Comédien

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

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Santé et travail

Chaque rôle induit des contraintes et des risques spécifiques. Les nuisances induites peuvent être d'ordre traumatique, physique ou psychique. Elles sont aggravées par la répétition des scènes.

Ces contraintes santé sont aggravées par la précarité et la non prise en compte par le comédien lui-même des risques qu'il prend pour sa santé. Le rôle, les impératifs du spectacle passent avant tout.

La souffrance du comédien n'est pas toujours reconnue par le reste de l'équipe.

1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :   

a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage

Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.

S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.

2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :                                                 

• Activités en milieu hyperbare

• Bruit

• Equipes successives alternantes

• Températures extrêmes

• Travail de nuit

• Travail répétitif

3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont  

 :    

• Tableau n°04BIS : Affections gastro-intestinales provoquées par le benzène, le toluène, les xylènes et tous les produits en renfermant

• Tableau n°15 : Affections provoquées par les amines aromatiques, leurs sels et leurs dérivés notamment hydroxylés, halogénés, nitrés, nitrosés et sulfonés

• Tableau n°15BIS : Affections de mécanisme allergique provoquées par les amines aromatiques, leurs sels, leurs dérivés notamment hydroxylés, halogénés, nitrés, nitrosés, sulfonés et les produits qui en contiennent à l'état libre

• Tableau n°43 : Affections provoquées par l'aldéhyde formique et ses polymères

• Tableau n°49 : Affections cutanées provoquées par les amines aliphatiques, alicycliques ou les éthanolamines

• Tableau n°49BIS : Affections respiratoires provoquées par les amines aliphatiques, les éthanolamines ou l'isophoronediamine

• Tableau n°65 : Lésions eczématiformes de mécanisme allergique (! liste limitative)

• Tableau n°66 : Rhinites et asthmes professionnels  (! liste limitative)

• Tableau n°95 : Affections professionnelles de mécanisme allergique provoquées par les protéines du latex (ou caoutchouc naturel)

4. Statistiques accidents du travail année 2011 "Artistes, pour toutes leurs activités (923 AC)" dont font partie les COMEDIENS :

Caractéristiques exceptionnelles

Mots clés : Comédien, rôle, rôle principal,rôle secondaire, tournage, théâtre, scénario, costume, maquillage, intermitent du spectacle

Le comédien qui intervient  en dehors d'une compagnie s'occupe lui même des costumes, de la sonorisation et de l'éclairage. Il doit donc transporter et installer tout son matériel.

Pour l'emploi de comédiens de moins de 16 ans, il existe une réglementation spécifique prévue dans le code du travail.Une autorisation préfectorale est exigée après avis d'une commission spécialisée. Les tournages ne peuvent avoir lieu que les mercredis, samedis et la moitié des vacances scolaires. Les rôles au théâtre ne peuvent être interprétés qu'au plus 3 fois par semaine.

Glossaire métier

Les planches,le rideau, côté cour, côté jardin, les 3 coups,la couturière(répétition en costumes), la première,  le clap, le script, le pitch,le synopsis, la promotion (promo), la post synchronisation,le rôle chanté,le  petit rôle, la  voix off ...

Conclusions

Le métier de comédien est soumis à la précarité et la plupart d'entre eux sont des intermittents du spectacle. La notoriété et la reconnaissance du public sont des facteurs de valorisation et contribuent à une amélioration du ressenti des conditions de travail.

Il existe une très grande différence entre l'image qu'a le public des acteurs reconnus et la vie réelle qu'ils mènent. La reconnaissance de la profession est un soutien.

Une surexposition médiatique peut engendrer une autre souffrance.

Règlementation

• Décret n° 2008-889 du 2 septembre 2008 relatif au travail des jeunes travailleurs les jours fériés et au travail de nuit des enfants de moins de 16 ans dans le secteur du spectacle ;

• Décret n° 2007-1271 du 24 août 2007 relatif au suivi médical et au pécule des enfants employés dans les spectacles, la publicité et la mode, au suivi médical des mannequins et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat) ;

• Arrêté du 14 avril 2009 relatif au contenu de l'examen médical préalable à l'emploi d'un enfant de moins u 14 Ade 16 ans dans le spectacle, les professions ambulantes, la publicité et la mode.

• IDCC 1285 Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994 ;

• IDCC 1518 Convention collective nationale de l'animation du 28 juin 1988. Etendue par arrêté du 10 janvier 1989 JORF 13 janvier 1989 ;

• IDCC 1734 Convention collective nationale des artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision du 30 décembre 1992. Etendue par arrêté du 24 janvier 1994 JORF 4 février 1994 ;

• IDCC 1790 Convention collective nationale des parcs de loisirs et d'attractions du 5 janvier 1994. Etendue par arrêté du 25 juillet 1994 JORF 4 août 1994 ;

• IDCC 2310 Convention collective nationale régissant les rapports entre les entrepreneurs de spectacles et les artistes dramatiques, lyriques, chorégraphiques, marionnettistes, de variétés et musiciens en tournées du 7 février 2003. Etendue par arrêté du 20 octobre 2004 JORF 5 novembre 2004 ;

• IDCC 2642 Convention collective nationale de la production audiovisuelle du 13 décembre 2006 ;

• IDCC 2717 Convention collective nationale des entreprises techniques au service de la création et de l'événement du 21 février 2008.

Références bibliographiques

Richman S K . Les acteurs . Encyclopédie de Sécurité et de Santé au Travail. 3e Edition française. BIT (Genève), pp. 96.25-96.40.

Fresnel-Elbaz E, Bourgault R. Voix et trac : stress,anxiété de performance. Médecine des arts 1996;18:3-6.

Evans R W, Evans R, Carvajal S. Survey of injuries among West End performers. Occup Environ Med 1998;55:585-593.

Ministère de la culture. La profession de comédien. Développement culturel 1997;117:1-6.

Ministère de la culture. La profession de comédien. Développement culturel 1997;119:1-5.

www.culture.fr/culture/editions/r-devc.htm

Onisep : les métiers du spectacle, Parcours, 2005

Adresses utiles

Ministère de la culture www.culture-gouv.fr
guide des tournages à Paris : www.parifilm.fr/data/document/parisfilm-guide-tournagesfr.pdf
 Ecoles Nationales :
- Centre de formation professionnelle aux techniques du spectacle CNSAD (Conservatoire national supérieur d’art dramatique de Paris) www.cnsad.fr
- ENSATT Lyon (École nationale supérieure des arts et techniques du théâtre) www.ensatt.fr
- ESAD-TNS (ecole supérieure d'art dramatique du théâtre national de Strasbourg) www.tns.fr
Conservatoires municipaux et régionaux d'art dramatique
Ecoles privées :
Cours Florent www.coursflorent.fr
Cours Simon www.cours-simon.com
Cours Jean-Laurent Cochet www.courscochet.com
Cours Jean Perimony www.jeanperimony.com
Ecole Claude-Mathieu  www.ecoleclaudemathieu.com
Le Studio théâtre d'Asnières  www.studio-asnieres.com
Caisse des congés spectacle www.conges-spectacle.org
Association professionnelle des comédiens artistes interprètes de la voix enregistrée www.lesvoix.fr
Le jeune théâtre national www.jeune-theatre-national.com

Participation

Dr Bénédicte LAUMONT - CMB - Paris (75)
Valérie BINEAU - STFA - CAESTRE (59)
Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Emmanuelle DUPUIS - CIHL - SARAN (45)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)

Remerciements pour leur aide précieuse à :

- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle )
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS

MRC