Manutentionnaire
Créée le 05/10/2005 - Modifiée le 27/09/2024
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les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Métiers apparentés
Agent de manutentionAgent de quai
Agent du stockage et de la répartition de marchandises
Codes
- PCS-ESE 2003 : 676a
- CITP88 : 9333
- ROME1999 : 43312
DESCRIPTIF
Assure des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets. Réalise ces opérations manuellement ou à l'aide de matériel de manutention à l'exclusion de la conduite de "chariot à conducteur porté" qui est traité dans le métier "cariste". Toutefois le manutentionnaire peut être amené à conduire un "chariot à conducteur accompagnant".
CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION
Aspects sociologiques :
Selon la DARES, la famille des Ouvriers non qualifiés de la manutention comprend en 2017-2019 :
- 376 000 personnes
- 31 % de femmes
- 17 % de ces ouvriers sont âgés de moins de 25 ans
- 36 % de personnes de moins de 30 ans et 20 % de plus de 50 ans
- 38 % d'entre elles sans aucun diplôme ou avec un diplôme de niveau CEP ou brevet des collèges.
- Dans cette profession, 29 % des personnes travaillent le samedi, 8 % le dimanche et 12 % de nuit.
Ils se répartissent ainsi :
- 1,4 % de l'emploi national et 2,1 % de l'emploi dans les Hauts-de-France, (région où leur part est la plus importante).
- 19 % travaillent en Île-de-France, (région où ils sont les plus nombreux)
.Le contrat ou l’emploi à durée indéterminée est le statut le plus fréquent (66 %), mais l’intérim et les contrats à durée déterminée se sont fortement développés
Formation professionnelle :
Pas de formation prérequise
Evolution de carriere :
Evolution vers un poste de cariste ou de magasinier.
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CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
magasin | espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | ||
espace de travail avec sol glissant | nettoyer régulièrement les sols | ||||
installer des sols anti-dérapants | |||||
lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||||
eclairage localement eblouissant | concevoir un éclairage adapté | facteur accidentogène | |||
fatigue visuelle | |||||
eclairage localement insuffisant | concevoir un éclairage adapté | ||||
assurer la maintenance de l'éclairage | |||||
traumatisme lié à une chute de plain pied | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
fatigue visuelle | |||||
carbamates anticholinesterasiques | doser les cholinestérases | ||||
RG 34 | |||||
syndrome nicotinique | |||||
syndrome muscarinique | |||||
effets sur le système nerveux central des anticholinestérasiques | |||||
confinement manque de ventilation | aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||||
entretenir le système de ventilation | |||||
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée | |||||
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air | |||||
adapter un mode opératoire écrit | |||||
asphyxie | |||||
incendie | remplacer les produits les plus inflammables | ||||
interdire de fumer | |||||
prévenir l'incendie | |||||
organiser la lutte contre l'incendie | |||||
mettre en place la CAT devant une brûlure | |||||
utiliser des extincteurs mobiles | |||||
organiser le stockage | |||||
prévenir et lutter contre l'explosion | |||||
affections respiratoires dues à l'inhalation d'agents chimiques, d'émanations, de fumées et de gaz | |||||
brûlures | |||||
bruit impulsionnel | |||||
bruit superieur a 80 dB | réaliser un examen audiométrique (exposition au bruit) | ||||
vérifier l'absence d'ototoxique médicamenteux | |||||
réduire le bruit | |||||
signaler les lieux bruyants | |||||
porter des protecteurs individuels contre le bruit | |||||
informer et former sur le bruit | |||||
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel | |||||
acouphènes | |||||
conséquence du bruit sur l'oreille interne | |||||
surdité de perception | |||||
hyperacousie | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
risque d'accident du travail par effet masque | |||||
RG 42 (attention: liste limitative) | |||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
atelier industriel | confinement manque de ventilation | aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||
entretenir le système de ventilation | |||||
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée | |||||
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air | |||||
adapter un mode opératoire écrit | |||||
asphyxie | |||||
incendie | remplacer les produits les plus inflammables | ||||
interdire de fumer | |||||
prévenir l'incendie | |||||
organiser la lutte contre l'incendie | |||||
mettre en place la CAT devant une brûlure | |||||
utiliser des extincteurs mobiles | |||||
organiser le stockage | |||||
prévenir et lutter contre l'explosion | |||||
affections respiratoires dues à l'inhalation d'agents chimiques, d'émanations, de fumées et de gaz | |||||
brûlures | |||||
bruit impulsionnel | |||||
bruit superieur a 80 dB | réaliser un examen audiométrique (exposition au bruit) | ||||
vérifier l'absence d'ototoxique médicamenteux | |||||
réduire le bruit | |||||
signaler les lieux bruyants | |||||
porter des protecteurs individuels contre le bruit | |||||
informer et former sur le bruit | |||||
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel | |||||
acouphènes | |||||
conséquence du bruit sur l'oreille interne | |||||
surdité de perception | |||||
hyperacousie | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
risque d'accident du travail par effet masque | |||||
RG 42 (attention: liste limitative) | |||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | ||||
bien organiser la coactivité | |||||
entrepôt et plateforme logistique | autre ambiance thermique en general | adapter l'aération et la ventilation | |||
isoler thermiquement les locaux | |||||
préserver le confort thermique | |||||
installer des lampes dégageant peu de chaleur type LEDS | |||||
aérer et ventiler les locaux | |||||
inconfort thermique lié à la chaleur | |||||
inconfort thermique lié au froid | |||||
espace de travail avec circulation piéton véhicule | concevoir des voies de circulation | ||||
dégager des voies de circulation | |||||
matérialiser des allées de circulation | |||||
équiper les engins et véhicules de détecteurs-avertisseurs de recul ou de paniers | |||||
porter des EPI phosphorescents type brassards | |||||
porter un vêtement réfléchissant | |||||
traumatisme par accident de circulation en entreprise | |||||
bruit de fond | effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes) | ||||
réduire le bruit de fond | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
effets extra-auditifs du bruit | |||||
aire de stockage | chute d'objets | mettre les équipements de travail en conformité | |||
porter des chaussures de sécurité | |||||
porter un casque | |||||
porter des gants de protection contre les risques mécaniques | |||||
lésions traumatiques de la cheville et du pied, autres et sans précision | |||||
lésions traumatiques multiples, sans précision | |||||
heurt causé par le lancement ou la chute d'un objet | |||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
autoroute, route, rue | espace de travail proche d'une voie de circulation | prévenir le risque routier lors d'intervention sur les voies publiques | facteur accidentogène | ||
Accidents de la Voie Publique | |||||
maladies de l'appareil respiratoire | |||||
intemperie | recommandations pour la surveillance médicale du travail à la chaleur | ||||
recommandations pour la surveillance médicale du travail au froid | |||||
adapter si possible le poste aux intempéries | |||||
organiser le travail en ambiance chaude | |||||
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur | |||||
informer les salariés (fortes chaleurs) | |||||
organiser le travail au froid | |||||
porter des vêtements adaptés au froid | |||||
former à la CAT en cas d'orage | |||||
mettre en place la CAT face au coup de chaleur | |||||
informer les salariés (grand froid) | |||||
inconfort thermique lié à la chaleur | |||||
effets chroniques liés au froid | |||||
coup de soleil | |||||
coup de chaleur et insolation | |||||
effets de la foudre | |||||
facteur accidentogène | |||||
épuisement dû à la chaleur, sans précision | |||||
parking | espace de travail avec sol défectueux | chutes | |||
eclairage localement insuffisant | concevoir un éclairage adapté | ||||
assurer la maintenance de l'éclairage | |||||
traumatisme lié à une chute de plain pied | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
fatigue visuelle | |||||
quai de chargement, déchargement | coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |||
bien organiser la coactivité | |||||
ambiance thermique inconfortable | |||||
eclairage localement eblouissant | concevoir un éclairage adapté | facteur accidentogène | |||
fatigue visuelle | |||||
eclairage localement insuffisant | concevoir un éclairage adapté | ||||
assurer la maintenance de l'éclairage | |||||
traumatisme lié à une chute de plain pied | |||||
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps | |||||
fatigue visuelle | |||||
espace de travail avec sol encombré | ranger | lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||
espace de travail avec sol glissant | nettoyer régulièrement les sols | ||||
installer des sols anti-dérapants | |||||
lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||||
entrepôt frigorifique | froid interieur negatif | surveillance de l'état cutané | |||
recommandations pour la surveillance médicale du travail au froid | |||||
concevoir une chambre froide | |||||
organiser le travail au froid | |||||
afficher le logo basse température | |||||
porter des gants de protection contre le froid | |||||
porter des vêtements adaptés au froid | |||||
mettre en place la CAT face à l'hypothermie | |||||
informer les salariés (grand froid) | |||||
effets chroniques liés au froid | |||||
engelures | |||||
hypothermie | |||||
froid interieur positif | recommandations pour la surveillance médicale du travail au froid | ||||
porter des gants adaptés | |||||
afficher le logo basse température | |||||
organiser le travail au froid | |||||
porter des vêtements adaptés au froid | |||||
informer les salariés (grand froid) | |||||
engelures | |||||
effets chroniques liés au froid | |||||
inconfort thermique lié au froid | |||||
espace de travail avec circulation piéton véhicule | concevoir des voies de circulation | ||||
dégager des voies de circulation | |||||
matérialiser des allées de circulation | |||||
équiper les engins et véhicules de détecteurs-avertisseurs de recul ou de paniers | |||||
porter des EPI phosphorescents type brassards | |||||
porter un vêtement réfléchissant | |||||
traumatisme par accident de circulation en entreprise | |||||
espace de travail avec sol glissant | nettoyer régulièrement les sols | ||||
installer des sols anti-dérapants | |||||
lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement | |||||
espace de travail avec sol défectueux | chutes |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
cutter | nuisances spécifiques au cutter | contrôler l'état vaccinal contre le tétanos | |||
conseils de prévention - utilisation du cutter | |||||
utiliser un cutter à lame rétractable | |||||
former SST | |||||
mettre à disposition une trousse d'urgence | |||||
plaie ouverte du poignet et de la main | |||||
diable de manutention | |||||
chariot de manutention | |||||
transpalette manuel | écrasement du pied | choisir un transpalette adapté | |||
porter des chaussures de sécurité | |||||
écrasement de la cheville et du pied | |||||
effort de poussée et de traction | recommandations pour surveillance médicale de la manutention manuelle | ||||
recherche des pathologies cardiaques et/ou vasculaires | |||||
proposer une formation action PRAP | |||||
choisir du matériel de manutention adapté | |||||
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif | |||||
lésions traumatiques de l'épaule et du bras | |||||
lésions traumatiques de la cheville et du pied, autres et sans précision | |||||
accélération de la fréquence cardiaque | |||||
rachialgies dorsales - Région dorso-lombaire | |||||
chariot automoteur de manutention à conducteur accompagnant | |||||
machines d'emballage | |||||
racks de stockage | |||||
palettes | |||||
plate-forme individuelle roulante | |||||
appareil de lecture optique de codes-barres | |||||
écran tactile | |||||
escabeau à plate-forme | |||||
échelle, escabeau et marchepieds | espace de travail situé en hauteur | mettre les équipements de travail en conformité | |||
supprimer les postes de travail à l'échelle | |||||
mettre à disposition une plate-forme de travail | |||||
utiliser un échafaudage conforme à la réglementation |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
PRODUITS | |||||
marchandises et produits divers | |||||
contenant et/ou emballage défectueux | agent chimique | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils | |||
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | |||||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | |||||
porter des EPI adaptés | |||||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | |||||
respecter les règles d' hygiène | |||||
PUBLICS | |||||
transporteurs | |||||
clients | humeur des clients generant une charge mentale particuliere | recherche d'une souffrance psychique | |||
recherche d'addictions | |||||
recherche d'une prise de psychotropes | |||||
recherche de troubles du sommeil | |||||
former à la CAT face à des personnes différentes | |||||
former à la CAT face à des personnalités difficiles | |||||
former à la CAT face à une personne agressive | |||||
réaction aiguë à un facteur de stress | |||||
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes | |||||
autres salariés de l'entreprise |
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS | EFFETS SUR LA SANTÉ | SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ | |
---|---|---|---|---|---|
RÉGLEMENTAIRES | RECOMMANDÉES | ||||
chaussures de sécurité | |||||
gants de manutention | |||||
tenue de travail au logo de l'entreprise | |||||
casquette coquée | |||||
tenues de travail adaptées au poste |
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Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Santé et travail
1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :
a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage
Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.
S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.
2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :
-
Bruit
-
Equipes successives alternantes
-
Travail de nuit
-
Travail répétitif
3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :
- Tableau n°42 : Atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels (liste limitative)
- Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail (liste limitative)
- Tableau n°79 : Lésions chroniques du ménisque (liste limitative)
- Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes (liste limitative)
4. Statistiques accidents du Travail (en cours)
Caractéristiques exceptionnelles
MOTS CLES :
- atelier
- magasin
- réserve
- stockeur rotatif
- stock
- diable
- transpalette
Glossaire métier
- train de palettes : ensemble de palettes préparées et prêtes à être livrées
- stockeur : magasin rotatif automatisé
- copacking : opération de conditionnement qui regroupe des produits complémentaires ou identiques lors de la préparation de commande
- kitting : préparation d'un kit en regroupant des articles stockés séparément
Conclusions
En fonction du type d'entreprise, un manutentionnaire peut effectuer des tâches diverses : soulèvement, port et transport de charges avec ou sans aide à la manutention, chargement/déchargement des véhicules et tâches annexes (dévolues habituellement au magasinier ou au cariste).
La diversité des situations de travail, des produits manipulés et des équipements peuvent entrainer des contraintes particulières à l'origine de nuisances (physiques, chimiques….).
Les Troubles Musculo Squelettiques (TMS) et les accidents du travail sont prépondérants dans ce métier.
De nouveaux dispositifs pour la manutention se développent, notamment "les exosquelettes", nécessitant une vigilance des professionnels (concepteurs et utilisateurs) et des préventeurs sur les risques possibles lors de leur utilisation à court et long terme.
Dans ce métier non qualifié et à latitude organisationnelle faible, l'intérim est une importante voie d'entrée.
Règlementation
Code du travail :
- art R4323-29 à R 4323-49 : dispositions particulières applicables aux équipements de travail servant au levage de charges
- art.R.4541-1 à R.4541-11 : manutention de charges: définition, principes de prévention, évaluation des risques, mesures et moyens de prévention, surveillance médicale.
- art.R.4153-52 dérogations pour les jeunes travailleurs
- art.D.4152-12 manutention et grossesse
Références bibliographiques
Floury M.C., Roux C., Vinck L., Magaud-Camusi I. SUMER 2003 : la manutention manuelle de charges : la mécanisation n’a pas tout réglé. Documents pour le Médecin du travail. 2006;107: 321-328.
Surveillance Médico-Professionnelle du risque lombaire pour les travailleurs exposés à des manipulation de charges .Références en Santé au travail 136(TM30):91-130
INRS. Recommandation R 367 aux entreprises relevant des Comités techniques nationaux des industries des transports et de la manutention et des commerces de l'alimentation adoptée les 27 mai et 21 octobre 1993. Risques dus aux moyens de manutention à poussée ou à traction manuelle.
INRS. Recommandation R 366 aux entreprises relevant des Comités techniques nationaux des industries des transports et de la manutention et des commerces de l'alimentation adoptée les 27 mai et 21 octobre 1993.
Risques dus aux moyens de manutention à conducteur accompagnant.
INRS. Recommandation R 461 aux entreprises relevant des Comités techniques nationaux des services, commerces et industries de l'alimentation adoptée le 13 septembre 2011. Limites pratiques permettant de diminuer les risques dus aux manutentions manuelles de produits ou de colis palettisés au-delà de 1,80 m. .
INRS. Recommandation R 485 CACES Chariot de manutention gerbeur à conducteur accompagnant
Adoptée par les Comités Techniques Nationaux-des industries des transports, de l’eau, du gaz, de l’électricité, du livre et de la communication(CTN C) le 22 mars 2017,-des industries du bois, de l’ameublement, du papier-carton, du textile, du vêtement, des cuirset des peaux et des pierres et terres à feu (CTN F) le 4 octobre 2017*,-du commerce non alimentaire (CTN G) 24 mars 2017,-des activités de services I (CTN H) le 31 mars 2017,-des activités de services II (CTN I) le 30 mars 2017.
INRS. Aide mémoire juridique juridique. TJ 18. Manutention Manuelle. Paris;2016. 20 pages.
INRS. Brochure ED 6161. Méthode d’analyse de la charge physique de travail. Paris;2019. 36 pages
INRS. Brochure ED 6350. Conception et aménagement des plateformes logistiques. Paris;2019. 39 pages
INRS. Brochure ED 6348. Entrepôts, magasins et parcs de stockage. Organisation et exploitation. Paris;2019. 52 pages
INRS. Brochure ED 6311. Exosquelettes au travail : impact sur la santé et la sécurité des opérateurs : état des connaissances. Paris;2018. 32 pages.
INRS. Brochure ED 6315. Acquisition et intégration d’un exosquelette en entreprise. Paris;2018. 32 pages.
INRS. Brochure ED 6295. Dix idées reçues sur les exosquelettes. Paris;2018. 24 pages.
INRS. Brochure ED 6059. Conception et rénovation des quais pour l'accostage, le chargement et le déchargement en sécurité des poids lourds. Paris;2019. 24 pages.
INRS. Fiche pratique de sécurité ED 36 : transpalettes électriques à conducteur accompagnant. Paris;2005. 4 pages.
AFNOR. Norme NF X35-109. Ergonomie. Manutention manuelle de charges pour soulever, déplacer et pousser/tirer. Méthodologie d’analyse et valeurs seuils. Paris;2011.
Surveillance médico-professionnelle du risque lombaire pour les travailleurs exposés à la manipulation de charges : recommandation de bonnes pratiques de la Société de médecine du travail. Recommandation HAS. 2013.
Participation
Anne-Sophie BONNET - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - OPSAT - LONS LE SAUNIER (39)
Sébastien DUPERY - CISME - PARIS (75)
Emmanuelle DUPUIS - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Anne GAILLARD - LES VANS (07)
Bénédicte LAUMOND - CMB - PARIS (75)
Corinne LETHEUX – CISME - PARIS (75)
Mariannig NOUSBAUM - STI - BREST(29)
Elise OZKAN-RABRET - CHAVILLE (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - MARSEILLE (13)
Remerciements pour leur aide précieuse à :
- CNAMTS
- Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS
Aide document unique / fiche d'entreprise
Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :
• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?
• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?
CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES
Lieux de travail
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Organisation du travail
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
coactivité | coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice |
bien organiser la coactivité | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
travail au sein d'une équipe | contrainte relationnelle | |
faciliter la communication | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
travail isolé | isolement psychologique | favoriser le travail en réseau |
agression physique | former à la CAT face à des personnalités difficiles | |
former à la CAT face à une personne agressive | ||
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) | établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice | |
bien organiser la coactivité | ||
travail posté | travail poste 3x8, 5x8 | |
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
privilégier le volontariat | ||
respecter les temps de repos | ||
informer sur la chronobiologie | ||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
travail de nuit | travail de nuit >270h/an | |
limiter les organisations en horaires atypiques | ||
privilégier le volontariat | ||
respecter les temps de repos (travail de nuit) | ||
informer sur la chronobiologie | ||
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés | ||
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h | ||
délais à respecter | travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, | veiller à la gestion des volumes de travail |
respect du protocole de sécurité "chargement déchargement" | ||
travail imposé par un outil connecté | faible latitude de decision dans l'organisation de son travail |
Tâches
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Outils et équipements
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
Produits, matériaux et publics concernés
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risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
---|---|---|
PRODUITS | ||
marchandises et produits divers | ||
contenant et/ou emballage défectueux | agent chimique | choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils |
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible | ||
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique | ||
porter des EPI adaptés | ||
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux | ||
respecter les règles d' hygiène | ||
PUBLICS | ||
transporteurs | ||
clients | humeur des clients generant une charge mentale particuliere | |
former à la CAT face à des personnes différentes | ||
former à la CAT face à des personnalités difficiles | ||
former à la CAT face à une personne agressive | ||
autres salariés de l'entreprise |
Tenues de travail
Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une
démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les
risques, entreprise par entreprise, poste par poste.
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES | NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER | PRÉVENTIONS |
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chaussures de sécurité | ||
gants de manutention | ||
tenue de travail au logo de l'entreprise | ||
casquette coquée | ||
tenues de travail adaptées au poste |