles du sommeil
surveillance des femmes si travail de nuit
limiter les organisations en horaires atypiques
privilégier le volontariat
respecter les temps de repos (travail de nuit)
informer sur la chronobiologie
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés
classement CIRC 2A (travail de nuit posté)
troubles du sommeil
troubles de la vigilance
facteur accidentogène
perturbation de la vie sociale
activité de service humeur des clients generant une charge mentale particuliere dépistage d'une souffrance psychique
dépistage des pathologies endocriniennes
dépistage d'addictions
dépistage d'une prise de psychotropes
dépistage de troubles du sommeil
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
réaction aiguë à un facteur de stress
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
objectifs divergents et logiques différentes avec la hiérarchie dépistage des pathologies endocriniennes
informer sur le rôle des divers interlocuteurs
améliorer la communication et l'organisation
stress lié aux conflits d'objectifs
troubles névrotiques liés à un sentiment de dévalorisation
contact avec les clients humeur des clients generant une charge mentale particuliere dépistage d'une souffrance psychique
dépistage des pathologies endocriniennes
dépistage d'addictions
dépistage d'une prise de psychotropes
dépistage de troubles du sommeil
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
réaction aiguë à un facteur de stress
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
travail imposant un contrôle permanent ou excessif des émotions dépistage des pathologies endocriniennes
travail au sein d'une équipe contrainte relationnelle dépistage des effets sur la santé décrits
dépistage des pathologies endocriniennes
faciliter la communication
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
dépendance fonctionnelle ou hiérarchique objectifs divergents et logiques différentes avec la hiérarchie dépistage des pathologies endocriniennes
informer sur le rôle des divers interlocuteurs
améliorer la communication et l'organisation
stress lié aux conflits d'objectifs
troubles névrotiques liés à un sentiment de dévalorisation
faible latitude de decision dans l'organisation de son travail dépistage des pathologies endocriniennes
délais à respecter travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, dépistage des pathologies endocriniennes
veiller à la gestion des volumes de travail
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
travaux urgents impromptus travail sous contrainte de temps imposee dépistage de facteurs de risques psychiques
dépistage de troubles locomoteurs
planifier le travail
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere anxiété généralisée
maladies hypertensives
cardiopathies ischémiques
multiplicité des tâches induisant une charge mentale rechercher des facteurs de vulnérabilité
dépistage des pathologies endocriniennes
dépistage des effets sur la santé décrits
tenir le poste par roulement
faciliter la communication
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche
anxiété généralisée
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail dépistage des pathologies endocriniennes
contact avec les utilisateurs ( domaine informatique)
travail au sein d'une SSII
télétravail espace de travail inadapté à l'activité
confusion vie privée-vie professionnelle dépistage d'une souffrance psychique
dépistage des pathologies endocriniennes
séparer lieux de vie et lieux de travail
souffrance mentale
perturbation de la vie sociale
ecran de visualisation dépistage des pathologies endocriniennes
réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation)
dépistage des pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
syndrome de l'oeil sec
fatigue visuelle
RG 57 (attention : liste limitative)
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale dépistage des pathologies endocriniennes
trouble de l'humeur [affectif], sans précision
nuisances liées aux moyens alloués en terme d'équipements dépistage des pathologies endocriniennes
disponibilité de la hiérarchie vécue comme insuffisante dépistage des pathologies endocriniennes
nuisances liées au contrôle informatisé du travail dépistage des pathologies endocriniennes
nuisances du télétravail Conseils pour l'organisation du télétravail

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
effectuer le dépannage informatique travail sous tension utiliser un kit travail sous tension
mettre ou faire mettre les installations hors tension
délivrer une habilitation électrique
électrisation / électrocution
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere anxiété généralisée
maladies hypertensives
cardiopathies ischémiques
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail dépistage des pathologies endocriniennes
nuisances liées au contact avec le public dépistage des pathologies endocriniennes
nuisances du technicien de maintenance informatique établir la fiche de poste du technicien de maintenance informatique
ordonnance de prévention - technicien de maintenance informatique
posture dépistage de troubles locomoteurs
respecter les angles de confort articulaires
RG 57 (attention : liste limitative)
effectuer le support de niveau 1, 2 ou 3
installer et assurer la mise à jour des matériels informatiques travail sous tension utiliser un kit travail sous tension
mettre ou faire mettre les installations hors tension
délivrer une habilitation électrique
électrisation / électrocution
ecran de visualisation dépistage des pathologies endocriniennes
réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation)
dépistage des pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
syndrome de l'oeil sec
fatigue visuelle
RG 57 (attention : liste limitative)
posture du corps entier dépistage des effets sur la santé décrits
dépistage de troubles locomoteurs
dépistage des pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
respecter les angles de confort articulaires
arthropathies
RG 57 (attention : liste limitative)
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif
port de charge (déplacement horizontal) recommandations HAS pour la SMP du risque lombaire lors de la manipulation de charges
recommandations pour surveillance médicale de la manutention manuelle
prévenir les risques liés à la manutention manuelle
utiliser des aides à la manutention
améliorer la préhension des charges
respecter les limites de port de charges réglementaires
porter des chaussures de sécurité
informer et former à la manutention manuelle
proposer une formation action PRAP
RG 57 (attention : liste limitative)
RG 98 (attention liste limitative)
RG 79 (attention : liste limitative)
rachialgies
cardiopathies ischémiques
effectuer les tests de fonctionnement
renseigner les supports de suivi d'intervention
se déplacer chez le client contrainte de la conduite VL professionnelle évaluer la compatibilité de la conduite avec l'état de santé
utiliser des véhicules appropriés
respecter l'interdiction d'utilisation du téléphone au volant en conduisant
former le conducteur de véhicule léger
informer sur risque routier et affections incompatibles avec la conduite
informer sur la prise de substances et la conduite
Accidents de la Voie Publique
former les utilisateurs

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
poste informatique fixe ecran de visualisation dépistage des pathologies endocriniennes
réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation)
dépistage des pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
syndrome de l'oeil sec
fatigue visuelle
RG 57 (attention : liste limitative)
poste informatique portable posture du cou en flexion dépistage de troubles locomoteurs
respecter les angles de confort articulaires
RG 57 (attention : liste limitative)
cervicalgie
contrainte visuelle dépistage des troubles visuels
concevoir un éclairage adapté
fatigue visuelle
vices de réfraction et troubles de l'accommodation
bruit de fond rechercher des facteurs de vulnérabilité
dépistage des problèmes physiques et psychologiques liés à la fatigue
dépistage de troubles du sommeil
effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
effets extra-auditifs du bruit
ambiance thermique inconfortable
téléphone mobile
tablette numérique
smartphone®
carte mère
logiciel
progiciel
périphériques d'entrée et de sortie
véhicules légers d'entreprise

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
PUBLICS
utilisateur travail sous contrainte de temps imposee dépistage de facteurs de risques psychiques
dépistage de troubles locomoteurs
planifier le travail
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
clients humeur des clients generant une charge mentale particuliere dépistage d'une souffrance psychique
dépistage des pathologies endocriniennes
dépistage d'addictions
dépistage d'une prise de psychotropes
dépistage de troubles du sommeil
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
réaction aiguë à un facteur de stress
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
PRODUITS
langage informatique
toner

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
tenue civile

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Santé et travail

1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :   

a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage

Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.

S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.

2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :                                                 

  • Activités en milieu hyperbare
  • Bruit
  • Equipes successives alternantes
  • Températures extrêmes
  • Travail de nuit
  • Travail répétitif

3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :

  • Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail (liste limitative)

Caractéristiques exceptionnelles

MOTS CLES:
Poste informatique
Ordinateur
Ecran
Logiciel

Glossaire métier

ADSL : Asymmetric Digital Subscriber Line. Réseau de raccordement numérique asymétrique : technologie de communication permettant de faire passer l'information à haut débit sur des fils de cuivre utilisés habituellement pour les lignes téléphoniques.

BUG :  Ce terme fait référence au terme anglais "insecte" à l'origine de courts circuits dans les premiers ordinateurs géants.
Il s'agit d'anomalie de fonctionnement d'un logiciel ou d'un composant informatique, voire des erreurs de conception ou de programmation aux conséquences mineures ou graves.

CFAO : Conception et Fabrication Assistées par Ordinateur

CLOUD ou cloud computing : dématérialisation de l'infrastructure informatique permettant l'accès via un réseau de télécommunications, à la demande et en libre service, à des ressources informatiques partagées configurables.

DEMATERIALISATION : elle consiste à stocker et à faire circuler des informations sans support matériel autre qu'informatique

EXTERNALISATION : gestion en sous-traitance de tout ou partie de système d'information.

GMAO : Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur

GPAO : Gestion de la Production Assistée par Ordinateur

HACKER : pirate informatique

HTML : Hyper Text Markukp Language. Format de données conçu pour représenter et mettre en forme les pages Web.

INTERFACE : zone d'échanges d'informations entre deux matériels ou logiciels avec des règles communes, physiques ou logiques.

IP : Internet protocol

LOGICIEL : Programme nécessaire au fonctionnement d'un ordinateur, au traitement de données (software) 
Les progiciels peuvent être considérés comme de véritables « produits logiciels », c‘est à dire qu’à la différence des logiciels, ils ne sont pas spécifiques.

MIGRATION INFORMATIQUE : passage de données ou d'une application d'un ordinateur ou d'un logiciel vers un autre système cible.

NTIC ou TIC : Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication

PERIPHERIQUES : 
- les périphériques d'entrée  (pour fournir des informations (ou données) au système informatique) : clavier (frappe de texte), souris (pointage), scanner (numérisation de documents papier), mico, webcam etc.
- les périphériques de sortie (pour sortir des informations du système informatique) : écran, imprimante, haut-parleur, etc.
- les périphériques d'entrée-sortie (qui opèrent dans les deux sens) :  lecteur de CD-ROM,clé USB, par exemple, permettent de stocker des données (sortie).
- les périphériques multifonctions (MFD pour Multi-Functional Device en anglais) comme un caméscope qui fait office d'appareil photo, de webcam, et de disque externe ou encore d'une imprimante qui fait aussi office de scanner.

SSII : Société de Service en Ingénierie et Informatique

SYSTEME D'EXPLOITATION : encore appelé logiciel système ou Operating System (OS) , c'est un programme qui relie entre eux périphériques et composants de l'ordinateur. exemple de systèmes d'exploitation : Windows,  Mac OS, Linux ...

WiFi : Wireless Fidelit : réseau informatique local qui n'utilise aucun fil.

Conclusions

Le technicien de maintenance informatique occupe un poste clé dont l'importance croit avec la complexité des matériels et installations. Son travail est très technique, souvent dans l'urgence  et s'articule entre les machines, les utilisateurs et les autres métiers informatiques.

Règlementation

Loi informatique et libertés du 6 janvier 1978 (http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000886460)
Circulaire DRT n° 91-18 du 4 novembre 1991 (non parue au J.O. - Voir B.O. n°91-23 du 20.12.1991).

Travail sur écran de visualisation et clavier. Aménagement du local et du poste de travail.
Norme AFNOR NF X 35-121. Juin 1987.

Références bibliographiques

  • CRAM Pays de Loire, Services de Santé au Travail de  Loire Atlantique et du Maine et Loire. Guide d'évaluation des risques tertiaires.2003; 10 p. www.carsat-pl.fr/risques/outils/doc/guide_risques_tertiaire.pdf
  • INRS. Eclairage artificiel au poste de travail.2ème édition. Paris;2013.4p
  • Althaus V, Gosjean V, Brangier E, Aptel A. Guide de l'intervenant : l'intervention "bien-être" au travail. Note scientifique et technique INRS 2013;NS298:45p
  • Tissot C. Les accidents du tertiaire, des risques très divers dans une même activité de service. Hygiène et Sécurité du Travail 2012; ND2361-228-12:14p.
  • Adresses utiles

    www.syntec-informatique.fr : site de la chambre syndicale des SSII et éditeurs de logiciels.

    www.internet.gouv.fr : action de l'Etat pour le développement de la société de l'information.

    www.01net.com : site de 01 informatique et de plusieurs magazines d'informatique et multimédia.

    www.telecom.gouv.fr : service lié aux technologies et à la société de l'information.

    Participation

    Anne-Sophie BONNET – POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
    Valérie CASQUEVEAUX - AST6259 - ARRAS (62)
    Alain CHANARD - AISMT36 - CHATEAUROUX (36)
    Aurélie CLERFEUILLE - AIST 39 - LONS LE SAUNIER (39)
    Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
    Sébastien DUPERY - CISME - PARIS (75)
    Emmanuelle DUPUIS - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
    Anne GAILLARD -  LES VANS (07)
    Pascaline JORON - PERNICENI - ACMS - SURESNES (92)
    Corinne LETHEUX – CISME - PARIS (75)
    Elise OZKAN-RABRET - CHAVILLE (92)
    Marilyne RAT DE COCQUARD - MARSEILLE (13)

    Remerciements pour leur aide précieuse à :

    - CNAMTS 
    National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
    - BIT
    - INSEE
    - OMS
    - INRS
    Présanse
    • Qui sommes nous ?
    • Contactez-nous
    • Mentions légales
    • Mon espace gestionnaire