Présanse
  • Qui sommes-nous ?
  • Contactez-nous
Fiches Médico-Professionnelles Fiches Médico-Professionnelles
  • Fiche par métier
  • Fiches de caractéristiques
  • Fiches de nuisances
  • Fiches de préventions
Rechercher
Fiche métier détaillée

Employé de station service

Caractéristiques Générales Caractéristiques Médico-professionnelles En savoir plus
  • Fiche détaillée
  • AUTRES DOCUMENTS
  • Fiche résumée
  • Fiche d'entretien professionnel
  • Fiche de poste
  • Matrice Emploi-Expositions Potentielles
  • Matrice Emploi-Tâches Potentielles
  • Fiche socio-démographique
  • Fiche aide au DUERP/FE
  • Ordonnance de prévention

Créée le 17/10/2008 - Modifiée le 30/06/2023

Vos remarques

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Métiers apparentés

Caissiers de magasin
Caissiers de magasin / Caissier de station-service, employé
Hôte de caisse en station-service
Opérateur de station-service
Pompiste
Pompistes et gérants de station-service (salariés ou mandataires)
Pompistes et gérants de station-service (salariés ou mandataires) / Employé de station-service, employé
Pompistes et gérants de station-service (salariés ou mandataires) / Pompiste, employé
Employé de stations-service

Codes

  • PCS-ESE 2003 : 552a
  • PCS-ESE 2003 : 554j
  • ROME1999 : 14123
  • CITP2008 : 5245
  • CITP88 : 5220

DESCRIPTIF

A l’origine, l’employé de station-service s’occupe de la distribution des carburants. Il dépote les carburants, surveille les pistes, les entretient, et encaisse. Il peut également procéder à quelques opérations de petite mécanique (niveaux, changement de pneumatiques ...)

A ces tâches, les stations services dépendant de grands groupes pétroliers ont ajouté la prise en charge de boutiques proposant des boissons, aliments préemballés, accessoires automobiles ...et de locaux sanitaires pour les clients.

Sur les aires d’autoroute, les employés, polyvalents, peuvent également gérer des cafétérias….

Les tâches de l'employé de station-service sont donc très variables en fonction du type de station-service, de son appartenance à un groupe pétrolier ou à une grande surface et de sa localisation en ville, sur autoroute ...

 

CARACTÉRISTIQUES GÉNÉRALES DE LA PROFESSION

Aspects sociologiques :

La durée d'une concession de station-service est de 10 à 15 ans (changement d'enseigne possible).

Le nombre de stations-services en France a régulièrement baissé depuis 1980, en passant d'environ 41 500 en 1980 à 12 500 en 2010.

Parallèlement, la proportion des stations gérées par les moyennes et grandes surfaces dans le réseau de distribution a augmenté de 1500 en 1980 à 4900 en 2010. La vente de carburant constitue un produit d'appel pour la grande distribution.

En 2010, les stations services françaises se répartissent entre :

  • 46% de stations de membres  de l'UFIP (union française des industries pétrolières)

  • 41% de stations de grandes surfaces (pour 57% des ventes de carburant en volume)

  • 13% d'indépendants.

Sur les autoroutes, seules 10% des stations-services appartiennent à  la grande distribution pour le moment.
Pour lutter contre la concurrence des grandes surfaces, les société pétrolières développent un concept de stations express à prix discount et essayent de se démarquer par une qualité supérieure de leurs carburants.

La consommation de GPLc diminue depuis 2000. Les stations services en proposant, après avoir doublé en 5ans, voient actuellement  leur nombre diminuer sensiblement.

Par ailleurs, de nouvelles normes environnementales européennes, très coûteuses à mettre en oeuvre et dont la date d'application a été repoussée à 2014, risquent d'entrainer la fermeture des petites stations individuelles, les grandes stations appartenant à des groupes ayant le plus souvent déjà fait les travaux.

Formation professionnelle :

Pas de formation spécifique

Evolution de carriere :

Les hôtes de caisse peuvent évoluer pour devenir assistants, ou gestionnaires, de la station-service. Ils auront alors la charge de la boutique ou de la cafétéria.
Les assistants ou gestionnaires sont chargés de passer les commandes, les réceptionner, gérer l'implantation commerciale, faire le suivi des étiquetages, de la réglementation, du respect des normes HACCP, des températures des réfrigérateurs, mais aussi faire les inventaires, la comptabilité et gérer les équipes.

Avec de l'expérience, voire une formation complémentaire, l'employé de station service peut également évoluer vers un poste de gérant de station service ...

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Les lignes en gras bleu permettent d’accéder à un descriptif les pictogrammes ouvrent des références bibliographiques

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
piste de station service espace de travail avec sol glissant nettoyer régulièrement les sols
installer des sols anti-dérapants
lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
intemperie recommandations pour la surveillance médicale du travail à la chaleur
recommandations pour la surveillance médicale du travail au froid
adapter si possible le poste aux intempéries
organiser le travail en ambiance chaude
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur
informer les salariés (fortes chaleurs)
organiser le travail au froid
porter des vêtements adaptés au froid
former à la CAT en cas d'orage
mettre en place la CAT face au coup de chaleur
informer les salariés (grand froid)
inconfort thermique lié à la chaleur
effets chroniques liés au froid
coup de soleil
coup de chaleur et insolation
effets de la foudre
facteur accidentogène
épuisement dû à la chaleur, sans précision
espace de travail avec sol irrégulier lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
intemperie recommandations pour la surveillance médicale du travail à la chaleur
recommandations pour la surveillance médicale du travail au froid
adapter si possible le poste aux intempéries
organiser le travail en ambiance chaude
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur
informer les salariés (fortes chaleurs)
organiser le travail au froid
porter des vêtements adaptés au froid
former à la CAT en cas d'orage
mettre en place la CAT face au coup de chaleur
informer les salariés (grand froid)
inconfort thermique lié à la chaleur
effets chroniques liés au froid
coup de soleil
coup de chaleur et insolation
effets de la foudre
facteur accidentogène
épuisement dû à la chaleur, sans précision
kiosque de station service isolement psychologique favoriser le travail en réseau souffrance mentale
agression physique former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
lésions traumatiques d'une partie du corps non précisée
stress aigu traumatique
stress aigu traumatique
état de stress post-traumatique
braquage, hold-up
absence de sanitaires accessibles
vapeur ou liquide organique
boutique station service multiplicité des tâches induisant une charge mentale recherche des effets sur la santé décrits
tenir le poste par roulement
faciliter la communication
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche
anxiété généralisée
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
braquage, hold-up
salle de restauration rapide bruit de fond effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
effets extra-auditifs du bruit
effets extra-auditifs du bruit
effets extra-auditifs du bruit
espace de travail avec sol glissant nettoyer régulièrement les sols
installer des sols anti-dérapants
lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
zone chaude ou zone de cuisson produit de decomposition thermique d'huile et graisse alimentaire réduire le risque d'inhalation
vapeur liquide d'eau douce aérer, ventiler, locaux à polluant à risque non spécifique
ambiance thermique chaude interieure recommandations pour la surveillance médicale du travail à la chaleur
isoler thermiquement les locaux
organiser le travail en ambiance chaude
limiter les durées d'exposition à la chaleur
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur
mettre à disposition de l'eau réfrigérée
informer les salariés (fortes chaleurs)
aérer et ventiler les locaux
mettre en place la CAT face au coup de chaleur
inconfort thermique lié à la chaleur
épuisement dû à la chaleur, sans précision
locaux sanitaires pour les clients non respect du travail effectué troubles névrotiques liés à un sentiment de dévalorisation
urines (cf produits)
odeurs nauséabondes
réserve-zone de stockage espace de travail sousdimensionné optimiser le rangement lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
parking espace de travail avec sol défectueux chutes
eclairage localement insuffisant concevoir un éclairage adapté
assurer la maintenance de l'éclairage
traumatisme lié à une chute de plain pied
lésions traumatiques de plusieurs parties du corps
fatigue visuelle
station service en sous sol monoxyde de carbone SIR Suivi Individuel Renforcé
discuter la surveillance biométrologique
contrôler la VLEP du CO
capter au point d'émission
utiliser un détecteur de gaz
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
effet toxique du monoxyde de carbone
RG 64

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
travail de nuit travail de nuit >270h/an recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs postés et de nuit
recherche de troubles psychiatriques
recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires
recherche de troubles du sommeil
recommandation pour la surveillance médico-professionnelles des femmes en travail de nuit
limiter les organisations en horaires atypiques
privilégier le volontariat
respecter les temps de repos (travail de nuit)
informer sur la chronobiologie
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés
classement CIRC 2A (travail de nuit posté)
troubles du sommeil
troubles de la vigilance
facteur accidentogène
perturbation de la vie sociale
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h fatigue [asthénie]
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique
troubles de la vigilance
travail le week-end horaire generant une perturbation de la vie sociale trouble de l'humeur [affectif], sans précision
nuisances liées au travail les dimanches et jours fériés limiter le nombre de jours fériés travaillés par les salariés
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h fatigue [asthénie]
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique
troubles de la vigilance
multiplicité des tâches nuisances liées à la simultanéité des tâches recherche d'une souffrance psychique
planifier le travail
veiller à la gestion des volumes de travail
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
travail au sein d'une équipe contrainte relationnelle recherche des effets sur la santé décrits
faciliter la communication
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
travail isolé isolement psychologique favoriser le travail en réseau souffrance mentale
agression physique former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
lésions traumatiques d'une partie du corps non précisée
stress aigu traumatique
stress aigu traumatique
état de stress post-traumatique
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
dépendance fonctionnelle ou hiérarchique objectifs divergents et logiques différentes avec la hiérarchie informer sur le rôle des divers interlocuteurs
améliorer la communication et l'organisation
stress lié aux conflits d'objectifs
troubles névrotiques liés à un sentiment de dévalorisation
faible latitude de decision dans l'organisation de son travail
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
travail posté travail poste 3x8, 5x8 recommandations HAS pour la surveillance des travailleurs postés et de nuit
recherche de troubles psychiatriques
recherche de troubles du sommeil
recherche de facteurs de risques cardio-vasculaires
recommandation pour la surveillance médico-professionnelles des femmes en travail de nuit
limiter les organisations en horaires atypiques
privilégier le volontariat
respecter les temps de repos
informer sur la chronobiologie
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés
troubles du sommeil
troubles de la vigilance
facteur accidentogène
classement CIRC 2A (travail de nuit posté)
perturbation de la vie sociale
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h fatigue [asthénie]
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique
troubles de la vigilance
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h fatigue [asthénie]
trouble du rythme veille-sommeil non dû à une cause organique
troubles de la vigilance

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
GERER LA DISTRIBUTION DES CARBURANTS nuisances de l'employé de station service établir la fiche de poste de l'employé de station service
conseils employé de station-service Covid-19
dépoter les carburants carburants (cf produits) choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
espace de travail situé en hauteur mettre les équipements de travail en conformité
supprimer les postes de travail à l'échelle
mettre à disposition une plate-forme de travail
utiliser un échafaudage conforme à la réglementation
posture recherche de troubles locomoteurs
RG 57 (attention : liste limitative)
contrôler l'état des pistes
surveiller la piste situation avec les clients entrainant une charge mentale particuliere
noter les numéros des plaques d'immatriculation activite demandant une vigilance, une concentration, une attention soutenue respecter les temps de repos troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
libérer l'usage des pompes ecran de visualisation réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation)
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
syndrome de l'oeil sec
fatigue visuelle
RG 57 (attention : liste limitative)
bloquer la distribution des carburants
distribuer le carburant
encaisser manipulation d'argent et de valeurs relever périodiquement des fonds
situation entrainant une charge mentale particuliere former à la CAT face à une personne agressive
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
fonction a forte responsabilite assumee humaine, financiere ou de securite troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
braquage, hold-up
transférer les fonds
TENIR LA BOUTIQUE DE LA STATION SERVICE
nettoyer et faire le facing des rayons
scanner la marchandise
surveiller la boutique situation avec les clients entrainant une charge mentale particuliere
surveiller que les clients payent situation avec les clients entrainant une charge mentale particuliere
fonction a forte responsabilite assumee humaine, financiere ou de securite troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
activite demandant une vigilance, une concentration, une attention soutenue respecter les temps de repos troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
recharger les distributeurs de boissons chaudes
mettre en rayon nuisances de l'employé de libre-service concevoir des gondoles ergonomiques
ordonnance de prévention - employé libre-service
posture du tronc en rotation et anteflexion du rachis recherche de troubles locomoteurs
proposer une formation action PRAP
rachialgies dorsales - Région dorso-lombaire
RG 57 (attention : liste limitative)
posture de l'épaule avec élévation de l'épaule recherche de troubles locomoteurs
aménager le poste de façon ergonomique
choisir un matériel ergonomique
respecter les angles de confort articulaires
RG 57 (attention : liste limitative)
espace de travail avec sol encombré ranger lésion traumatique liée à une chute de plain-pied résultant de glissade, faux pas et trébuchement
escabeau inadapte utiliser des tabourets type kikstep
utiliser des escabeaux avec rampe et plate-forme
chutes
lésion traumatique de muscles et de tendons au niveau de la cheville et du pied
mise en rayon en presence de la clientele troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
posture agenouillée recherche de troubles locomoteurs
respecter les angles de confort articulaires
RG 57 (attention : liste limitative)
RG 79 (attention : liste limitative)
posture debout avec marche recherche des effets sur la santé décrits
recherche de troubles locomoteurs
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
conseils de prévention - insuffisance veineuse
signes fonctionnels d'insuffisance veineuse
arthropathies
RG 57 (attention : liste limitative)
rachialgies dorsales - Région dorso-lombaire
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif
chutes
glissades
posture recherche de troubles locomoteurs
RG 57 (attention : liste limitative)
choc répétitif du talon de la main alterner les tâches
prévenir les TMS
RG 69 (attention liste limitative)
RG 57 (attention : liste limitative)
atteinte vasculaire cubito-palmaire
maladies du système ostéo-articulaire, des muscles et du tissu conjonctif
synovite et ténosynovite
épicondylite
syndrome du canal carpien
TENIR LA CAFETERIA travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, veiller à la gestion des volumes de travail troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
AUTRES TACHES DE L'EMPLOYE DE STATION SERVICE
nettoyer les sanitaires urine humaine respecter les règles d' hygiène
porter des gants adaptés
selles humaines porter des EPI
veiller à l'hygiène des mains
informer sur le risque infectieux
maladies infectieuses et parasitaires
non respect du travail effectué troubles névrotiques liés à un sentiment de dévalorisation
odeurs nauséabondes
agent biologique contrôler l'état vaccinal des professions de santé
recherche des effets sur la santé décrits
mettre en place la CAT en cas d'AES
informer sur le risque infectieux
porter un masque FFP pour certains agents biologiques
porter des lunettes ou une visière de protection
porter des gants appropriés à l'activité
veiller à l'hygiène des mains
former le personnel paramédical au bionettoyage
respecter les règles d'hygiène pour les tenues (milieu de soins)
maladies infectieuses et parasitaires
posture recherche de troubles locomoteurs
RG 57 (attention : liste limitative)
délivrer les vignettes européennes
délivrer les jetons
renseigner les clients
vendre les bouteilles de gaz
gérer les installations de lavage des véhicules produits de station de lavage (cf produits)
faire des opérations d'entretien courant et de petite mécanique cf fmp métier correspondant
effectuer des tâches spécifiques au poste de nuit

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
tableau de jaugeage
boutons arrêt d'urgence GPL et essence
pompe de distribution de carburant
guichet
trappe de paiement
écran tactile
écran de vidéosurveillance ecran de visualisation réaliser un examen approprié des yeux et de la vue (écran de visualisation)
recherche de pathologies osseuses, articulaires et périarticulaires
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
syndrome de l'oeil sec
fatigue visuelle
RG 57 (attention : liste limitative)
caisse mauvaise finition du matériel mettre les équipements de travail en conformité facteur accidentogène
scanner
armoire de stockage des bouteilles de gaz
réfrigérateur
distributeur de boissons
chariot de nettoyage

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
PUBLICS
tout type de public contrainte relationnelle recherche des effets sur la santé décrits
faciliter la communication
troubles névrotiques, troubles liés à des facteurs de stress et troubles somatoformes
PRODUITS
essences SP 95 et SP 98 benzene (SIR) cas particulier des femmes enceintes ou allaitantes
SIR Suivi Individuel Renforcé
capter au point d'émission
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée
porter des gants adaptés au risque chimique
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
cancérogène catégorie 1A
mutagène catégorie 1B
RG 4
RG 4 bis
essence (SIR) recherche de syndrome psycho-organique
SIR Suivi Individuel Renforcé
substituer les cancérogènes catégories 1A et 1B
substituer les produits mutagènes catégories 1A et 1B
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
syndrome ébrieux ou narcotique
irritation respiratoire
dermatoses irritatives
irritation oculaire
syndrome psycho-organique des solvants
RG 4
RG 4 bis
cancérogène catégorie 1B
mutagène catégorie 1B
GPL gaz de petrole liquefie (lpg, gpl...) choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils syndrome ébrieux ou narcotique
irritation respiratoire
dermatoses irritatives
irritation oculaire
syndrome psycho-organique des solvants
gasoil fioul (carburant diesel) choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils syndrome ébrieux ou narcotique
irritation respiratoire
dermatoses irritatives
irritation oculaire
syndrome psycho-organique des solvants
cancérogène catégorie 2
bonbonne de gaz
marchandises à la vente
combustible liquide pour appareils mobiles de chauffage
sel pour adoucisseur d'eau
produits de lavage des véhicules
produits de nettoyage produit lavage sol, mur, surface industrielle choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
detergent desinfectant pour locaux (sols, murs, surfaces) domestique et professionnel éviter contact mains et visage
conseils de prévention - protection cutanée
porter des gants adaptés
veiller à l'hygiène des mains
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
dermite irritante de contact
dermite allergique de contact (RG 65)
brûlure et corrosion limitées à l'oeil et ses annexes

Relations entre :
CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS EFFETS SUR LA SANTÉ SUIVI DE L'ÉTAT DE SANTÉ
RÉGLEMENTAIRES RECOMMANDÉES
tenues de travail fournies
gants adaptés à l'activité
lunettes de protection
chaussures de sécurité

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

Santé et travail

1. Afin de définir si un salarié bénéficie d'un Suivi Individuel Renforcé de son état de santé, il est nécessaire de vérifier s'il appartient à l'une des catégories suivantes des postes à risques particuliers (Art. R. 4624-23) :   

a) à l'amiante
b) aux rayonnements ionisants
c) au plomb dans les conditions prévues à l'art. R.4412-160
d) au risque hyperbare
e) aux agents biologiques des groupes 3 et 4
f) aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 A et 1B
g) montage et démontage d'échafaudage

Présente également des risques particuliers tout poste pour lequel l'affectation sur celui-ci est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique prévu par le présent code.

S'il le juge nécessaire, l'employeur complète la liste des postes entrant dans les catégories mentionnées au I. par des postes présentant des risques particuliers pour la santé ou la sécurité du travailleur ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail mentionnés au premier alinéa de l'article L. 4624-2, après avis du ou des médecins concernés et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel s'ils existent, en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L. 4121-3 et, le cas échéant, la fiche d'entreprise prévue à l'article R. 4624-46. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à disposition du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi et des services de prévention des organismes de sécurité sociale et mise à jour tous les ans. L'employeur motive par écrit l'inscription de tout poste sur cette liste.

2. Dans ce métier, un certain nombre de situations ou nuisances peuvent après évaluation par l'employeur, poste par poste, être considérées comme des facteurs de risques professionnels cités dans le compte professionnel de prévention (C2P) :                                                 

  • Activités en milieu hyperbare

  • Bruit

  • Equipes successives alternantes

  • Températures extrêmes

  • Travail de nuit

  • Travail répétitif

3. Les différents tableaux de maladies professionnelles pouvant être concernés dans cette profession sont :

  • Tableau n°04 : Hémopathies provoquées par le benzène et tous les produits en renfermant
  • Tableau n°04BIS : Affections gastro-intestinales provoquées par le benzène, le toluène, les xylènes et tous les produits en renfermant
  • Tableau n°15 : Affections provoquées par les amines aromatiques, leurs sels et leurs dérivés notamment hydroxylés, halogénés, nitrés, nitrosés et sulfonés
  • Tableau n°15BIS : Affections de mécanisme allergique provoquées par les amines aromatiques, leurs sels, leurs dérivés notamment hydroxylés, halogénés, nitrés, nitrosés, sulfonés et les produits qui en contiennent à l'état libre
  • Tableau n°15TER : Lésions prolifératives de la vessie provoquées par les amines aromatiques suivantes et leurs sels : 4-aminobiphényle et ses sels (xénylamine) ; 4,4'-diaminobiphényle et ses sels (benzidine) ; 2-naphtylamine et ses sels ; 4,4'-méthylène bis (2-chloroaniline) et ses sels (MBOCA) ; 3,3'-diméthoxybenzidine et ses sels (o-dianisidine) ; 3,3'-diméthylbenzidine et ses sels (o-tolidine) ; 2-méthyaniline et ses sels (o-toluidine) ; 4-chloro-2-méthylaniline et ses sels (p-chloro-o-toluidine) ; auramine (qualité technique) ; colorants suivants dérivés de la benzidine : CI direct black38, CI direct blue 6, CI direct Brown 95.
  • Tableau n°36 : Affections provoquées par les huiles et graisses d'origine minérale ou de synthèse
  • Tableau n°36BIS: Affections cutanées cancéreuses provoquées par les dérivés suivants du pétrole : extraits aromatiques, huiles minérales utilisées à haute température dans les opérations d'usinage et de traitement des métaux, suies de combustion des produits pétroliers
  • Tableau n°57 : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
  • Tableau n°59 : Intoxications professionnelles par l'hexane
  • Tableau n°64 : Intoxication professionnelle par l'oxyde de carbone
  • Tableau n°65 : Lésions eczématiformes de mécanisme allergique
  • Tableau n°66 : Rhinites et asthmes professionnels
  • Tableau n°84 : Affections engendrées par les solvants organiques liquides à usage professionnel : hydrocarbures liquides aliphatiques ou cycliques saturés ou insaturés et leurs mélanges ; hydrocarbures halogénés liquides; dérivés nitrés des hydrocarbures aliphatiques ; alcools, glycol, éthers de glycols ; cétones ; aldéhydes ; éthers aliphatiques et cycliques, dont le tétrahydrofurane ; esters ; diméthylformamide et diméthylacétamine ; acétonitrile et propionitrile ; pyridine ; diméthylsulfone et diméthylsulfoxyde.
  • Tableau n°98 : Affections chroniques du rachis lombaire provoquées par la manutention manuelle de charges lourdes

 

4.Statistiques accidents du travail (année 2010) :

Caractéristiques exceptionnelles

MOTS CLES : station service, carburants,

 

Glossaire métier

Station-service : toute installation où les carburants sont transférés de réservoirs de stockage fixes dans les réservoirs à carburant de véhicules à moteur, de bateaux ou d'aéronefs. Les stations-service peuvent être ouvertes au public ou pas.

Aire de dépotage : surface d'arrêt des véhicules citerne dédiée aux opérations d'approvisionnement des réservoirs fixes de stockage. Elle englobe les zones situées entres les bouches de réception en produits des réservoirs fixes et les vannes des réservoirs mobiles ainsi que le cheminement des flexibles. Cette surface est au minimum un rectangle de 3 m sur 4 m.

Dépoter le carburant : décharger le carburant du camion citerne.

Aire de distribution : surface accessible à la circulation des véhicules englobant les zones situées à moins de 3 m des appareils de distribution.

Ilot : ouvrage permettant l'implantation des appareils de distribution par rapport au niveau de l'aire de roulage des véhicules.

Libre service surveillé : station dans laquelle le transfert du produit est effectué sous la surveillance d'un personnel d'exploitation de permanence, qui connait le fonctionnement des installations et qui est capable de mettre en oeuvre les moyens de première intervention en matière d'incendie ou de protection de l'environnement. La personne effectuant le transfert est distincte de la personne assurant la surveillance.

Libre service sans surveillance : installation en libre service sans présence d'un personnel d'exploitation de permanence.

Superéthanol : carburant composé d'un minimum de 65% d'éthanol d'origine agricole et d'un minimum de 15% de supercarburant sans plomb.

GPLc : Gaz de Pétrole Liquéfié carburant. C'est un mélange de gaz butane-propane.

Egoutture : liquide qui reste dans un récipient qu'on vient de vider et qui s'écoule goutte à goutte.

Conclusions

Les conditions d'exercice varient en fonction du type de station service.

Les niveaux d'exposition au benzène sont généralement inférieurs à la VME mais la constatation épidémiologique d'un excès de leucémies au voisinage des stations-service prouve à l'évidence la réalité d'une exposition.
La conception de la station (distance des pompes, sens du vent, modalités de contrôle du dépotage, non arrivée de vapeurs de carburants via les gaines électriques ou informatiques) et les modalités de distribution associées ou non à la  captation des vapeurs sur les pistolets distributeurs sont des facteurs à prendre en compte dans l'évaluation de l'exposition.
Le risque d'agression augmente avec l'isolement, le travail de nuit et l'insuffisance de sécurisation lors de la circulation des espèces.

Règlementation

Arrêté du 15 avril 2010 relatif aux prescriptions générales applicables aux stations-service relevant du régime de l'enregistrement au titre de la rubrique n°1435 de la nomenclature des installations classées pour la protection de l'environnement.

Arrêté du 19/12/08 fixant les règles générales et prescriptions techniques applicables aux stations-service soumises à autorisation sous la rubrique n° 1434 (Installation de remplissage ou de distribution de liquides inflammables).

Arrêté du 2 mars 2007 relatif à la distribution du superéthanol modifiant plusieurs arrêtés : liquides et gaz inflammables (installation de remplissage ou de distribution). Journal officiel, 4 mars 2007, pages 4159-4160.

Arrêté du 18/09/2006 modifiant l'arrêté du 7 janvier 2003 relatif aux prescriptions générales applicables aux installations classées soumises à déclaration sous la rubrique n°1434 : liquides inflammables (installation de remplissage ou de distribution).

Directive 2009/126/CE du Parlement européen et du Conseil du 21 octobre 2009 concernant la phase II de la récupération des vapeurs d'essence, lors du ravitaillement en carburant des véhicules à moteur dans les stations-service. Journal officiel de l'Union européenne, N° L 285, 31 octobre 2009, pages 36 à 39.

 

Références bibliographiques

Bensefa-Colas L, Pineau F, Hadengue P, Gennart JP, Choudat D, Conso F. Exposition professionnelle au benzène dans le circuit de distribution des carburants et conséquences pour la surveillance médicale des employés. Archives des maladies professionnelles 2009;70(2):141-51.

Bensefa-L, Hadengue P, Gennart JP, Jacob G, Blanckaert N, Dernat M et al. Exposition au benzène des employés de stations-service et des citernistes. Archives des maladies professionnelles 2006;67(3):533-534.

Besnard C, Ducos P, Gaudin R, Levery G. Exposition aux carburants et risque benzénique. Archives des Maladies Professionnelles 2000;61(2):112-113.

Bouchet H, Castel S, Chaney C, Jarzuel F. Pompistes d'avant-hier, d'hier et d'aujourd'hui. CAMIP info 2010;1 janvier-mars:1-17.

Duclos P, Robert A, Maire C, Francin JM, Delcourt J, Grosmann S et al. Evaluation d'exposition au benzène chez des serveurs de stations-service. Archives des Maladies professionnelles 1997;58(8):664-671.

Filhol A. Dépotage : contrôle et sécurité vont de paire. Stations services actualités 2004;86:42-43.

Garnier R. Grossesse et poste de pompiste. Concours médical 2005;127(05):269-270.

Poste d'encaissement. Quelques éléments utiles à la conception d'un poste d'encaissement des stations de carburanrs dans les super et hypermarchés. Note technique. Caisse régionale d'assurance maladie des Pays de la Loire, prévention des risques professionnels (CRAM, 2 place de Bretagne, 44932 Nantes Cedex 9), sans date, 4 pages.

Participation

Anne-Sophie BONNET – POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Valérie CASQUEVEAUX - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Aurélie CLERFEUILLE - SISTAC - COGNAC (16)
Catherine COULOMBEZ - ACMS - SURESNES (92)
Sébastien DUPERY - CISME - PARIS (75)
Emmanuelle DUPUIS - POLE SANTE TRAVAIL - LILLE (59)
Anne GAILLARD - MTN Prévention - NEVERS (58)
Corinne LETHEUX – CISME - PARIS (75)
Elise OZKAN-RABRET - CHAVILLE (92)
Marilyne RAT DE COCQUARD  - MARSEILLE (13)

Remerciements  pour leur aide précieuse à :

- CNAMTS
- RNVPP (Réseau National de Vigilance des services de Pathologie Professionnelle)
- BIT
- INSEE
- OMS
- INRS

Aide document unique / fiche d'entreprise

Si ce document peut présenter une aide importante dans la rédaction du Document Unique ou de la Fiche d’Entreprise, il ne faut pas oublier les points suivants :

• Quels sont les risques des autres métiers de l’entreprise ?

• Les dangers notés correspondent−ils aux risques rééls après évaluation dans l’entreprise concernée ?

CARACTÉRISTIQUES MÉDICO−PROFESSIONNELLES

Lieux de travail

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
piste de station service espace de travail avec sol glissant nettoyer régulièrement les sols
installer des sols anti-dérapants
intemperie
adapter si possible le poste aux intempéries
organiser le travail en ambiance chaude
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur
informer les salariés (fortes chaleurs)
organiser le travail au froid
porter des vêtements adaptés au froid
former à la CAT en cas d'orage
mettre en place la CAT face au coup de chaleur
informer les salariés (grand froid)
espace de travail avec sol irrégulier
intemperie
adapter si possible le poste aux intempéries
organiser le travail en ambiance chaude
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur
informer les salariés (fortes chaleurs)
organiser le travail au froid
porter des vêtements adaptés au froid
former à la CAT en cas d'orage
mettre en place la CAT face au coup de chaleur
informer les salariés (grand froid)
kiosque de station service isolement psychologique favoriser le travail en réseau
agression physique former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
braquage, hold-up
absence de sanitaires accessibles
vapeur ou liquide organique
boutique station service multiplicité des tâches induisant une charge mentale
tenir le poste par roulement
faciliter la communication
renforcer l'autonomie en formant le salarié à sa tâche
braquage, hold-up
salle de restauration rapide bruit de fond effectuer le traitement acoustique des locaux à la conception (plafonds, murs, postes)
réduire le bruit de fond
espace de travail avec sol glissant nettoyer régulièrement les sols
installer des sols anti-dérapants
zone chaude ou zone de cuisson produit de decomposition thermique d'huile et graisse alimentaire réduire le risque d'inhalation
vapeur liquide d'eau douce aérer, ventiler, locaux à polluant à risque non spécifique
ambiance thermique chaude interieure
isoler thermiquement les locaux
organiser le travail en ambiance chaude
limiter les durées d'exposition à la chaleur
porter des vêtements de travail adaptés à la chaleur
mettre à disposition de l'eau réfrigérée
informer les salariés (fortes chaleurs)
aérer et ventiler les locaux
mettre en place la CAT face au coup de chaleur
locaux sanitaires pour les clients non respect du travail effectué
urines (cf produits)
odeurs nauséabondes
réserve-zone de stockage espace de travail sousdimensionné optimiser le rangement
parking espace de travail avec sol défectueux
eclairage localement insuffisant concevoir un éclairage adapté
assurer la maintenance de l'éclairage
station service en sous sol monoxyde de carbone
discuter la surveillance biométrologique
contrôler la VLEP du CO
capter au point d'émission
utiliser un détecteur de gaz
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène

Organisation du travail

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
travail de nuit travail de nuit >270h/an
limiter les organisations en horaires atypiques
privilégier le volontariat
respecter les temps de repos (travail de nuit)
informer sur la chronobiologie
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h
travail le week-end horaire generant une perturbation de la vie sociale
nuisances liées au travail les dimanches et jours fériés limiter le nombre de jours fériés travaillés par les salariés
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h
multiplicité des tâches nuisances liées à la simultanéité des tâches
planifier le travail
veiller à la gestion des volumes de travail
travail au sein d'une équipe contrainte relationnelle
faciliter la communication
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
travail isolé isolement psychologique favoriser le travail en réseau
agression physique former à la CAT face à des personnalités difficiles
former à la CAT face à une personne agressive
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
dépendance fonctionnelle ou hiérarchique objectifs divergents et logiques différentes avec la hiérarchie informer sur le rôle des divers interlocuteurs
améliorer la communication et l'organisation
faible latitude de decision dans l'organisation de son travail
coactivite (plusieurs activites concomitantes dans un meme lieu) établir un plan de prévention entre entreprise intervenante et utilisatrice
bien organiser la coactivité
travail posté travail poste 3x8, 5x8
limiter les organisations en horaires atypiques
privilégier le volontariat
respecter les temps de repos
informer sur la chronobiologie
conseiller en hygiène de vie en cas de travail en horaires décalés
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h
amplitude horaire de travail continue superieure a 10 h

Tâches

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
GERER LA DISTRIBUTION DES CARBURANTS nuisances de l'employé de station service
conseils employé de station-service Covid-19
dépoter les carburants carburants (cf produits) choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
espace de travail situé en hauteur mettre les équipements de travail en conformité
supprimer les postes de travail à l'échelle
mettre à disposition une plate-forme de travail
utiliser un échafaudage conforme à la réglementation
posture
contrôler l'état des pistes
surveiller la piste situation avec les clients entrainant une charge mentale particuliere
noter les numéros des plaques d'immatriculation activite demandant une vigilance, une concentration, une attention soutenue respecter les temps de repos
libérer l'usage des pompes ecran de visualisation
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
bloquer la distribution des carburants
distribuer le carburant
encaisser manipulation d'argent et de valeurs relever périodiquement des fonds
situation entrainant une charge mentale particuliere former à la CAT face à une personne agressive
former à la CAT face à des personnes différentes
former à la CAT face à des personnalités difficiles
fonction a forte responsabilite assumee humaine, financiere ou de securite
braquage, hold-up
transférer les fonds
TENIR LA BOUTIQUE DE LA STATION SERVICE
nettoyer et faire le facing des rayons
scanner la marchandise
surveiller la boutique situation avec les clients entrainant une charge mentale particuliere
surveiller que les clients payent situation avec les clients entrainant une charge mentale particuliere
fonction a forte responsabilite assumee humaine, financiere ou de securite
activite demandant une vigilance, une concentration, une attention soutenue respecter les temps de repos
recharger les distributeurs de boissons chaudes
mettre en rayon nuisances de l'employé de libre-service concevoir des gondoles ergonomiques
ordonnance de prévention - employé libre-service
posture du tronc en rotation et anteflexion du rachis
proposer une formation action PRAP
posture de l'épaule avec élévation de l'épaule
aménager le poste de façon ergonomique
choisir un matériel ergonomique
respecter les angles de confort articulaires
espace de travail avec sol encombré ranger
escabeau inadapte utiliser des tabourets type kikstep
utiliser des escabeaux avec rampe et plate-forme
mise en rayon en presence de la clientele
posture agenouillée
respecter les angles de confort articulaires
posture debout avec marche
conseils de prévention - insuffisance veineuse
posture
choc répétitif du talon de la main alterner les tâches
prévenir les TMS
TENIR LA CAFETERIA travail sous contrainte de temps imposee (travail a la chaine, cadence elevee, salaire au rendement, veiller à la gestion des volumes de travail
AUTRES TACHES DE L'EMPLOYE DE STATION SERVICE
nettoyer les sanitaires urine humaine respecter les règles d' hygiène
porter des gants adaptés
selles humaines porter des EPI
veiller à l'hygiène des mains
informer sur le risque infectieux
non respect du travail effectué
odeurs nauséabondes
agent biologique
mettre en place la CAT en cas d'AES
informer sur le risque infectieux
porter un masque FFP pour certains agents biologiques
porter des lunettes ou une visière de protection
porter des gants appropriés à l'activité
veiller à l'hygiène des mains
former le personnel paramédical au bionettoyage
respecter les règles d'hygiène pour les tenues (milieu de soins)
posture
délivrer les vignettes européennes
délivrer les jetons
renseigner les clients
vendre les bouteilles de gaz
gérer les installations de lavage des véhicules produits de station de lavage (cf produits)
faire des opérations d'entretien courant et de petite mécanique cf fmp métier correspondant
effectuer des tâches spécifiques au poste de nuit

Outils et équipements

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
tableau de jaugeage
boutons arrêt d'urgence GPL et essence
pompe de distribution de carburant
guichet
trappe de paiement
écran tactile
écran de vidéosurveillance ecran de visualisation
choisir un siège ergonomique
choisir du mobilier de poste informatique adapté
installer ergonomiquement le poste de travail avec écran
aménager un espace de travail spacieux
choisir des logiciels ergonomiques
alterner les tâches
caisse mauvaise finition du matériel mettre les équipements de travail en conformité
scanner
armoire de stockage des bouteilles de gaz
réfrigérateur
distributeur de boissons
chariot de nettoyage

Produits, matériaux et publics concernés

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
PUBLICS
tout type de public contrainte relationnelle
faciliter la communication
PRODUITS
essences SP 95 et SP 98 benzene (SIR)
capter au point d'émission
porter un appareil de protection respiratoire en l'absence de ventilation adaptée
porter des gants adaptés au risque chimique
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
réduire l'exposition au niveau le plus bas possible
aérer, ventiler, locaux à polluant à risque spécifique
porter des EPI adaptés
informer employeur et salarié sur les agents chimiques dangereux
respecter les règles d' hygiène
essence (SIR)
substituer les cancérogènes catégories 1A et 1B
substituer les produits mutagènes catégories 1A et 1B
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
GPL gaz de petrole liquefie (lpg, gpl...) choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
gasoil fioul (carburant diesel) choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
bonbonne de gaz
marchandises à la vente
combustible liquide pour appareils mobiles de chauffage
sel pour adoucisseur d'eau
produits de lavage des véhicules
produits de nettoyage produit lavage sol, mur, surface industrielle choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils
detergent desinfectant pour locaux (sols, murs, surfaces) domestique et professionnel éviter contact mains et visage
conseils de prévention - protection cutanée
porter des gants adaptés
veiller à l'hygiène des mains
choisir les produits les moins dangereux et les moins volatils

Tenues de travail

Les informations contenues dans la base de données FMP le sont à titre indicatif et devront être validées par une démarche d'évaluation des risques.
Chaque utilisateur reste responsable de la mise en application (et des conséquences éventuelles) de ces données.
Chaque FMP présente une liste de dangers à priori. C'est vous qui devriez ensuite évaluer les risques, entreprise par entreprise, poste par poste.

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES ET ORGANISATIONNELLES NUISANCES ET CONTRAINTES À RECHERCHER PRÉVENTIONS
tenues de travail fournies
gants adaptés à l'activité
lunettes de protection
chaussures de sécurité
Présanse
  • Qui sommes nous ?
  • Contactez-nous
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Mon espace gestionnaire

© PRESANSE – les droits de reproduction et de téléchargement des Fiches médico-professionnelles, sous peine de poursuites judiciaires civiles et pénales, sont limités à un usage purement personnel et non commercial des personnes les consultant.