Présanse
  • Qui sommes-nous ?
  • Contactez-nous
Fiches Médico-Professionnelles Fiches Médico-Professionnelles
  • Fiche par métier
  • Fiches de caractéristiques
  • Fiches de nuisances
  • Fiches de préventions
Rechercher
Fiche métier détaillée

Décorateur - scénographe

Caractéristiques Générales Caractéristiques Médico-professionnelles En savoir plus
  • Fiche détaillée
  • AUTRES DOCUMENTS
  • Fiche résumée
  • Fiche d'entretien professionnel
  • Fiche de poste
  • Matrice Emploi-Expositions Potentielles
  • Matrice Emploi-Tâches Potentielles
  • Fiche socio-démographique
  • Fiche aide au DUERP/FE
  • Ordonnance de prévention

Créée le 10/07/2008 - Modifiée le 24/11/2023

Vos remarques

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Métiers apparentés

Décorateur de spectacles
Architecte-décorateur en spectacles
Scénographe-décorateur
Chef décorateur
Assistant décorateur
Décorateur maquettiste
Styliste culinaire
Décorateur scénographe
Assistants techniques de la réalisation des spectacles vivants et audiovisuels
Assistants techniques de la réalisation des spectacles vivants et audiovisuels / Assistant décorateur (cinéma, théâtre, audiovisuel), non cadre
Cadres artistiques et technico-artistiques de la réalisation de l'audiovisuel et des spectacles
Cadres artistiques et technico-artistiques de la réalisation de l'audiovisuel et des spectacles / Architecte-décorateur chef (spectacles, audiovisuel) cadre
Cadres artistiques et technico-artistiques de la réalisation de l'audiovisuel et des spectacles / Chef décorateur (spectacles), cadre
Cadres artistiques et technico-artistiques de la réalisation de l'audiovisuel et des spectacles/ Décorateur scénographe (audiovisuel)
Concepteurs et assistants techniques des arts graphiques, de la mode et de la décoration
Concepteurs et assistants techniques des arts graphiques, de la mode et de la décoration / Maquettiste
Concepteurs et assistants techniques des arts graphiques, de la mode et de la décoration / Styliste (non artiste)
Concepteurs et assistants techniques des arts graphiques, de la mode et de la décoration / Artiste décorateur
Assitants techniques de la réalisation des spectacles vivants et audiovisuels / Assistant opérateur du son (cinéma, audiovisuel), non cadre

Codes

  • PCS-ESE 2003 : 353c
  • PCS-ESE 2003 : 465b
  • ROME1999 : 21224
  • CITP88 : 3471
  • PCS-ESE 2003 : 465a
  • CITP2008 : 3432

DESCRIPTIF

Le décorateur / scénographe conçoit et réalise des décors et des accessoires pour le spectacle vivant, l'événementiel,  le cinéma, ou les plateaux de télévision.

Le terme "décorateur" est surtout utilisé dans le spectacle enregistré ( cinéma, télévision)
Le terme  "scénographe" est utilisé dans le spectacle vivant et l'événementiel.
Le scénographe  met également en espace  des événements publics et des expositions dans les musées , les galeries.


Les missions du décorateur / scénographe:
    1.  Il s'occupe de la conception artistique de la scénographie à partir d'un texte, d'un canevas....:  il collabore donc avec le metteur en scène, le chorégraphe, le réalisateur  .  Il présente ses ébauches de décors afin d'évaluer les composantes esthétiques, techniques, budgétaires du projet.

  2.  Il s'occupe ensuite de toutes les étapes matérielles de sa conception artistique :   
                               -  Le travail de réalisation du décor avec une équipe de constructeur .
                               -  Les adaptations techniques et artistiques lors du montage , répétitions, représentations et démontage du décor.

Il peut aussi assumer des fonctions d'organisation, d'encadrement ou de recrutement d'une équipe.(source ROME)

CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION

Aspects sociologiques :

Souvent intermittent du spectacle, le décorateur a en général  une autre activité professionnelle artistique en parallèle(enseignement).
Pour un film ou un spectacle, il peut être payé au pourcentage (1 % à 2 %) sur la recette de l’œuvre ou recevoir une rémunération fixée par contrat. En ce qui concerne la scénographie de musée ou d'exposition, la rémunération est généralement fixée à la commande.

Formation professionnelle :

Toutes les formations dans le domaine de l'art peuvent préparer à ce métier: 
      Ecole nationale des beaux arts, Ecole de scénographie, Ecole BOULE, Ecole nationale des Arts décoratifs,   Ecoles  d'architecture. 
Cependant il existe trois écoles nationales du spectacle qui dispensent des enseignements spécifiques : 
   -  l'Ecole supérieure d'art dramatique du théatre national de Strasbourg (ESAD-TNS), section scénographie-costumes.
   -   l'Ecole nationale des arts et techniques du théatre de LYON (ENSATT).
   -  l'Ecole nationale supérieure des métiers de l'image et du son (ENSMIS) spécialité décor de cinéma.

 

Evolution de carriere :

Elévation dans la hiérarchie du poste d'assistant au poste de chef décorateur / scénographe.

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Les lignes en gras bleu permettent d’accéder à un descriptif les pictogrammes ouvrent des références bibliographiques

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
atelier de création de décors confinement manque de ventilation aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
entretenir le système de ventilation
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air
adapter un mode opératoire écrit
asphyxie
incendie remplacer les produits les plus inflammables
interdire de fumer
prévenir l'incendie
organiser la lutte contre l'incendie
mettre en place la CAT devant une brûlure
utiliser des extincteurs mobiles
organiser le stockage
prévenir et lutter contre l'explosion
affections respiratoires dues à l'inhalation d'agents chimiques, d'émanations, de fumées et de gaz
brûlures
bruit impulsionnel
bruit superieur a 80 dB réaliser un examen audiométrique (exposition au bruit)
vérifier l'absence d'ototoxique médicamenteux
réduire le bruit
signaler les lieux bruyants
porter des protecteurs individuels contre le bruit
informer et former sur le bruit
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel
acouphènes
conséquence du bruit sur l'oreille interne
surdité de perception
hyperacousie
effets extra-auditifs du bruit
risque d'accident du travail par effet masque
RG 42 (attention: liste limitative)
espace de travail avec sol encombré ranger lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
lieu de travail à l'étranger moustique
anophele
lieux pour les spectacles évenementiels bruit de fond effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
effets extra-auditifs du bruit
effets extra-auditifs du bruit
effets extra-auditifs du bruit
intemperie recommandations pour la surveillance médicale du travail à la chaleur
recommandations pour la surveillance médicale du travail au froid
adapter si possible le poste aux intempéries
organiser le travail en ambiance chaude
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur
informer les salariés (fortes chaleurs)
organiser le travail au froid
porter des vêtements adaptés au froid
former à la CAT en cas d'orage
mettre en place la CAT face au coup de chaleur
informer les salariés (grand froid)
inconfort thermique lié à la chaleur
effets chroniques liés au froid
coup de soleil
coup de chaleur et insolation
effets de la foudre
facteur accidentogène
épuisement dû à la chaleur, sans précision
espace de travail avec sol encombré ranger lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
espace de travail inadapté à l'activité
espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux entretenir les escaliers
entretenir les sols
privilégier les sols anti-dérapants
signaler les dénivelés
autre chute d'un niveau à un autre
chute dans et d'un escalier et de marches
lumiere artificielle choisir des lampes sans risque photobiologique
concevoir un éclairage adapté
assurer la maintenance de l'éclairage
fatigue visuelle
lieux pour les spectacles vivants intemperie recommandations pour la surveillance médicale du travail à la chaleur
recommandations pour la surveillance médicale du travail au froid
adapter si possible le poste aux intempéries
organiser le travail en ambiance chaude
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur
informer les salariés (fortes chaleurs)
organiser le travail au froid
porter des vêtements adaptés au froid
former à la CAT en cas d'orage
mettre en place la CAT face au coup de chaleur
informer les salariés (grand froid)
inconfort thermique lié à la chaleur
effets chroniques liés au froid
coup de soleil
coup de chaleur et insolation
effets de la foudre
facteur accidentogène
épuisement dû à la chaleur, sans précision
bruit superieur a 80 dB réaliser un examen audiométrique (exposition au bruit)
vérifier l'absence d'ototoxique médicamenteux
réduire le bruit
signaler les lieux bruyants
porter des protecteurs individuels contre le bruit
informer et former sur le bruit
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel
acouphènes
conséquence du bruit sur l'oreille interne
surdité de perception
hyperacousie
effets extra-auditifs du bruit
risque d'accident du travail par effet masque
RG 42 (attention: liste limitative)
espace de travail avec sol encombré ranger lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
espace de travail sousdimensionné optimiser le rangement lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux entretenir les escaliers
entretenir les sols
privilégier les sols anti-dérapants
signaler les dénivelés
autre chute d'un niveau à un autre
chute dans et d'un escalier et de marches
lumiere artificielle choisir des lampes sans risque photobiologique
concevoir un éclairage adapté
assurer la maintenance de l'éclairage
fatigue visuelle

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
intermittent du spectacle precarite du statut generant une charge mentale particuliere améliorer le statut épisodes dépressifs
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
employeurs multiples recherche des effets sur la santé décrits
veiller à la gestion des volumes de travail
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
surmenage
majoration de la fatigue générale
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale séparer lieux de vie et lieux de travail trouble de l'humeur [affectif], sans précision
contrainte relationnelle recherche des effets sur la santé décrits
faciliter la communication
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail
autonomie décisionnelle
travail au sein d'une équipe contrainte relationnelle recherche des effets sur la santé décrits
faciliter la communication
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
coactivité coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
délais à respecter travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, veiller à la gestion des volumes de travail troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
horaire variable horaire generant une perturbation de la vie sociale trouble de l'humeur [affectif], sans précision
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale séparer lieux de vie et lieux de travail trouble de l'humeur [affectif], sans précision
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h fatigue [asthénie]
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique
troubles de la vigilance
déplacements avec décalages horaires deplacement professionnel (mission) perturbant la chronobiologie (decalage horaire)
horaires irréguliers travail de nuit occasionnel troubles du sommeil
dyspepsie
imprevisibilite des horaires de travail
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h fatigue [asthénie]
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique
troubles de la vigilance

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
lire et discuter le texte
identifier les besoins en décors
rechercher la documentation ecran de visualisation réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation)
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
syndrome de l'oeil sec
fatigue visuelle
RG 57 (attention : liste limitative)
élaborer le projet artistique et les maquettes produits chimiques (cf produits)
évaluer les besoins en main d'oeuvre
soumettre le projet au commanditaire du spectacle nuisances liées à l'exigence qualitative de la tâche
contrainte relationnelle recherche des effets sur la santé décrits
faciliter la communication
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
établir le devis estimatif contraintes financieres entrainant une charge mentale
établir le calendrier de travail coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere anxiété généralisée
maladies hypertensives
cardiopathies ischémiques
constituer l'équipe de construction de décors nuisances du décorateur-scénographe établir la fiche de poste du décorateur - scénographe
ordonnance de prévention - décorateur-scénographe
suivre la réalisation des décors
veiller à la sécurité
surveiller le montage et démontage des décors
veiller à la concordance des décors

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
cutter nuisances spécifiques au cutter contrôler l'état vaccinal contre le tétanos
conseils de prévention - utilisation du cutter
utiliser un cutter à lame rétractable
former SST
mettre à disposition une trousse d'urgence
plaie ouverte du poignet et de la main
pince coupante
lime
papier de verre
logiciel AutoCAD® ecran de visualisation réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation)
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
syndrome de l'oeil sec
fatigue visuelle
RG 57 (attention : liste limitative)
poste informatique fixe ecran de visualisation réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation)
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
syndrome de l'oeil sec
fatigue visuelle
RG 57 (attention : liste limitative)
fil chaud contact avec les pieces chaudes porter des gants
mettre en place la CAT devant une brûlure
mettre en place une protection de la main
brûlures

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
carton
bois balsa
tiges en aluminium
peintures en phase aqueuse acrylate choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
allergies cutanées
thermoplastique polyvinylique choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
resine epoxydique surveillance de l'état cutané
éviter contact mains et visage
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
RG 51 (attention : liste limitative)
dermatoses et eczémas
ether de glycol porter des gants adaptés au risque chimique
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
RG 84 (attention : liste limitative)
effets sur la santé en rapport avec la famille chimique
plastique thermodurcissable polyurethane EFR
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
asthme aux isocyanates
RG 62
plastiline ®
colle à bois
colle néoprène solvant organique recherche de syndrome psycho-organique
recherche des effets sur la santé décrits
si possible substituer les plus dangereux
capter au point d'émission
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
former à la lecture de l'étiquetage des produits
former à l'utilisation des produits
respecter les règles d' hygiène
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer
utiliser systèmes automatisés de nettoyage en vase clos
prévenir l'incendie
syndrome ébrieux ou narcotique
effets sur la santé en rapport avec la famille chimique
RG 84 (attention : liste limitative)
dermatoses irritatives
dermatoses et eczémas
irritation respiratoire
irritation oculaire
syndrome psycho-organique des solvants
syndrome d'intolérance aux odeurs
mousse polyuréthane cyanate et isocyanate EFR
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des gants adaptés au risque chimique
porter un appareil de protection respiratoire adapté au risque chimique
capter au point d'émission
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
RG 62
rhinite récidivante
blépharite
conjonctivite
pneumopathie par hypersensibilité aux poussières organiques
asthme aux isocyanates
dermatoses et eczémas

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
tenue civile
chaussures de sécurité

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Santé et travail

1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :   

a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage

Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.

S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.

2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :                                                 

  • Activités en milieu hyperbare

  • Bruit

  • Equipes successives alternantes

  • Températures extrêmes

  • Travail de nuit

  • Travail répétitif

3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :

  • Tableau n°15BIS : Affections de mécanisme allergique provoquées par les amines aromatiques, leurs sels, leurs dérivés notamment hydroxylés, halogénés, nitrés, nitrosés, sulfonés et les produits qui en contiennent à l'état libre
  • Tableau n°49 : Affections cutanées provoquées par les amines aliphatiques, alicycliques ou les éthanolamines
  • Tableau n°49BIS : Affections respiratoires provoquées par les amines aliphatiques, les éthanolamines ou l'isophoronediamine
  • Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail

                                                                                                 

4. Statistiques accident du travail année 2011 "Production de films (sauf artistes) (921 CA) dont font partie les Décorateurs scénographes (source CNAMTS) :

Caractéristiques exceptionnelles

Décorateur, Scénographe,storyboard,styliste culinaire, Intermittent, Décors, Maquettes,rough (esquisse) Accessoires,  logiciel AutoCAD®

le styliste culinaire crée et met en place les plats et assiettes pour les films d'époque, ou contemporains et les films publicitaires. Ces créations sont le plus souvent réalisés avec des aliments frais mais peuvent être factices quand le tournage est long avec différentes scènes (raccords).Ils sont peu nombreux dans ce métier

Glossaire métier

Flys,raccords, Commanditaires, Post-production

Conclusions

Le métier de Décorateur/Scénographe nécessite des compétences artistiques pour la conception de la scénographie du spectacle, mais aussi des compétences techniques et organisationnelles pour la mise en place de cette scénographie

Règlementation

 en attente de données du CMB

Références bibliographiques

 en attente de données du CMB

Adresses utiles

UNION DES SCENOGRAPHES (syndicat professsionel) O.I.S.T.A.T.(organisation internationale des scénographes, techniciens et architectes de théâtre www.oistat.org CPNEFSV www.cpnefsv.org AUDIENS : 74 rue Jean Bleuzen 92177 VANVES CEDEX T/0811 65 50 50 www.audiens.org •Ministère de la Culture www.culture.gouv.fr •Pôle emploi spectacle 50, rue de Malte 75011 PARIS 3949 POUR LES ARTISTES 08 26 08 08 99 pour les employeurs du spectacle •Congés spectacles 7,rue helder 75440 PARIS CEDEX9 01 44 83 44 44 •AFDAS www.afdas.com FESAC( Fédération des Entreprises du Spectacle Vivant, de la Musique, de l' Audiovisuel et du Cinéma) 3, rue Au Maire 75156 Paris Cedex 03 Tel : 01 44 78 39 39 Fax : 01 44 78 39 40 www.afdas.com SYNDEAC : syndicat nation des entreprises artistiques et culturelles 8, rue Blanche 75009 PARIS 01 44 53 72 10 www.syndeac.org

Participation

Corinne BERNARD - CMB  - PARIS (75)
Valérie BINEAU - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Anne-Sophie BONNET - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Marie-Françoise DEVINEAU -  CMB (75)
Sébastien DUPERY - CISME - PARIS (75)
Emmanuelle DUPUIS - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
christine DUVAL- CMB - PARIS (75) Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Céline GERAN - CMB - Paris (75)
Bénédicte LAUMOND - CMB - PARIS (75)
Kristel LEROUX - CMB - PARIS (75)
Corinne LETHEUX – CISME - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - CHAVILLE (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD  - MARSEILLE (13)
Céline ROUX - CMB - PARIS (75)
Sylvie THIBAULT - CMB - PARIS (75)
Pauline THIERRY - CMB - PARIS (75)

 

Remerciements  pour leur aide précieuse à :

- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS

Aide document unique / fiche d'entreprise

Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :

• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?

• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?

CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES

Lieux de travail

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
atelier de création de décors confinement manque de ventilation aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
entretenir le système de ventilation
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air
adapter un mode opératoire écrit
incendie remplacer les produits les plus inflammables
interdire de fumer
prévenir l'incendie
organiser la lutte contre l'incendie
mettre en place la CAT devant une brûlure
utiliser des extincteurs mobiles
organiser le stockage
prévenir et lutter contre l'explosion
bruit impulsionnel
bruit superieur a 80 dB
réduire le bruit
signaler les lieux bruyants
porter des protecteurs individuels contre le bruit
informer et former sur le bruit
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel
espace de travail avec sol encombré ranger
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
lieu de travail à l'étranger moustique
anophele
lieux pour les spectacles évenementiels bruit de fond effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
intemperie
adapter si possible le poste aux intempéries
organiser le travail en ambiance chaude
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur
informer les salariés (fortes chaleurs)
organiser le travail au froid
porter des vêtements adaptés au froid
former à la CAT en cas d'orage
mettre en place la CAT face au coup de chaleur
informer les salariés (grand froid)
espace de travail avec sol encombré ranger
espace de travail inadapté à l'activité
espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux entretenir les escaliers
entretenir les sols
privilégier les sols anti-dérapants
signaler les dénivelés
lumiere artificielle choisir des lampes sans risque photobiologique
concevoir un éclairage adapté
assurer la maintenance de l'éclairage
lieux pour les spectacles vivants intemperie
adapter si possible le poste aux intempéries
organiser le travail en ambiance chaude
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur
informer les salariés (fortes chaleurs)
organiser le travail au froid
porter des vêtements adaptés au froid
former à la CAT en cas d'orage
mettre en place la CAT face au coup de chaleur
informer les salariés (grand froid)
bruit superieur a 80 dB
réduire le bruit
signaler les lieux bruyants
porter des protecteurs individuels contre le bruit
informer et former sur le bruit
vérifier l'absence d'ototoxique professionnel
espace de travail avec sol encombré ranger
espace de travail sousdimensionné optimiser le rangement
espace de travail avec circulation sur plusieurs niveaux entretenir les escaliers
entretenir les sols
privilégier les sols anti-dérapants
signaler les dénivelés
lumiere artificielle choisir des lampes sans risque photobiologique
concevoir un éclairage adapté
assurer la maintenance de l'éclairage

Organisation du travail

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
intermittent du spectacle precarite du statut generant une charge mentale particuliere améliorer le statut
employeurs multiples
veiller à la gestion des volumes de travail
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale séparer lieux de vie et lieux de travail
contrainte relationnelle
faciliter la communication
variabilite, imprevisibilite de la charge de travail
autonomie décisionnelle
travail au sein d'une équipe contrainte relationnelle
faciliter la communication
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
coactivité coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
délais à respecter travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, veiller à la gestion des volumes de travail
horaire variable horaire generant une perturbation de la vie sociale
rythme pouvant générer une perturbation de la vie familiale séparer lieux de vie et lieux de travail
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h
déplacements avec décalages horaires deplacement professionnel (mission) perturbant la chronobiologie (decalage horaire)
horaires irréguliers travail de nuit occasionnel
imprevisibilite des horaires de travail
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h

Tâches

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
lire et discuter le texte
identifier les besoins en décors
rechercher la documentation ecran de visualisation
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
élaborer le projet artistique et les maquettes produits chimiques (cf produits)
évaluer les besoins en main d'oeuvre
soumettre le projet au commanditaire du spectacle nuisances liées à l'exigence qualitative de la tâche
contrainte relationnelle
faciliter la communication
établir le devis estimatif contraintes financieres entrainant une charge mentale
établir le calendrier de travail coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
aleas a gerer generant une charge mentale particuliere
constituer l'équipe de construction de décors nuisances du décorateur-scénographe
ordonnance de prévention - décorateur-scénographe
suivre la réalisation des décors
veiller à la sécurité
surveiller le montage et démontage des décors
veiller à la concordance des décors

Outils et équipements

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
cutter nuisances spécifiques au cutter
conseils de prévention - utilisation du cutter
utiliser un cutter à lame rétractable
former SST
mettre à disposition une trousse d'urgence
pince coupante
lime
papier de verre
logiciel AutoCAD® ecran de visualisation
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
poste informatique fixe ecran de visualisation
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
fil chaud contact avec les pieces chaudes porter des gants
mettre en place la CAT devant une brûlure
mettre en place une protection de la main

Produits, matériaux et publics concernés

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
carton
bois balsa
tiges en aluminium
peintures en phase aqueuse acrylate choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
thermoplastique polyvinylique choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
resine epoxydique
éviter contact mains et visage
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
ether de glycol porter des gants adaptés au risque chimique
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
plastique thermodurcissable polyurethane
porter un appareil de protection respiratoire isolant à adduction d'air
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
plastiline ®
colle à bois
colle néoprène solvant organique
si possible substituer les plus dangereux
capter au point d'émission
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
former à la lecture de l'étiquetage des produits
former à l'utilisation des produits
respecter les règles d' hygiène
informer sur la prévention renforcée chez la femme en âge de procréer
utiliser systèmes automatisés de nettoyage en vase clos
prévenir l'incendie
mousse polyuréthane cyanate et isocyanate
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des gants adaptés au risque chimique
porter un appareil de protection respiratoire adapté au risque chimique
capter au point d'émission
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène

Tenues de travail

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
tenue civile
chaussures de sécurité
Présanse
  • Qui sommes nous ?
  • Contactez-nous
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Mon espace gestionnaire

© PRESANSE – les droits de reproduction et de téléchargement des Fiches médico-professionnelles, sous peine de poursuites judiciaires civiles et pénales, sont limités à un usage purement personnel et non commercial des personnes les consultant.