Délégué médical

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Les lignes en gras bleu permettent d’accéder à un descriptif les pictogrammes ouvrent des références bibliographiques

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Santé et travail

Une attention particulière doit être apportée à la prévention du risque routier.

1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :   

a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage

Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.

S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.

2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :                                                 

• Activités en milieu hyperbare

• Bruit

• Equipes successives alternantes

• Températures extrêmes

• Travail de nuit

• Travail répétitif

3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :

• Tableau n°06 : Affections provoquées par les rayonnements ionisants

• Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail

• Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes

4. Statistiques accidents du travail année 2012 "Représentants (en ce qui concerne le personnel qu'ils emploient" (511 TE) dont font partie les DELEGUES MEDICAUX :

Caractéristiques exceptionnelles

Visiteur médical. Industrie pharmaceutique. Forces de vente. NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication). Informateur médical. Conseiller à l'information médicale. Conseiller à l'information thérapeutique.

Conclusions

Si un fort sentiment de satisfaction dans l'exercice de ce métier était observé auparavant,  c'est moins le cas actuellement.
Il est impératif pour sa survie de le faire évoluer.

 

Règlementation

• Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique, brochure n° 3104, IDCC 176. Etendue par arrêté du 15 novembre 1956.   
  - Avenant II du 11 Avril 2019 relatif aux dispositions relatives aux métiers de la promotion.
• Arrété du 17 septembre 1997 fixant les conditionsde formation des personnes qui font de l'information par démarchage ou de la prospection pour des médiacaments, modifié par l'ordonnance 2000-914 du 18 septembre 2000 ( art.11).
• Arrêté du 21 décembre 2005 fixant la liste des affections médicales incompatibles avec l'obtention ou le maintien du permis de conduire ou pouvant donner lieu à la délivrance de permis de conduire de durée de validité limitée.

Références bibliographiques

Les visiteurs médicaux - Relations Santé Travail. Action Sociale Pharmaceutique/CISME. Publication ASMT n° 19/2004.
Stress et état dépressif chez les professionnels de la vente, relations Santé-travail. Enquête transversale. XXVIe Congrès de Médecine du Travail de Lille, 1998.

.

Adresses utiles

Action Sociale Pharmaceutique - 57 rue Spontini - 75016 PARIS - Tél. : 01.44.05.35.70 - Fax : 01.44.05.03.83

Participation

Liliane BOITEL - CISME - PARIS (75)
Anne-Sophie BONNET - AMEST - LILLE (59)
Emmanuelle DUPUIS - APST Centre - SARAN (45)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Constance LEGUBE - CISME - PARIS (75)
Corinne LETHEUX - CIAMT - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - ACMS - SURESNES (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD - AISMT 13 - MARSEILLE (13)
Bénédicte SAWICKI - CHU MORVAN - BREST (29)
Docteur LASFARGUES - ASP - PARIS (75)
Docteur DOURLENS - ASP - PARIS (75)
Dr GUILLOREAU - ASP - PARIS (75)
M. MADIE - ASP - PARIS (75)
Mme GICQUEL - ASP - PARIS (75)

Remerciements  pour leur aide précieuse à :        

- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle )
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS

 CL